【創業58年の安定経営】【年間休日125日】総支給額242,500円！有給休暇が取りやすくプライベートも大切に出来ます！!

弊社は、誰もが働きやすい環境の整備に取り組んでいます。有給休暇は１時間単位で利用できて、2025年度の取得率は76％。また、上司の許可を得た上で時差勤務も可能となっているます。 　例えば、現場の仕事が思ったより早く進んで早めに終われば退勤することもできます。また、趣味の音楽ライブ等が平日にあっても、余裕を持って参加できます。 （福利厚生・社宅に関しての詳細は添付ファイルをご参照ください） 　年１回の納涼大会、月１回の部会後の懇親会など、社員のコミュニケーションの活性化にも力を入れています。社員旅行も毎年実施。飛行機を利用して沖縄などへ行く２泊３日プランと、関東近郊に向かう１泊２日のバスツアーの２種類を用意して、社員は好きなプランに参加できます。就業日に開催し、費用は全て会社が負担です！ （任意参加なので、参加しなくても構いません） ■福利厚生■ ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災） ・作業服・工具・PCなど、必要なものは全て貸与 ・財形貯蓄・住宅財形 ・本人の希望による部署異動可能 ・自己啓発支援（SMBCビジネスセミナーほか） ・時間単位年休制度 ・退職金制度 ・社内融資制度 ・社員持株制度 ・社内キャリアコンサルタント在籍 ・健康サポートサービス ・疾病入院費用保障制度（入院時の自己負担分は全額保証） ・永年勤続表彰 ・会員制リゾートホテル制度 ・社員旅行 ・家族参加型イベント

　私の仕事は、計装機器の取り付けや配線、配管などの工事です。 入社以来、数年間は作業員として工事のノウハウを学び、４年目くらいからは職長を任されています。職長とは施工チームのリーダーのこと。１日で終わるような小さな現場なら自分１人で行って作業することもありますが、１０人ぐらいのスタッフをまとめて作業することも。大きな現場では、自分が作業していては仕事がまわりません。どうすれば効率よく作業ができるかを考えて、スタッフに仕事を割り振っていくのが私の役目。先輩が担当している超大型の案件に、ヘルプで入ることがあるのですが、何十人ものスタッフをまとめて現場を動かしている先輩の仕事ぶりを見ると、尊敬すると同時に、自分も早くそうなりたいと思います。 　また、自分がかかわったビルが完成して何年か経ったとき、再び訪れることも。テナントの飲食店に入って、自分が手掛けた空調装置がビル内の快適な空間つくりの役に立っていることを実感できた時は、何とも言えない嬉しさがあります。 　私は建設業界について、怖そうな人が多いイメージを持っていましたが、入ってみたら大違いでした。当社は優しい人が多いです。先輩・後輩の壁がなく、社員みんながとても仲が良い社風です。私は勉強が苦手ですが、会社に講習会を開いてもらったおかげで、第１種電気工事士に一発合格しました。私もいづれは大きな現場を任されることになるはずです。そのためにも、目の前の仕事を一つ一つきちんとやり遂げていきたです。（工事部　谷元さん）

新入社員研修については、約１カ月の社内研修で事業内容や技術の基本を学び、その後は配属先で先輩に付いてのOJTに入ります。入社３年目までに全員必須としているのが、現場で欠かせない第二種電気工事士資格の取得。試験対策の勉強会の開催など、サポート体制も整えています。 　取り扱う機器の知識習得については、制御機器メーカーが研修の場を設けており、業務時間中に参加。また、毎年、部門長が若手社員と面談しながら、一人ひとりの育成計画を立案し、各自に合ったスキルアップが目指せます。その他、キャリアコンサルタント資格を持った社員が、若手社員を中心にキャリアに関する相談を随時受け付けています。

・業界では珍しいビジネスモデルが強み！ ・ビル計装で必要なソリューションをワンストップで各メーカーに提供。 ・AIが発展してもフィールドエンジニアリングは必要不可欠。 ・文系の方でもエンジニアとして活躍できる研修制度。 ・長く安定して働ける職場環境を提供。 ・入社後、本人の希望により部署異動も可能。 ・福利厚生が大企業に負けないレベルで充実している。 ・勤務場所（建設現場や保守建物）は90％が東京23区です。