【初任給24万5千円＋ボーナス年2回支給・年間休日125日以上】日本と世界を支える巨大なモノづくりに挑戦！

■ 技術と人を育てる環境■ カナデビアでは、高卒で入社する新入社員の皆さんが安心して社会人としての一歩を踏み出せるよう、入社後すぐに特別な教育プログラムを用意しています。それが、有明工場内の技能研修所で行う3か月間の集合研修です。この研修には、有明工場だけでなく、全国の拠点から同期が集まります。同じスタートラインに立つ仲間とともに、学び、励まし合いながら成長できるのは、カナデビアならではの環境です。 ■社会人の基礎から、技能の第一歩まで■ 集合研修の大きな特長は、社会人としての基礎をしっかり身につけられること。ビジネスマナーや基本的な考え方はもちろん、コミュニケーション力やチームワークの大切さなど、日々の研修や共同生活を通して自然と学んでいきます。 さらに、現場で活かせる基礎的な技術教育も充実。溶接や切断といった専門技術の研修では、長年現場を支えてきたベテラン社員が講師となり、直接指導します。「技術の伝承」を大切にしてきた当社だからこそ、一つひとつの作業の意味やコツを丁寧に教えています。 もちろん、初めて工具を触る人でも心配はいりません。基礎から段階的に学べるカリキュラムなので、確実に技術を身につけていくことができます。 ■同期と過ごす、かけがえのない寮生活■ 研修期間中は、通勤圏内の方も含め、全員が寮で生活するのも大きな特長です。仕事だけでなく生活を共にすることで、同期との距離は自然と縮まっていきます。 先輩たちからは、こんな声が届いています。 「夕食後に誰かの部屋へ集まってワイワイ過ごしたのが一番の思い出」 「資格試験の苦手なところを同期に教えてもらい、合格できました」 「休日には県外の同期も誘って、阿蘇までドライブに行きました」 「仕事帰りにみんなでコンビニへ行くのが日課でした」 寮生活で築いた絆は、配属後も続く大切な支えになります。悩んだとき、成長したとき、何でも話せる同期の存在が、社会人生活をより充実したものにしてくれるはずです。 充実した集合研修と仲間との出会いから、あなたの社会人生活をスタートさせませんか？ 私たちは、皆さん一人ひとりの成長を、全力でサポートします！

カナデビアでは、社員が安心して働き、長く成長できることを何より大切にしています。 その想いのもと、働きがいと働きやすさの両立を支える、充実した待遇・制度を整えています。 ■安定した収入と、着実な昇給■ 初任給：月給245,000円からスタート。入社後も、日々の頑張りや成長に応じて昇給があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■プライベートも大切にできる休日制度■ 2026年度の年間休日は127日、しっかり休むことも良い仕事をするためには大切です。 GW・夏季・年末年始の年3回の長期休暇では、連続8～10日程度の休暇を取得しますので、趣味や帰省、旅行など、オンとオフのメリハリをつけた生活が送れます。 また、入社初日から使える有給休暇を22日付与。体調不良やプライベートの予定の際にも安心して休めます。2025年度の平均取得日数は19.0日で、有給休暇を取りやすい風土が根付いています。 ■仕事と家庭の両立を支える制度■ 育児や家庭との両立も、会社全体で支援しています。2025年度の育児休業取得率は、女性社員：100％、男性社員：100％。 誰もがライフステージに合わせて働き続けられる環境づくりを進めています。 ■生活を支える福利厚生も充実■ ・独身寮（2026年秋にワンルームタイプの新寮が完成！）、社宅 ・社員持株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 さらに、有明工場内には食堂や売店を完備。弁当の注文もでき、毎日の食事面も安心です。

◇◆カナデビアを選んだ理由◆◇ 地元で働きたいと思って父親や学校の先生に相談をした時に、この会社を紹介してもらいました。応募前職場見学で実際に工場を訪問すると、現場の人たちが色々と話しかけてくれて、職場の雰囲気が良さそうだなと思って。職場の“人”が、この会社を選んだ１番の決め手でした。 ◇◆集合研修について◆◇ 全国から集まった同期と仲良くなれるのが楽しかった！研修期間は全員が寮生活なので、休日に熊本市内にみんなで遊びに出かけたりもしましたね。資格取得のための勉強は大変だったけど、みんなで乗り越えて、研修期間中に10個以上の資格を取得できました。仕事で必要な技術や資格は入社後に得られるので、どの学科からでも安心して入社できますよ。 ◇◆職場の雰囲気◆◇ 年齢に関係なく、みんなの仲が良い職場です。入社後の集合研修が終わった後に、２週間ごとに製造の各現場を経験したうえで配属希望が出せるけど、今の現場が一番色々な人が話しかけてくれたんです。実際に働いてみても、思った通りの職場でした。仕事が終わった後に車通勤の駐車場まで先輩達と話しながら帰るのが、毎日の楽しみなんです！ ◇◆これからの目標◆◇ 早く溶接が上手くなりたいです。今は先輩と一緒に仕事をしているけど、早く一人で作業できるようになりたい！先輩達は溶接作業が速いし、出来上がりは綺麗だし、本当にすごいと思う。でも、自分も１年前に比べると上手くなっていると思うので、このまま上達していきたいです。 ◇◆後輩へのメッセージ◆◇ 卒業後にモノづくりの仕事をしたい人は、関連する内容の授業を頑張って欲しい。学校で学んだことが入社後の集合研修でも出てきたけど、もっと勉強をしておけばよかったと思うことが多くて。資格試験の勉強でも勉強のやり方が分からなくて困っていたところを、普通科出身の同期に助けてもらって何とか合格できました。あと、年上の人と話すときの言葉遣いも大切ですよ。

◇◆カナデビアを選んだ理由◆◇ 高校時代は溶接部に所属していて、学校から依頼された備品を作ったり、BBQグリルを設計・量産して文化祭で販売したりしていました。そうした経験から、溶接の技術を生かせる仕事に就きたいと思うようになり、県内で企業を探す中でカナデビアを知りました。先生からも福利厚生が充実していて働きやすい会社だと勧めてもらい、受けてみようと決めました。 ◇◆集合研修について◆◇ 集合研修の魅力は、ほぼ毎日のように溶接のミニコンクールがあることです。上位1～5位は表彰されるのですが、同期に強敵がいてなかなか勝てないんです。だからこそ1位を取れたときはすごく嬉しいです！講師の方との距離が近くて相談しやすいのも、この研修のいいところ。私達の目線に合わせて話してくれるし、悩んだりミスをして落ち込んだときにもフォローしてくれます。気軽な雰囲気の中で的確にアドバイスをもらえるので、モチベーション高く取り組めています。 ◇◆社会人になったと感じた瞬間◆◇ 入社してすぐに保険の手続きや年金の講義を受けたときです。これからは自分のことを自分でしっかりやっていかないといけないんだな、と実感しました。初任給は車の購入費用にあて、その車で鹿児島へ家族旅行に行ってきました。両親はとても喜んでくれましたね。でも、今を充実させつつ、資産形成も、という難しさをすでに実感しています（笑） ◇◆これからの目標◆◇ 30歳までに溶接コンクールで優勝することです。私はやっぱり溶接が好きなんです。やればやるだけ技術が身について、自分の成⾧が目に見えて分かるところが面白いですね。入社して初めて経験する溶接方法もあり、最初は難しさを感じました。でも、まだまだ成⾧できる部分がたくさんあるということなので、そこも含めて楽しみながら取り組んでいます。もともと何でも1位を目指したいタイプなので、仲間と切磋琢磨しながら技術力を高めていきたいですね！ ◇◆後輩へのメッセージ◆◇ 社会人になるとできることの幅が広がり、使えるお金も増えるので、そういう楽しみは社会人ならではだと思います。その一方で、お給料を貰うことの責任を求められますし、自分の時間も少なくなります。だからこそ、高校生のうちは今しかできないことに一生懸命取り組んでほしいです！自分にとってはそれが溶接部の活動で、その経験は今の仕事にもちゃんと生きています。