私たちの事業について
【1964年（昭和39年）有限会社小沢鉄工所設立】 前回の東京五輪が開催された年に、現社長の祖父であり創業者（先々代）の小澤順二が設立した会社が有限会社小沢鉄工所になります。有名楽器メーカーに勤務していた先々代はその経験を活かし、管楽器部品の金属加工を生業として有限会社小沢鉄工所をスタートさせました。 「音」の道を究めるための第一歩です。 【1982年（昭和57年）株式会社小沢精密工業を設立】 先代である小澤祐一が独立し株式会社小沢精密工業を設立しました。 管楽器部品の加工はそのままに、光を応用した医療機器や半導体レーザーに使用される金属部品の加工を始めました。 「光」の国との出会いです。 【2013年（平成25年）3代目として社長就任】 先代の急逝に伴い、私（小澤大祐）が3代目として社長のバトンを受けました。 今でも「音」の道の探求は続き、「光」の国の探検は果てがありません。 そのような中、地球温暖化や異常気象の対策として、水力発電機の部品加工を行うようになりました。 「エネルギー」の世界への貢献のスタートです。 「音」、「光」、「エネルギー」、いずれも人の生活を豊かにするモノのです。 私は「人の生活を豊かにするモノ」を作るためには「作る人の生活が豊か」でなければいけないと考えています。 小沢精密工業はモノづくりを通じて、関係する全ての人の生活を豊かにしていきます。
当社の魅力
教育・成長
独自の社員教育・研修制度
ここ浜松の地に根付いた『やらまいか精神』のもと、一つ一つの仕事を丁寧に行う誠実な企業活動を志し、 地域の基盤産業である『管楽器』や『光学機器』の部品加工を手掛けてまいりました。 モノづくりを支える技術と品質を向上させるには、充実した社員教育が必要です。 当社では「全員がエンジニア」をスローガンに、入社後3か月間は様々な仕事を経験し、 自分に合った仕事を見つけてもらいます。
採用方針
求める人物像
入社後すぐには配属部署を決めず、3か月かけて様々な工程を研修してもらい、自分のやりたい仕事を見つけてもらいます。 研修する部署では上司や先輩が様々なことを教えてくれます。たくさんの人と接することになりますので、「ハキハキと挨拶ができ、誠実で謙虚に振る舞える人」を希望します。 その後、皆さんの希望を取り正式配属となりますが、弊社では部署異動はあまりありません。 今後の人生の割と長い時間を配属された部署で過ごすことになりますので、 「研修を正しい態度で取り組み、希望部署を自ら決められる人」を希望します。 配属部署の決定が終わりではありません。そこからが始まりです。 自らが選択した仕事（部署）とはいえ、良いことも悪いこともいろいろありますが、 「一社会人として挑戦と失敗を繰り返し成長できる人」を希望します。
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求人情報
求人番号：
22022-127669
事業所名
株式会社 小沢精密工業
事業所名 カナ
カブシキガイシャ オザワセイミツコウギョウ
求人番号
22022-127669
ホームページ
従業員数（企業全体）
82人
従業員数（就業場所）
82人
設立年
昭和57年
資本金
1,000万円
事業内容
ヤマハの管楽器、浜松ホトニクスの光学機器に使われる金属部品を 製造しています。「削る」、「くっつける」、「磨く」など様々な 加工を行います。また、検査や梱包、出荷などの仕事もあります。
会社の特長
新卒社員を毎年採用している会社です。20代の社員が多く (平均 年齢は36. 6歳) 、若い社員が活躍している会社です。拠点が1 箇所のため転勤無し。工場内に空調が無いため夏暑く冬寒いのは難
職種
製造、製品検査、現場事務
求人年度
2026年
求人数（通勤）
3人
求人数（住込）
0人
求人数（不問）
0人
仕事内容
管楽器 (トランペット、トロンボーン、サキソフォン、クラリネット、フルー ト等) の部品加工や医療機器、分析装置に使用される金属部品の加工に携わっ ていただきます。入社後は自分に合った仕事、興味のある仕事を見つけるため 数か月掛けて様々な工程を研修し、研修修了時に提出する配属希望で配属先が 決定します。研修は加工だけでなく、検査や生産管理、営業、物流などの業務 あり。何事にも自主性を重んじており、資格取得や自己啓発に掛かる費用は全 額会社が負担しています。 ※筆記試験:作文 ※面接 変更の範囲:全ての業務
就業場所
〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台6丁目11-10 株式会社小沢精密工業 染地台工場
必要な知識・技能等
不問
就業時間
(1) 8時00分 ～ 16時45分
変形労働時間制
-
月給（a+b+c）
189,000円
賞与有無（新卒）
あり
マイカー通勤
可
時間外労働（時間外）
あり
時間外労働（月平均）
14時間
転勤の可能性
なし
休日等
土日 その他
年間休日数
110日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
不可
複数応募開始の日程
-
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
補足事項欄参照
職業分類
073-99
産業分類
324
補足事項
浜松を代表する企業のヤマハ、浜松ホトニクスが主要顧害。 社長は46歳と若く気さくで話しやすいのも特徴です。 スローガンは「モノづくりの加速」すぐに製品をお届けすることで 「製品」だけでなく開発の「時間」も提供したいと考えています。 服装や髪形、ネイルは自由 (業務上、一定の規制あり) 。 働きやすい職場環境の構築を目指しています! 応募前の職場見学は7月24日、30日、8月7日に実施します。 (全て午前10時から) 事前連絡の上、お気軽にご参加ください。
特記事項
有給休暇取得率は80%超であり休みを取りやすい職場です。 残業は1分単位で集計しているため頑張りがいのある会社です。 納涼祭や忘年会など様々なイベントで社員同士の交流を深めていま す。 社員の健康を考え今年も経産省の「健康経営優良法人」を取得。 新聞や業界紙への広告掲載だけでなく自社製品の開発も行うことで 会社の認知度向上にも力を入れています。 試用期間後有給休暇10日 ※作文のテーマは当日お伝えいたします。
事業者情報
事業所名
株式会社 小沢精密工業
事業所名カナ
カブシキガイシャ オザワセイミツコウギョウ
事業所住所
〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台 6丁目11-10 遠鉄バス
ホームページ
従業員数（企業全体）
82人
設立年
昭和57年
資本金
1,000万円
事業内容
ヤマハの管楽器、浜松ホトニクスの光学機器に使われる金属部品を 製造しています。「削る」、「くっつける」、「磨く」など様々な 加工を行います。また、検査や梱包、出荷などの仕事もあります。
会社の特長
新卒社員を毎年採用している会社です。20代の社員が多く (平均 年齢は36. 6歳) 、若い社員が活躍している会社です。拠点が1 箇所のため転勤無し。工場内に空調が無いため夏暑く冬寒いのは難
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【1964年（昭和39年）有限会社小沢鉄工所設立】 前回の東京五輪が開催された年に、現社長の祖父であり創業者（先々代）の小澤順二が設立した会社が有限会社小沢鉄工所になります。有名楽器メーカーに勤務していた先々代はその経験を活かし、管楽器部品の金属加工を生業として有限会社小沢鉄工所をスタートさせました。 「音」の道を究めるための第一歩です。 【1982年（昭和57年）株式会社小沢精密工業を設立】 先代である小澤祐一が独立し株式会社小沢精密工業を設立しました。 管楽器部品の加工はそのままに、光を応用した医療機器や半導体レーザーに使用される金属部品の加工を始めました。 「光」の国との出会いです。 【2013年（平成25年）3代目として社長就任】 先代の急逝に伴い、私（小澤大祐）が3代目として社長のバトンを受けました。 今でも「音」の道の探求は続き、「光」の国の探検は果てがありません。 そのような中、地球温暖化や異常気象の対策として、水力発電機の部品加工を行うようになりました。 「エネルギー」の世界への貢献のスタートです。 「音」、「光」、「エネルギー」、いずれも人の生活を豊かにするモノのです。 私は「人の生活を豊かにするモノ」を作るためには「作る人の生活が豊か」でなければいけないと考えています。 小沢精密工業はモノづくりを通じて、関係する全ての人の生活を豊かにしていきます。
当社の魅力
教育・成長
独自の社員教育・研修制度
ここ浜松の地に根付いた『やらまいか精神』のもと、一つ一つの仕事を丁寧に行う誠実な企業活動を志し、 地域の基盤産業である『管楽器』や『光学機器』の部品加工を手掛けてまいりました。 モノづくりを支える技術と品質を向上させるには、充実した社員教育が必要です。 当社では「全員がエンジニア」をスローガンに、入社後3か月間は様々な仕事を経験し、 自分に合った仕事を見つけてもらいます。
採用方針
求める人物像
入社後すぐには配属部署を決めず、3か月かけて様々な工程を研修してもらい、自分のやりたい仕事を見つけてもらいます。 研修する部署では上司や先輩が様々なことを教えてくれます。たくさんの人と接することになりますので、「ハキハキと挨拶ができ、誠実で謙虚に振る舞える人」を希望します。 その後、皆さんの希望を取り正式配属となりますが、弊社では部署異動はあまりありません。 今後の人生の割と長い時間を配属された部署で過ごすことになりますので、 「研修を正しい態度で取り組み、希望部署を自ら決められる人」を希望します。 配属部署の決定が終わりではありません。そこからが始まりです。 自らが選択した仕事（部署）とはいえ、良いことも悪いこともいろいろありますが、 「一社会人として挑戦と失敗を繰り返し成長できる人」を希望します。
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求人情報
求人番号：
22022-127669
事業所名
株式会社 小沢精密工業
事業所名 カナ
カブシキガイシャ オザワセイミツコウギョウ
求人番号
22022-127669
ホームページ
従業員数（企業全体）
82人
従業員数（就業場所）
82人
設立年
昭和57年
資本金
1,000万円
事業内容
ヤマハの管楽器、浜松ホトニクスの光学機器に使われる金属部品を 製造しています。「削る」、「くっつける」、「磨く」など様々な 加工を行います。また、検査や梱包、出荷などの仕事もあります。
会社の特長
新卒社員を毎年採用している会社です。20代の社員が多く (平均 年齢は36. 6歳) 、若い社員が活躍している会社です。拠点が1 箇所のため転勤無し。工場内に空調が無いため夏暑く冬寒いのは難
職種
製造、製品検査、現場事務
求人年度
2026年
求人数（通勤）
3人
求人数（住込）
0人
求人数（不問）
0人
仕事内容
管楽器 (トランペット、トロンボーン、サキソフォン、クラリネット、フルー ト等) の部品加工や医療機器、分析装置に使用される金属部品の加工に携わっ ていただきます。入社後は自分に合った仕事、興味のある仕事を見つけるため 数か月掛けて様々な工程を研修し、研修修了時に提出する配属希望で配属先が 決定します。研修は加工だけでなく、検査や生産管理、営業、物流などの業務 あり。何事にも自主性を重んじており、資格取得や自己啓発に掛かる費用は全 額会社が負担しています。 ※筆記試験:作文 ※面接 変更の範囲:全ての業務
就業場所
〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台6丁目11-10 株式会社小沢精密工業 染地台工場
必要な知識・技能等
不問
就業時間
(1) 8時00分 ～ 16時45分
変形労働時間制
-
月給（a+b+c）
189,000円
賞与有無（新卒）
あり
マイカー通勤
可
時間外労働（時間外）
あり
時間外労働（月平均）
14時間
転勤の可能性
なし
休日等
土日 その他
年間休日数
110日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
不可
複数応募開始の日程
-
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
補足事項欄参照
職業分類
073-99
産業分類
324
補足事項
浜松を代表する企業のヤマハ、浜松ホトニクスが主要顧害。 社長は46歳と若く気さくで話しやすいのも特徴です。 スローガンは「モノづくりの加速」すぐに製品をお届けすることで 「製品」だけでなく開発の「時間」も提供したいと考えています。 服装や髪形、ネイルは自由 (業務上、一定の規制あり) 。 働きやすい職場環境の構築を目指しています! 応募前の職場見学は7月24日、30日、8月7日に実施します。 (全て午前10時から) 事前連絡の上、お気軽にご参加ください。
特記事項
有給休暇取得率は80%超であり休みを取りやすい職場です。 残業は1分単位で集計しているため頑張りがいのある会社です。 納涼祭や忘年会など様々なイベントで社員同士の交流を深めていま す。 社員の健康を考え今年も経産省の「健康経営優良法人」を取得。 新聞や業界紙への広告掲載だけでなく自社製品の開発も行うことで 会社の認知度向上にも力を入れています。 試用期間後有給休暇10日 ※作文のテーマは当日お伝えいたします。
事業者情報
事業所名
株式会社 小沢精密工業
事業所名カナ
カブシキガイシャ オザワセイミツコウギョウ
事業所住所
〒434-0046 静岡県浜松市浜名区染地台 6丁目11-10 遠鉄バス
ホームページ
従業員数（企業全体）
82人
設立年
昭和57年
資本金
1,000万円
事業内容
ヤマハの管楽器、浜松ホトニクスの光学機器に使われる金属部品を 製造しています。「削る」、「くっつける」、「磨く」など様々な 加工を行います。また、検査や梱包、出荷などの仕事もあります。
会社の特長
新卒社員を毎年採用している会社です。20代の社員が多く (平均 年齢は36. 6歳) 、若い社員が活躍している会社です。拠点が1 箇所のため転勤無し。工場内に空調が無いため夏暑く冬寒いのは難
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