未経験から航空機のつくり手へ。一生モノの技術を身につけよう！

日本飛行機株式会社の生産職は、航空機の「製造」「整備」「検査」に関わる仕事です。 それぞれの部門が連携しながら、航空機の高い安全性と品質を支えています。 🔧製造🔧 工具や機械を使いつつ、自分の手を動かして航空機の部品製作や加工、組立を行います。 航空機に使われる複合材（炭素繊維強化プラスチックなど、異なる素材を組み合わせて作る新素材のこと）の加工に関わることもあります。 同じ作業を繰り返すだけのラインの流れ作業とは異なり、自分の担当する領域が広く、経験を重ねるごとに様々な作業に携われるのも魅力です。 ✈️整備✈️ 航空機の点検や修理を担当。 実際の機体をパーツごとに分解し、すみずみまで点検・修理を行った上で、再び組み立てます。 航空機の安全を守る大切な役割であり、拠点となる工場内だけでなく、 航空自衛隊基地（福岡県・芦屋）や米軍基地（沖縄県・普天間）などへ赴いて、整備を行うこともあります。 ✅検査✅ 完成した部品や機体に問題がないかをチェック。 製造部門が作ったパーツに不備がないかを確認したり、組み立て直した航空機が安全に動くかどうかを確かめたりします。 製造と整備、それぞれの品質を確かなものにするための重要な役割です。 📍入社後の流れ📍 入社後のおよそ2か月間は新人研修を実施。 ビジネスマナーや会社のルール、航空機の基礎知識を学び、その後は現場での研修へと進みます。 配属後も先輩社員や上司が工具の使い方や作業の流れを一つずつ教えてくれるため、 未経験からでも安心して成長できます。 いずれの部門も高い専門性が求められると感じるかもしれませんが、 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 実際に工業系だけでなく、普通科や商業科などを卒業した先輩たちも大勢活躍しています。 どの部門も、一人だけではなく、チームで協力しながら仕事を進める場面が多いことも特徴。 チームや部署を超えて関わることもあり、コミュニケーションを大切にする社風です。 年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、若手でもチャレンジしやすい環境があります。 社員からは「自分が関わった飛行機が空を飛んでいるのを見ると誇らしい」という声も。 飛行機づくりの最前線で、【ものづくり】のやりがいを実感できる仕事です。

日本飛行機株式会社では、業界トップクラスの「川崎重工業グループ」と同じ充実した環境の中で、全員が長く働ける仕組みを整えています。 📅しっかり休める休日制度📅 年間休日は125日。 基本的に土日祝休みで、夏季休業などの長期休暇もあります。 有給休暇も取得しやすく、会社全体で取得を推進。 「毎月1日は有給を取ろう」という取り組みも積極的に行われており、 社員同士で協力しながら休みを取りやすい環境づくりを進めています。 残業時間は部署によって異なりますが、全体平均では月13〜14時間程度。 繁忙期には残業や休日出勤が発生する場合もありますが、 業務量を調整しながら働けるよう配慮されています。 📚未経験から成長できる教育制度📚 入社後は新人研修を実施。 ビジネスマナーや会社のルール、航空機に関する基礎知識などを学んでから配属されます。 配属後も、先輩社員や上司が丁寧にサポート。 さらに、業務に必要な資格取得も会社がバックアップ！ 受験費用の補助制度も充実しています。 また、資格によっては毎月手当が支給されるものもあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 🏠一人暮らしも安心のサポート🏠 遠方から入社する人向けに寮制度を用意。 男性寮には寮管理スタッフが常駐しており、初めての一人暮らしでも安心して生活できます。 女性には借上寮を提供し、一人暮らしにかかる費用をバックアップしています。 🙂社員同士の交流も大切に🙂 社内では、アウトドア部やスポーツ活動などのサークル活動も実施。 活動費の一部を会社が補助しています。 新入社員向けに役員や社長との懇親会が開かれることもあり、部署や立場を超えて交流できる機会も。 また、年齢の近い先輩社員がサポートする「メンター制度」も導入しており、生活面の相談もしやすい体制があるのも、働きやすさに繋がっています。 📌担当者からのメッセージ📌 川崎重工業グループの一員として、充実した待遇・福利厚生のもとで働ける環境が整っています。 航空機という世界に誇れる【ものづくり】に携わりながら、 専門技術をじっくり身につけていけることも、この仕事の魅力です✈️ 「飛行機が好き」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」 そんな想いを持つ若い人を、会社全体でしっかりバックアップしていきます。