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配達/集荷

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

配達/集荷

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

【暮らしを支える窓のルート配送】もうすぐ100周年の安定企業/年休120日・土日祝休みで仕事もプライベートも充実/免許取得補助あり

マテックス株式会社

マテックスカブシキガイシャ

マテックス株式会社

一都三県を商圏とし、住宅やオフィス等に使用される建築用ガラスや環境に配慮した樹脂製品、その他建築用資材の卸売業を展開しています。窓を通じて社会に貢献できる仕事です。

職種

【ルート配送職】暮らしを支える窓を届ける仕事/小金井市

雇用形態

正社員

月給

239,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都小金井市

【ルート配送職】暮らしを支える窓を届ける仕事/小金井市

正社員

239,000円 + ボーナス(あり)

東京都小金井市

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私たちの事業について

■ マテックス株式会社ってどんな会社? 家や学校、ショッピングモールなど、 どんな建物にも必ずある「窓」。 私たちは、その窓を通して暮らしを支える 「窓の専門商社」です。 窓は目立たない存在ですが、 光・風・快適さをつくる、生活に欠かせない大切な役割を持っています。 マテックスはもうすぐ100周年です。 近く選ばれてきた理由は、 「なくならない仕事」「社会に必要とされ続ける仕事」だからです。 ■ 仕事の内容(ルート配送) 住宅やオフィスビルで使われる窓を、 決まったルート・決まったお客様へトラックで届けます。 ・配送は 1日約10件 ・午前・午後に分けた 無理のないスケジュール ・道を覚えやすく、未経験でも始めやすい 配送だけでなく、 ガラスのカットや窓枠(サッシ)の組み立てなど、 「ものづくり」にも関われる仕事です。 ※免許取得費用の 約半額(15万円)を会社が補助 未経験でも安心してチャレンジできます。 ■ 職場の雰囲気・人間関係 マテックスの仕事は、チームワークが基本。 困ったときは自然に声をかけ合う 目標は「個人」ではなく「チーム」で達成する できたときはみんなで喜ぶ 社内には 人の良いところをホメる文化があり、 「ありがとう」が自然に飛び交います。 人間関係の不安を感じにくく、 なじみやすい職場です。 ■ 働きやすさ・安心の環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給休暇は入社初日から10日付与 しっかり休めるので、 スポーツ・旅行・趣味を楽しむ社員も多数。 野球やフットサルなどのサークルもあり、 仕事以外での交流も盛んです。 ■ 未経験でも活躍できる理由 先輩がつくメンターメンティー制度 約1年間の OJT(現場研修) 自分の成長が見える 社内研修制度 「わからなくて当たり前」 そんな前提で、きちんと育てる環境があります。 ■ こんな人におすすめ ・安定した仕事に就きたい ・職場の雰囲気・人間関係を重視したい ・チームで働くのが好き ・社会の役に立つ仕事がしたい

当社の魅力

社員インタビュー

マテックスについて先輩社員に聞いてみました!

■入社した理由 車の運転ができる仕事に就きたいと思い、 仕事を探す中でマテックスを知りました。 「窓」という、毎日の暮らしを支える仕事に魅力を感じたことも理由の一つです。 また、会社見学に来たときに感じた社員の明るさや、 イキイキと働く姿がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう」 そう思い、入社を決めました。 ■職場見学での印象 正直、「黙々と作業する」というイメージを持っていました。 でも見学させてもらって見えたのは、 チームで助け会いながら、笑顔で仕事をしている様子。 想像していた雰囲気とは全く違い、 明るく話しやすい職場だと感じました。 ■未経験からでも大丈夫? 私自身、高卒・未経験スタートでした。 最初は不安もありましたが、 周りの先輩やメンバーが丁寧にサポートしてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 マテックスには、 「困っている人を放っておかない文化」があります。 チームワークが良く、 助け合いながら楽しく働けています。 ■これからのキャリア 今後は、もっと知識や経験を身につけて、 周りから頼られる存在になることが目標です。 自分が先輩たちに支えてもらったように、 これから入社してくる後輩を しっかりサポートできる先輩になりたいと思っています。

教育・成長

入社後の研修やフォローが充実!安心して働ける環境があります。

マテックスでは、 新入社員が安心して社会人生活をスタートできるよう、 研修やフォロー制度を充実させています。 ■ メンターメンティー制度 新入社員一人ひとりに、 先輩社員(メンター)がついてサポートします。 仕事の進め方を教えてもらえる わからないことや不安も相談できる メンターは、お兄さん・お姉さんのような存在として、 社会人生活のスタートを応援します。 ■ OJT制度(現場研修) 入社後は、約1年間のOJTを実施。 実際の仕事をしながら 少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 仕事を「見て・やって・覚える」ことで、 無理なく成長できる環境です。 ■ マテックスカレッジ マテックス独自の教育研修システムです。 年次や職種に関係なく参加できる研修 年間の研修内容を見える化 「どんな研修が受けられるか」 「どんな成長ができるか」を確認しながら、 自分のキャリアを考えられます。 仕事のスキルだけでなく、 人として成長できる研修も用意しています。 ■ HIRAKU 01 IKEBUKURO マテックスが運営する オープンイノベーション施設です。 社外の社会人や学生 地域の人たちなど、さまざまな人が集い、 学びや交流を深める場所です。 学校や職場以外の「学びの場」として、 一人ひとりの成長を後押ししています。

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■ マテックス株式会社ってどんな会社? 家や学校、ショッピングモールなど、 どんな建物にも必ずある「窓」。 私たちは、その窓を通して暮らしを支える 「窓の専門商社」です。 窓は目立たない存在ですが、 光・風・快適さをつくる、生活に欠かせない大切な役割を持っています。 マテックスはもうすぐ100周年です。 近く選ばれてきた理由は、 「なくならない仕事」「社会に必要とされ続ける仕事」だからです。 ■ 仕事の内容(ルート配送) 住宅やオフィスビルで使われる窓を、 決まったルート・決まったお客様へトラックで届けます。 ・配送は 1日約10件 ・午前・午後に分けた 無理のないスケジュール ・道を覚えやすく、未経験でも始めやすい 配送だけでなく、 ガラスのカットや窓枠(サッシ)の組み立てなど、 「ものづくり」にも関われる仕事です。 ※免許取得費用の 約半額(15万円)を会社が補助 未経験でも安心してチャレンジできます。 ■ 職場の雰囲気・人間関係 マテックスの仕事は、チームワークが基本。 困ったときは自然に声をかけ合う 目標は「個人」ではなく「チーム」で達成する できたときはみんなで喜ぶ 社内には 人の良いところをホメる文化があり、 「ありがとう」が自然に飛び交います。 人間関係の不安を感じにくく、 なじみやすい職場です。 ■ 働きやすさ・安心の環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給休暇は入社初日から10日付与 しっかり休めるので、 スポーツ・旅行・趣味を楽しむ社員も多数。 野球やフットサルなどのサークルもあり、 仕事以外での交流も盛んです。 ■ 未経験でも活躍できる理由 先輩がつくメンターメンティー制度 約1年間の OJT(現場研修) 自分の成長が見える 社内研修制度 「わからなくて当たり前」 そんな前提で、きちんと育てる環境があります。 ■ こんな人におすすめ ・安定した仕事に就きたい ・職場の雰囲気・人間関係を重視したい ・チームで働くのが好き ・社会の役に立つ仕事がしたい

当社の魅力

社員インタビュー

マテックスについて先輩社員に聞いてみました!

■入社した理由 車の運転ができる仕事に就きたいと思い、 仕事を探す中でマテックスを知りました。 「窓」という、毎日の暮らしを支える仕事に魅力を感じたことも理由の一つです。 また、会社見学に来たときに感じた社員の明るさや、 イキイキと働く姿がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう」 そう思い、入社を決めました。 ■職場見学での印象 正直、「黙々と作業する」というイメージを持っていました。 でも見学させてもらって見えたのは、 チームで助け会いながら、笑顔で仕事をしている様子。 想像していた雰囲気とは全く違い、 明るく話しやすい職場だと感じました。 ■未経験からでも大丈夫? 私自身、高卒・未経験スタートでした。 最初は不安もありましたが、 周りの先輩やメンバーが丁寧にサポートしてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 マテックスには、 「困っている人を放っておかない文化」があります。 チームワークが良く、 助け合いながら楽しく働けています。 ■これからのキャリア 今後は、もっと知識や経験を身につけて、 周りから頼られる存在になることが目標です。 自分が先輩たちに支えてもらったように、 これから入社してくる後輩を しっかりサポートできる先輩になりたいと思っています。

教育・成長

入社後の研修やフォローが充実!安心して働ける環境があります。

マテックスでは、 新入社員が安心して社会人生活をスタートできるよう、 研修やフォロー制度を充実させています。 ■ メンターメンティー制度 新入社員一人ひとりに、 先輩社員(メンター)がついてサポートします。 仕事の進め方を教えてもらえる わからないことや不安も相談できる メンターは、お兄さん・お姉さんのような存在として、 社会人生活のスタートを応援します。 ■ OJT制度(現場研修) 入社後は、約1年間のOJTを実施。 実際の仕事をしながら 少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 仕事を「見て・やって・覚える」ことで、 無理なく成長できる環境です。 ■ マテックスカレッジ マテックス独自の教育研修システムです。 年次や職種に関係なく参加できる研修 年間の研修内容を見える化 「どんな研修が受けられるか」 「どんな成長ができるか」を確認しながら、 自分のキャリアを考えられます。 仕事のスキルだけでなく、 人として成長できる研修も用意しています。 ■ HIRAKU 01 IKEBUKURO マテックスが運営する オープンイノベーション施設です。 社外の社会人や学生 地域の人たちなど、さまざまな人が集い、 学びや交流を深める場所です。 学校や職場以外の「学びの場」として、 一人ひとりの成長を後押ししています。

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