地域の未来をつくる。「街を面白くする」総合職／エリア総合職

総合職・エリア総合職は、交通や物流、整備や不動産など、さまざまな事業を展開する当社の中核を担うお仕事です。 配属先によって仕事内容は異なるため、今回は物流部門に配属された場合の一例をご紹介します。 🔹人・モノ・お金の管理 🔹業務改善や課題解決 🔹お客様や取引先との調整 🔹事業運営を支える役割 物流部門では、商品の配送計画を立てたり、現場スタッフの配置を考えたりしながら、物流がスムーズに進むよう管理を行います。 デスクワークだけでなく、現場の状況を確認したり、関係者と打ち合わせを行ったりすることも少なくありません。 自動車整備部門では、車検受付や部品の受発注、お客様へのご案内などを担当し、仕事の流れを覚えていきます。さらに、商品提案や人事・経理などの業務に関わる機会もあり、仕事の幅を広げていきます。 また、決められた業務をこなすだけでなく、「もっと効率よくできないか」「お客様のために何ができるか」を考えながら改善に取り組むことも大切な役割です。 新規のプロジェクトや課題解決に関わる機会もあり、自分のアイデアを活かせる場面も。 多くの人と関わりながら事業を動かし、地域や社会を支えていきます。 幅広い経験を積みながら、自分の可能性を広げていけるお仕事です。 ※エリア総合職は働く地域を限定しながら幅広い仕事を経験し、将来は各分野をまとめる立場を目指します。

両備ホールディングスでは、知識や経験よりも「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしています。 実際に、高校卒業後に入社し、ゼロから仕事を覚えながら活躍している先輩社員も多数！ 若手のうちからさまざまな仕事に挑戦できる環境があり、頑張りや成長をしっかり見てもらえます。 その一人ひとりの成長を支えているのが、両備グループの手厚い教育体制です。 【入社後の流れ】 🔹両備グループ全体の新入社員研修（約2週間） ビジネスマナーや社会人としての基本を学びます。 🔹会社別研修（約1週間） 就業規則や会社のルールなど、働くうえで必要な知識を身につけます。 🔹配属先での研修（最大約1カ月） 社内システムの使い方や仕事の流れなど、実務に近い内容を学びます。 🔹本配属 研修終了後、それぞれの職場で仕事がスタートします。 入社後は、グループ全体の研修から配属先での実務研修まで、段階的に学べる環境が整っています。 一人ひとりのペースを大切にしながら、一歩ずつ成長していける環境です。

本配属後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境があり、安心して仕事に取り組むことができます。 🔹指導員制度 一人ひとりに先輩社員がつくマンツーマンの指導体制です。 仕事の進め方や職場でのルールなどを丁寧に教えてもらいながら成長していくことができます。 🔹メンター制度 仕事以外の悩みや不安も相談できるよう、年齢や社歴の近い先輩社員がサポートします。 新しい環境での生活や人間関係などについても相談できるので、安心して新しい環境に無理なくなじむことができます。 🔹フォローアップ研修 一通りの研修を終えたあとも継続して学べる機会があり、一人ひとりのさらなる成長を後押ししてくれます。 指導員制度とメンター制度の２つの制度で、仕事面とプライベート面の両方をしっかりサポート。 先輩や仲間が温かく見守りながら支えてくれるため、初めての社会人生活も安心してスタートできます。 また、両備グループには仲間同士で支え合う文化が根付いています。 困ったときには先輩や上司が自然と声を掛けてくれるなど、人とのつながりを大切にしているのも特徴です。

総合職・エリア総合職では、さまざまな部署や人と関わりながら仕事を進めていきます。 そのため、特別な知識や経験よりも人とのコミュニケーションを大切にし、前向きに挑戦する姿勢が求められます。 🔹人と話すことが好き 🔹チームで協力しながら働きたい 🔹新しいことにも積極的にチャレンジしたい 🔹自分で考えながら行動したい また、こうした挑戦をし、功績をあげた仲間を称える「RYOBI GROUP AWARD」という表彰式を 年に１回盛大に行っています。 年齢に関係なく、若いうちから能力を発揮して活躍している社員が多くいます！

社会人として長く活躍するためには、仕事のやりがいだけでなく、働きやすい環境かどうかも気になるところ。 当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、さまざまな制度や福利厚生を整えています。 【しっかり休んでリフレッシュ】 🔹年間休日120日 🔹有給休暇も取得しやすい環境 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 しっかりリフレッシュすることで、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。 【成長を支える制度】 🔹充実した研修制度 🔹資格取得をサポート 入社後の研修だけでなく、その後のステップアップを支える制度も整えています。 一人ひとりの成長を後押ししながら、長期的なキャリア形成をサポートします。 【暮らしを支える福利厚生】 🔹各種社会保険完備 🔹住宅・通勤などの各種手当 🔹両備グループのサービスや提携施設をお得に利用可能 🔹部活動も活発に活動中！ 　（フットサル・サッカー部、グルメ部、バスケ部、軟式野球部、ラジコン部、剣道部など） 日々の暮らしを支える制度も充実。 両備グループならではの福利厚生を活用しながら、安心して働くことができます。 【長く活躍できる職場づくり】 🔹産休・育休制度 🔹介護休業・介護休暇制度　など 社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフステージに合わせた働き方を支援。 将来の結婚や子育て、家族の介護など、生活環境が変わっても安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

両備グループでは、「忠恕（ちゅうじょ）」を経営理念の柱としています。 忠恕（ちゅうじょ）は、創業者が大切にしてきた思いであり、100年以上にわたって両備グループに根付いてきた理念です。 「真心からの思いやり」を意味し、自分のことだけでなく、仲間やお客様、地域の人々のことを考えながら行動する姿勢を表しています。 この理念は、社員同士が支え合う文化や、一人ひとりを育てる環境にも息づいています。 幅広い事業を展開する当社の根底にあるのは、人への思いやりと地域への貢献です。 こうした考え方が、安心して挑戦できる環境や、一人ひとりの成長を支える風土につながっています。 「地域をもっと盛り上げたい」 「地域に貢献したい」 「幅広い経験・知識を身につけたい」 そんな想いを持つ方は大歓迎です。 両備グループは社員の“挑戦”を周りが後押しできる、そんな組織づくりをしています。 つながりを大切にしながら、自分らしく挑戦できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。