船上から東京を守る河川工事のプロになる。【年間休日125日以上・月残業平均4時間】

【技術者（河川港湾土木工事の現場監督）】 ・公共事業の河川港湾工事（護岸工事、橋の架け替え工事、耐震補強工事）などの現場監督補佐 現場監督の補佐として、必要な知識を先輩と学んでいきます。親切丁寧に指導しますので、安心して仕事に慣れることができる環境です。大手ゼネコンからの仕事も多く、最新の技術を間近で体験しながら河川工事特有の船を使用した土木工事を経験することができます。 【技能者（河川港湾土木工事の鳶工、船長、オペレーター）】 ・公共事業の河川港湾工事（護岸工事、橋の架け替え工事、耐震補強工事）などの鳶工、船長、オペレーターの見習い 経験豊富なベテラン社員が親切丁寧に指導しますので、安心して相談、成長できる環境です。必要資格（船舶、クレーン等）取得もサポートし、確実なスキルアップを目指せます。一つの職種だけではなく、多様性を持った技能者に成長できます。 技術者と技能者、どちらの職種も入社後数年は「人・現場・社会に慣れる期間」として、業務内容を知るのが主な仕事です。 大企業のような一斉教育システムはありませんが、昭和42年に設立し長く続いている会社としての強みを活かして、一人ひとりの成長スピードに合わせ基礎から教え育てる方針です。

主な勤務地は東京都内・都内近郊の現場です。長期の出張や転勤等はなく、生活が大きく変わる心配はありません。 会社の敷地内に月15000円（水道光熱費込み）の独身寮があり、会社近郊には家賃の5割を会社が負担する借上社宅もありますので、「高校卒業後は東京で働きたい」と考えている方は上京しやすい環境です。 借上社宅は会社から近く、自転車で通う社員もいます。バスや電車通勤の場合は交通費が支給されるため、通いやすい手段を選べます。 まずは寮や社宅で家賃を節約して貯金→仕事に慣れてから理想の間取りで一人暮らし（社宅以外の場合も家賃補助あり）……というような生活もいいですね！ 寮と同じ建物内にある社員食堂では、希望すれば社員は誰でも朝昼夜の3食を食べることができます（事前予約制・注文した分を給与から天引き）。 社食は外食よりも安く、栄養バランスのよい食事がとれます。現場に出る日は弁当を頼むこともできますよ。 年間休日は125日以上。 土日祝に加えて、ゴールデンウィークや盆、年末年始には有給取得推奨日を合わせると1週間以上の連休も！ 近場で出かけるもよし、地元に帰省するもよし。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 しっかり休んで、元気に働けるよう、有給を取りやすい環境づくりにも力を入れています。

「無駄な残業をしない・させないミッション」を掲げ、自分の仕事が終わり次第、定時で帰宅することを目標としております。 仕事以外の時間を同業他社よりも多く確保し、自分の時間にあてることが可能です。 当社は下請負会社ということもあり、業務内容や仕事量は大手ゼネコンと比べると驚くほどの差があります。 さらに、部署内で協力し業務を分担・効率化することで定時での帰宅を可能としています。 昨年度の平均残業時間は4時間/月。つまり年間で合計しても48時間で、大手の1ヶ月分程度もしくはそれ以下となっています。 時間を有効活用し、資格取得のための勉強をする時間にあてることで、スキルアップに繋がります。 外部の講習会への参加や充実した資格手当で、取得に向けてのモチベーションも上がること間違いありません。 さらに当社では、資格手当等は基本給の扱いになります。 これにより年齢や役職での昇給を待たずに、自身の頑張りが給与や賞与（ボーナス）にも反映されるしくみとなっています。

社員、家族、企業、同業者、顧客、業界、地域社会、日本、世界が健全で豊かになる企業活動をします。 平和で明るい社会を創るためには、まず社員全員が幸せになることが必要不可欠です。 自身が幸せになるために、他者を思いやる余裕を社員全員が持てるよう、積極的に職場環境の充実を図る企業創りを目指します。 幸福感を持って仕事に取り組める職場環境を企業が提供し、社員自身は社会人としての自覚を持ち自己啓発に励み充実感を得ることにより、他者を思いやる余裕が生まれ、周囲も幸せになる。それが私たちの幸せに繋がると当社は考えています。