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その他(建設/建築/土木に関わる)

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

その他(建設/建築/土木に関わる)

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

「どこに入るかより、どう成長するか」実力で未来を掴むために、まず“やれる場所”で戦おう。エネ・グリーン

株式会社エネ·グリーン

カブシキガイシャエネ·グリーン

株式会社エネ·グリーン

建築設備設計、建築設計、省エネルギー計算、CASBEE支援、 各種計算業務、特殊建築物·建築設備の定期点検、上下水道工事申 請業務

職種

建築設備設計技術職(呉支社)

雇用形態

正社員

月給

220,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

広島県呉市

建築設備設計技術職(呉支社)

正社員

220,000円 + ボーナス(あり)

広島県呉市

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私たちの事業について

全国に7拠点《仙台・東京・名古屋・大阪・広島・呉・福岡》を展開している建築設備設計事務所です。13年間連続で黒字経営を続けており、売上も安定しています。 当社は、機械設備設計・電気設備設計・省エネ計算・建築設計・上下水道申請サポートの5部門で構成されています。若い社員が多く、年齢の近い上司も多いため、馴染みやすい職場環境が特徴です。 業務はチームで進めることが多く、報告・連絡・相談(報連相)を大切にしています。そのため、コミュニケーション能力は必要ですが、業務内容については上司がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 入社後は学ぶ機会も多く、社内研修や資格取得支援制度も充実しています。また、CADやExcelなども使用するため、学校で学んだスキルを活かすことができます。 少しでもご興味がありましたら、随時インターンシップも実施しております。ぜひご自身の目で職場をご覧いただき、「エネ・グリーン」について知っていただければ幸いです。

当社の魅力

教育・成長

エネ・グリーンは資格が取れる会社

当社は、社員一人ひとりの人生を豊かにしたいと本気で考えています。 そのため、1級建築士をはじめとしたキャリアアップにつながる資格の取得費用を、全額支援しています。(※社内規定あり) 仕事と資格の勉強を両立することは決して簡単ではありませんが、勉強時間も考慮しながら働けるよう、チーム一丸となってサポートできる体制を整えています。

待遇・制度

プライベートも充実してこそ、良い仕事ができる

当社では、社員一人ひとりが働きやすい会社づくりを目指しています。 育児休業の取得率は100%(2026年3月期実績)で、復職後も活躍している女性社員が多数在籍しています。育児と仕事を両立できる環境づくりのため、育休明けには勤務時間などの相談を行い、一人ひとりの希望に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、休日は土日祝休みの完全週休二日制(年間休日122日)に加え、有給休暇も取得可能です。有給休暇は各自で業務スケジュールを調整しながら取得できるため、プライベートも充実させやすく、有給を取りやすい職場環境となっています。

資料ダウンロード

PDF

株式会社エネ・ク゛リーン_ハ゜ンフレット.pdf

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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私たちの事業について

全国に7拠点《仙台・東京・名古屋・大阪・広島・呉・福岡》を展開している建築設備設計事務所です。13年間連続で黒字経営を続けており、売上も安定しています。 当社は、機械設備設計・電気設備設計・省エネ計算・建築設計・上下水道申請サポートの5部門で構成されています。若い社員が多く、年齢の近い上司も多いため、馴染みやすい職場環境が特徴です。 業務はチームで進めることが多く、報告・連絡・相談(報連相)を大切にしています。そのため、コミュニケーション能力は必要ですが、業務内容については上司がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 入社後は学ぶ機会も多く、社内研修や資格取得支援制度も充実しています。また、CADやExcelなども使用するため、学校で学んだスキルを活かすことができます。 少しでもご興味がありましたら、随時インターンシップも実施しております。ぜひご自身の目で職場をご覧いただき、「エネ・グリーン」について知っていただければ幸いです。

当社の魅力

教育・成長

エネ・グリーンは資格が取れる会社

当社は、社員一人ひとりの人生を豊かにしたいと本気で考えています。 そのため、1級建築士をはじめとしたキャリアアップにつながる資格の取得費用を、全額支援しています。(※社内規定あり) 仕事と資格の勉強を両立することは決して簡単ではありませんが、勉強時間も考慮しながら働けるよう、チーム一丸となってサポートできる体制を整えています。

待遇・制度

プライベートも充実してこそ、良い仕事ができる

当社では、社員一人ひとりが働きやすい会社づくりを目指しています。 育児休業の取得率は100%(2026年3月期実績)で、復職後も活躍している女性社員が多数在籍しています。育児と仕事を両立できる環境づくりのため、育休明けには勤務時間などの相談を行い、一人ひとりの希望に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、休日は土日祝休みの完全週休二日制(年間休日122日)に加え、有給休暇も取得可能です。有給休暇は各自で業務スケジュールを調整しながら取得できるため、プライベートも充実させやすく、有給を取りやすい職場環境となっています。

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