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機械運転

公開日時

2026/07/21

最終更新日時

2026/07/01

機械運転

公開

2026/07/21

更新

2026/07/01

58年の安心。125日の休日。仕事も人生も、もっと楽しもう!

株式会社多摩計装

カブシキガイシャ タマケイソウ

株式会社多摩計装

株式会社多摩計装はビル計装に特化し、エンジニアリングから施工、調整、メンテナンスまでワンストップでお客様のご要望にお応えしております。

職種

調整

雇用形態

正社員

月給

211,100円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都千代田区

調整

正社員

211,100円 + ボーナス(あり)

東京都千代田区

二次募集継続中年間休日125日以上賞与年2回以上あり
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私たちの事業について

「夏は涼しく、冬は暖かい。」 そんな当たり前の快適さを、技術で支える会社です。 買い物をするショッピングモール、旅行で泊まるホテル、学校帰りに立ち寄るお店。建物の中で快適に過ごせるのは、温度や湿度を自動で調整する仕組みが働いているからです。 多摩計装は、オフィスビルや商業施設、ホテル、病院などで、この「自動制御システム」の設計・施工からメンテナンスまでを手掛けています。普段は目立ちませんが、たくさんの人が安心して過ごせる毎日を支える、欠かせない仕事です。 機器を取り付け、動かし、その先も支える。 私たちは、温度や湿度を測るセンサーなどの機器を建物に合わせて取り付け、正しく動くように調整します。建物が完成した後も、点検やメンテナンスを通して、設備を長く使えるように支えていきます。 設計から施工、その後のメンテナンスまで、自社で一貫して対応できることが多摩計装の強みです。自分が関わった設備が動き、建物を利用する人の役に立つ。そして、その快適さを自分たちの手で守り続ける。そこに、この仕事のやりがいがあります。 人の暮らしにも、地球の未来にも役立つ技術。 冷暖房などを効率よく動かすことは、電気の無駄を減らし、CO₂の排出量を抑えることにもつながります。私たちの技術は、建物の快適さと省エネルギーの両方を支えています。 「機械やものづくりに興味がある」 「自分の技術で、人の役に立ちたい」 そんな気持ちを、未来につながる仕事にしてみませんか? 多摩計装で身につける技術は、たくさんの人の毎日と、これからの地球環境を支える力になります。

当社の魅力

社風・風土

突発的な事態にも強い、確かなチーム力

今年の社員旅行は台湾へ。 しかし、思いがけない台風の影響で飛行機が欠航となり、当初2泊3日の予定が、なんと5泊6日! 社員30名が予定どおり帰国できないという想定外の事態にもかかわらず、社員同士がしっかりと連携し、情報共有や業務の引き継ぎをスムーズに行いました。その結果、会社の実務に支障をきたすことなく対応することができました。 さらに、今回の延泊にかかった宿泊費などの追加費用は会社が全額負担。 そして、社員が安心して帰国を待てるよう、延泊期間も出勤扱いとし、もちろん給与も通常どおり支給されました。 「まさか台湾で5泊6日になるとは……」というハプニングでしたが、社員に余計な負担をかけず、安心して対応できる環境を整えることも会社の大切な役割です。 今回の出来事で改めて実感したのは、「人と人とのつながり」と「いざという時の対応力」。 社員一人ひとりが支え合い、想定外の出来事にも柔軟に対応できる。 そして、会社としても社員をしっかり守る。 突発的なことにも強く、社員を大切にする会社。 それが、私たちの強みです。

待遇・制度

有給も社宅もイベントも!働きやすさに自信あり

当社では、社員一人ひとりが無理なく、自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。その一つが、柔軟な休暇制度です。有給休暇は半日単位で取得できるほか、年間40時間までは1時間単位で取得することができ、2025年度の取得率は76%でした。また、上司の許可を得れば時差勤務も可能です。 例えば、現場の仕事が予定より早く終わった場合は、早めに退勤することもできます。平日に音楽ライブなどの予定があるときも、勤務時間を調整することで、仕事とプライベートの予定を両立できます。「仕事だけで一日が終わってしまう」のではなく、自分の時間もしっかり大切にできる働き方を目指しています。 さらに、安心して生活できる環境として、一人一部屋・バス・トイレ付きの社宅も用意しています。仕事を始めるうえで、住まいの面でも社員をサポートしています。 仕事以外でも社員同士が交流できる機会を大切にしており、年1回の納涼大会や月1回の部会後の懇親会なども開催しています。これらの社内イベントはすべて勤務日に行い、参加費は無料。しかも参加は自由です。「参加したい」と思ったときに、自分の意思で気軽に参加できます。 毎年実施している社員旅行も、もちろん自由参加です。沖縄などへ行く2泊3日の飛行機プランと、関東近郊を巡る1泊2日のバスツアーの2種類から、好きなプランを選ぶことができ、交通費や宿泊費は会社が負担します。 働くことはもちろん大切ですが、自分の時間や生活、そして仲間との時間も同じように大切にしてほしい。 そんな思いから、当社では <「働きやすさ」と「楽しさ」の両方を感じられる職場づくり> を進めています。 ■福利厚生■ ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災) ・作業服・工具・PCなど、必要なものは全て貸与 ・財形貯蓄・住宅財形 ・本人の希望による部署異動可能 ・自己啓発支援(SMBCビジネスセミナーほか) ・時間単位年休制度 ・退職金制度 ・社内融資制度 ・社員持株制度 ・社内キャリアコンサルタント在籍 ・健康サポートサービス ・疾病入院費用保障制度(入院時の自己負担分は全額保証) ・永年勤続表彰 ・会員制リゾートホテル制度 ・社員旅行 ・家族参加型イベント

教育・成長

入社してから、じっくり成長できます!

「専門知識がないけど大丈夫かな?」という方も安心してください。 当社では、入社後に基礎から学べる研修を用意しています。 まずは約1カ月間の社内研修で、会社の事業内容や仕事に必要な技術の基本を学びます。 研修が終わったら配属先で先輩社員について仕事を覚えていくOJTがスタート。 実際の仕事をしながら、先輩から一つずつ教えてもらえるので、少しずつできることを増やしていけます。 さらに、入社3年目までに全員が取得を目指すのが、現場の仕事に欠かせない【第二種電気工事士】の資格です。 資格取得に向けた勉強会を開催するなど、会社もしっかりサポートします。 「資格を取って、自分の力を身につけたい」という人にもぴったりの環境です。 仕事で扱う機器についても、制御機器メーカーが実施する研修に業務時間中に参加できます。 社内だけでなく、メーカーから専門的な知識を学べる機会があるのも特徴です。 また、毎年、部門長が若手社員一人ひとりと面談し、これからどんな仕事に挑戦したいか、どんなスキルを身につけたいかを一緒に考えながら育成計画を立てています。決められた道をただ進むのではなく、自分に合った成長を目指せる仕組みです。 さらに、キャリアコンサルタントの資格を持つ社員にも、仕事や将来のキャリアについていつでも相談できます。 「分からないことは、分からないままで大丈夫。」 入社してから学び、経験を積み、資格を取得しながら、少しずつ成長していける環境を整えています。

社員インタビュー

「こんな場所にも、自分の仕事がある!」街のいろいろな場所を支える仕事

「自分たちの仕事は、普段はあまり目立たないかもしれません。でも、実はみんなの身近なところで、社会を支えているんです」 そう話すのは、坂本東京本店長。 私たちの仕事は、さまざまな施設をつくったり、長く使えるようにメンテナンスしたりすること。 だから、仕事をする場所もさまざまです。「えっ、こんなところにも行くの?」と驚くような場所で仕事をすることもあります。 入社4年目、メンテナンス部の岡橋さんが担当したのは、なんと動物園! 「動物園の施設をメンテナンスする仕事があって、普段は入れない裏側に入ることができました。『仕事でこんなところに入れるんだ!』と驚きましたね。普通ならできない経験ができるのは、この仕事の面白いところだと思います」 仕事をしていると、思いがけない出会いや発見がある。 そんな経験を楽しんでいる若手社員は、ほかにもいます。 入社5年目、技術部の橋本さんが仕事の成果を実感したのは、ある日のテレビ番組でした。 「音楽番組を見ていたら、出演者の後ろに映っている建物に見覚えがあったんです。『あっ、これ自分が施工を担当した施設だ!』って。テレビに映っているのを見たときは、すごくうれしかったです」 自分が関わった建物が、実際にたくさんの人に使われている。 学校を卒業して仕事を始めると、そんな「自分の仕事を見つける瞬間」がきっと増えていきます。 「これ、自分が関わったんだよ」 家族や友達に、そんなふうに話せる仕事がある。 普段何気なく見ている街の景色も、自分が仕事を始めると、少し違って見えてくるかもしれません。 動物園、商業施設、街のさまざまな建物――。 まだ知らない場所へ行き、新しい経験をしながら、誰かの暮らしを支えていく。 「次はどんな場所で仕事ができるんだろう?」 そんなワクワクを感じられるのも、この仕事の魅力です。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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私たちの事業について

「夏は涼しく、冬は暖かい。」 そんな当たり前の快適さを、技術で支える会社です。 買い物をするショッピングモール、旅行で泊まるホテル、学校帰りに立ち寄るお店。建物の中で快適に過ごせるのは、温度や湿度を自動で調整する仕組みが働いているからです。 多摩計装は、オフィスビルや商業施設、ホテル、病院などで、この「自動制御システム」の設計・施工からメンテナンスまでを手掛けています。普段は目立ちませんが、たくさんの人が安心して過ごせる毎日を支える、欠かせない仕事です。 機器を取り付け、動かし、その先も支える。 私たちは、温度や湿度を測るセンサーなどの機器を建物に合わせて取り付け、正しく動くように調整します。建物が完成した後も、点検やメンテナンスを通して、設備を長く使えるように支えていきます。 設計から施工、その後のメンテナンスまで、自社で一貫して対応できることが多摩計装の強みです。自分が関わった設備が動き、建物を利用する人の役に立つ。そして、その快適さを自分たちの手で守り続ける。そこに、この仕事のやりがいがあります。 人の暮らしにも、地球の未来にも役立つ技術。 冷暖房などを効率よく動かすことは、電気の無駄を減らし、CO₂の排出量を抑えることにもつながります。私たちの技術は、建物の快適さと省エネルギーの両方を支えています。 「機械やものづくりに興味がある」 「自分の技術で、人の役に立ちたい」 そんな気持ちを、未来につながる仕事にしてみませんか? 多摩計装で身につける技術は、たくさんの人の毎日と、これからの地球環境を支える力になります。

当社の魅力

社風・風土

突発的な事態にも強い、確かなチーム力

今年の社員旅行は台湾へ。 しかし、思いがけない台風の影響で飛行機が欠航となり、当初2泊3日の予定が、なんと5泊6日! 社員30名が予定どおり帰国できないという想定外の事態にもかかわらず、社員同士がしっかりと連携し、情報共有や業務の引き継ぎをスムーズに行いました。その結果、会社の実務に支障をきたすことなく対応することができました。 さらに、今回の延泊にかかった宿泊費などの追加費用は会社が全額負担。 そして、社員が安心して帰国を待てるよう、延泊期間も出勤扱いとし、もちろん給与も通常どおり支給されました。 「まさか台湾で5泊6日になるとは……」というハプニングでしたが、社員に余計な負担をかけず、安心して対応できる環境を整えることも会社の大切な役割です。 今回の出来事で改めて実感したのは、「人と人とのつながり」と「いざという時の対応力」。 社員一人ひとりが支え合い、想定外の出来事にも柔軟に対応できる。 そして、会社としても社員をしっかり守る。 突発的なことにも強く、社員を大切にする会社。 それが、私たちの強みです。

待遇・制度

有給も社宅もイベントも!働きやすさに自信あり

当社では、社員一人ひとりが無理なく、自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。その一つが、柔軟な休暇制度です。有給休暇は半日単位で取得できるほか、年間40時間までは1時間単位で取得することができ、2025年度の取得率は76%でした。また、上司の許可を得れば時差勤務も可能です。 例えば、現場の仕事が予定より早く終わった場合は、早めに退勤することもできます。平日に音楽ライブなどの予定があるときも、勤務時間を調整することで、仕事とプライベートの予定を両立できます。「仕事だけで一日が終わってしまう」のではなく、自分の時間もしっかり大切にできる働き方を目指しています。 さらに、安心して生活できる環境として、一人一部屋・バス・トイレ付きの社宅も用意しています。仕事を始めるうえで、住まいの面でも社員をサポートしています。 仕事以外でも社員同士が交流できる機会を大切にしており、年1回の納涼大会や月1回の部会後の懇親会なども開催しています。これらの社内イベントはすべて勤務日に行い、参加費は無料。しかも参加は自由です。「参加したい」と思ったときに、自分の意思で気軽に参加できます。 毎年実施している社員旅行も、もちろん自由参加です。沖縄などへ行く2泊3日の飛行機プランと、関東近郊を巡る1泊2日のバスツアーの2種類から、好きなプランを選ぶことができ、交通費や宿泊費は会社が負担します。 働くことはもちろん大切ですが、自分の時間や生活、そして仲間との時間も同じように大切にしてほしい。 そんな思いから、当社では <「働きやすさ」と「楽しさ」の両方を感じられる職場づくり> を進めています。 ■福利厚生■ ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災) ・作業服・工具・PCなど、必要なものは全て貸与 ・財形貯蓄・住宅財形 ・本人の希望による部署異動可能 ・自己啓発支援(SMBCビジネスセミナーほか) ・時間単位年休制度 ・退職金制度 ・社内融資制度 ・社員持株制度 ・社内キャリアコンサルタント在籍 ・健康サポートサービス ・疾病入院費用保障制度(入院時の自己負担分は全額保証) ・永年勤続表彰 ・会員制リゾートホテル制度 ・社員旅行 ・家族参加型イベント

教育・成長

入社してから、じっくり成長できます!

「専門知識がないけど大丈夫かな?」という方も安心してください。 当社では、入社後に基礎から学べる研修を用意しています。 まずは約1カ月間の社内研修で、会社の事業内容や仕事に必要な技術の基本を学びます。 研修が終わったら配属先で先輩社員について仕事を覚えていくOJTがスタート。 実際の仕事をしながら、先輩から一つずつ教えてもらえるので、少しずつできることを増やしていけます。 さらに、入社3年目までに全員が取得を目指すのが、現場の仕事に欠かせない【第二種電気工事士】の資格です。 資格取得に向けた勉強会を開催するなど、会社もしっかりサポートします。 「資格を取って、自分の力を身につけたい」という人にもぴったりの環境です。 仕事で扱う機器についても、制御機器メーカーが実施する研修に業務時間中に参加できます。 社内だけでなく、メーカーから専門的な知識を学べる機会があるのも特徴です。 また、毎年、部門長が若手社員一人ひとりと面談し、これからどんな仕事に挑戦したいか、どんなスキルを身につけたいかを一緒に考えながら育成計画を立てています。決められた道をただ進むのではなく、自分に合った成長を目指せる仕組みです。 さらに、キャリアコンサルタントの資格を持つ社員にも、仕事や将来のキャリアについていつでも相談できます。 「分からないことは、分からないままで大丈夫。」 入社してから学び、経験を積み、資格を取得しながら、少しずつ成長していける環境を整えています。

社員インタビュー

「こんな場所にも、自分の仕事がある!」街のいろいろな場所を支える仕事

「自分たちの仕事は、普段はあまり目立たないかもしれません。でも、実はみんなの身近なところで、社会を支えているんです」 そう話すのは、坂本東京本店長。 私たちの仕事は、さまざまな施設をつくったり、長く使えるようにメンテナンスしたりすること。 だから、仕事をする場所もさまざまです。「えっ、こんなところにも行くの?」と驚くような場所で仕事をすることもあります。 入社4年目、メンテナンス部の岡橋さんが担当したのは、なんと動物園! 「動物園の施設をメンテナンスする仕事があって、普段は入れない裏側に入ることができました。『仕事でこんなところに入れるんだ!』と驚きましたね。普通ならできない経験ができるのは、この仕事の面白いところだと思います」 仕事をしていると、思いがけない出会いや発見がある。 そんな経験を楽しんでいる若手社員は、ほかにもいます。 入社5年目、技術部の橋本さんが仕事の成果を実感したのは、ある日のテレビ番組でした。 「音楽番組を見ていたら、出演者の後ろに映っている建物に見覚えがあったんです。『あっ、これ自分が施工を担当した施設だ!』って。テレビに映っているのを見たときは、すごくうれしかったです」 自分が関わった建物が、実際にたくさんの人に使われている。 学校を卒業して仕事を始めると、そんな「自分の仕事を見つける瞬間」がきっと増えていきます。 「これ、自分が関わったんだよ」 家族や友達に、そんなふうに話せる仕事がある。 普段何気なく見ている街の景色も、自分が仕事を始めると、少し違って見えてくるかもしれません。 動物園、商業施設、街のさまざまな建物――。 まだ知らない場所へ行き、新しい経験をしながら、誰かの暮らしを支えていく。 「次はどんな場所で仕事ができるんだろう?」 そんなワクワクを感じられるのも、この仕事の魅力です。

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