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その他(接客/サービスに関わる)

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

その他(接客/サービスに関わる)

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

【鳥栖駅から徒歩10分・年休120日】福祉用具メンテナンスのお仕事!車椅子などを点検・洗浄・修理して安心して使える商品に整えます。

株式会社 トーカイ

カブシキガイシャ トーカイ

株式会社 トーカイ

1シルバー事業:介護用品のレンタル·販売、住宅改修2病院関連 事業:医療用リネン·設備機器等のリース·販売、各種業務受託3 リースキン事業:ダストコントロール商品のリース·販売 他

職種

福祉用具メンテナンススタッフ(鳥栖市)

雇用形態

正社員

月給

204,900円 + ボーナス(あり)

就業場所

佐賀県鳥栖市 ·

福祉用具メンテナンススタッフ(鳥栖市)

正社員

204,900円 + ボーナス(あり)

佐賀県鳥栖市 ·

諸手当抜きで初任給20万円以上
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私たちの事業について

介護が必要な高齢者に対し、車いすやベッドなどの福祉用具を貸し出し、生活を支えるサービスです。 返却された福祉用具はメンテナンスセンターにて点検・洗浄・修理・梱包を行い、再び安全な状態で次の利用者に提供します。 トーカイは、福祉用具レンタル利用者数日本一の会社です! ■ 事業の役割・重要性 ・高齢者や介護が必要な方の生活を支える ・自立支援や介護負担の軽減に貢献 ・安全性と衛生面が強く求められる社会インフラ

当社の魅力

仕事内容

高齢者の生活を支える 高品質な商品を生み出す「福祉用具メンテナンス職」

【主な業務】 ① 清拭・洗浄 返却された用具の汚れを除去します。専用の洗剤や機器を使って隅々まで清掃します。 ② 消毒 利用者が安心して使えるよう適切な方法で消毒します。感染対策の観点で重要な工程です。 ③ 点検 ブレーキや可動部分の動作確認をおこないます。ネジの緩みや破損のチェック、安全面の最終確認の工程です。 ④ 修理・部品交換 劣化した部品の交換や不具合の修繕、塗装を行い、まるで新品のような状態に戻します。 ⑤ 出荷準備 次の利用者にお届けするために商品を梱包し、専用の倉庫で保管、在庫管理を行います。 【仕事の特徴・やりがい】 直接利用者と合う機会は少ないですが、「安全・安心」を根本から支える裏方の役割です。小さな見落としが利用者の事故につながる可能性があるため、必ず複数人の目で確認をします。丁寧さと正確さが重要な仕事で、機械や工具も使いながらメンテナンスを進めていくため、ものづくりや整備に近いお仕事です。コツコツ丁寧に作業ができる人や、モノを直したり扱うことが好きな人にはぴったりだと思います!自分の手で「安全な状態」を生み出し、次の人へ安心をつなぐ仕事をしてみませんか?

待遇・制度

年間休日休暇120日!年2回のボーナスも!上位免許取得も応援!

働きやすさをサポートする制度をそろえています! ・年間休日休暇120日+有給休暇 ・年に2回ボーナス支給(夏・冬) ・各種社内研修(新入社員研修・若手社員フォローアップ研修・キャリアデザイン研修など) 【もっとスキルアップしたい方へ】 ・通信教育制度(会社の費用負担で通信教育講座の受講ができる) ・社外研修受講制度 ・資格取得お祝い金

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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高齢者の生活を支える 高品質な商品を生み出す「福祉用具メンテナンス職」

【主な業務】 ① 清拭・洗浄 返却された用具の汚れを除去します。専用の洗剤や機器を使って隅々まで清掃します。 ② 消毒 利用者が安心して使えるよう適切な方法で消毒します。感染対策の観点で重要な工程です。 ③ 点検 ブレーキや可動部分の動作確認をおこないます。ネジの緩みや破損のチェック、安全面の最終確認の工程です。 ④ 修理・部品交換 劣化した部品の交換や不具合の修繕、塗装を行い、まるで新品のような状態に戻します。 ⑤ 出荷準備 次の利用者にお届けするために商品を梱包し、専用の倉庫で保管、在庫管理を行います。 【仕事の特徴・やりがい】 直接利用者と合う機会は少ないですが、「安全・安心」を根本から支える裏方の役割です。小さな見落としが利用者の事故につながる可能性があるため、必ず複数人の目で確認をします。丁寧さと正確さが重要な仕事で、機械や工具も使いながらメンテナンスを進めていくため、ものづくりや整備に近いお仕事です。コツコツ丁寧に作業ができる人や、モノを直したり扱うことが好きな人にはぴったりだと思います!自分の手で「安全な状態」を生み出し、次の人へ安心をつなぐ仕事をしてみませんか?

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年間休日休暇120日!年2回のボーナスも!上位免許取得も応援!

働きやすさをサポートする制度をそろえています! ・年間休日休暇120日+有給休暇 ・年に2回ボーナス支給(夏・冬) ・各種社内研修(新入社員研修・若手社員フォローアップ研修・キャリアデザイン研修など) 【もっとスキルアップしたい方へ】 ・通信教育制度(会社の費用負担で通信教育講座の受講ができる) ・社外研修受講制度 ・資格取得お祝い金

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