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技術/開発

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

技術/開発

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

建物とともに、長く活躍できる会社です。(関電工グループ)【転居を伴う転勤なし】

株式会社 関エファシリティーズ

カブシキガイシャ カンコウファシリティーズ

株式会社 関エファシリティーズ

建築·土木·内装の設計と施工 電気·防災·情報通信·設備の設 計と施工 建築設備の保守·保安·管理 建物の管理と清掃

職種

技能職(電工)

雇用形態

正社員

月給

218,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都品川区 / 東京都豊島区 / 東京都台東区

技能職(電工)

正社員

218,000円 + ボーナス(あり)

東京都品川区 / 東京都豊島区 / 東京都台東区

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私たちの事業について

関工ファシリティーズは、関電工グループの一員として、 建築工事・電気設備工事・ビルメンテナンスなどを手掛け、安全・安心・快適な環境づくりに取り組んでいます。 首都圏を中心に、オフィスビルや学校、病院など、人々の暮らしに欠かせない建物を支えています。 建物をつくるだけでなく、その後も守り続けることが私たちの仕事です。 社会に欠かせない仕事だからこそ、人々の暮らしを支えるやりがいを実感できます。

当社の魅力

社風・風土

まだ決まっていなくても、大丈夫。

進路を決める時期になっても、やりたいことや自分に合う仕事がはっきり分からないことは自然なことです。 仕事を選ぶうえでは、仕事内容だけでなく、会社の雰囲気や一緒に働く人との相性も大切です。 会社見学では、当社の仕事内容や働き方、職場の雰囲気などを実際に知っていただけます。 【当社の仕事】 ※勤務地はすべて首都圏です。 ・設計・監理 ・建築・土木工事 ・電気設備工事・点検 ・ビルメンテナンス(保守・管理) ・情報通信設備(LAN等)設置工事 【働き方・休日】 当社には、長期間同じ現場に関わる働き方や、1日から数日ごとに異なる現場をまわる働き方など、さまざまな働き方があります。 正直にお伝えすると、担当する現場や時期によっては、土日に出勤することもあります。 ただし、「土日出勤=休めない」ということではありません。 仕事の予定に合わせて、代わりにきちんと休みを取れる働き方です。 平日休みには、外出先がすいていたり、進学した友人と予定を合わせやすかったりする良さもあります。 【生活のサポート】 安心して働き続けられるよう、住宅補助、家庭手当、確定拠出年金制度(DC)、資格手当、ベネフィット・ステーションなどの制度を整えています。 資格手当は、対象資格に応じて毎月支給されます。資格取得への取り組みや日々の成長が、収入面にもつながります。

教育・成長

一人じゃない。安心して成長できる環境。

■ 入社後は関電工グループの研修からスタート! 基礎からしっかり学べるので、専門知識がなくても大丈夫です。 配属後も、経験や担当業務に応じた研修を受けながら仕事を覚えていくことができます。 日々の仕事では先輩社員が一つひとつ丁寧に教え、資格取得も会社がサポートします。 ■ 若手の声を大切にしています。 若手意見交換会では、社員から出たアイデアや意見を取り入れ、より働きやすい会社づくりを進めています。 ■ ちょうどいい規模だから安心。 社員数は約200名。 新人に仕事や期待が集中しすぎることもなく、反対に人数が多すぎて放っておかれることもありません。困ったときはすぐに相談できる環境です。

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当社の魅力

社風・風土

まだ決まっていなくても、大丈夫。

進路を決める時期になっても、やりたいことや自分に合う仕事がはっきり分からないことは自然なことです。 仕事を選ぶうえでは、仕事内容だけでなく、会社の雰囲気や一緒に働く人との相性も大切です。 会社見学では、当社の仕事内容や働き方、職場の雰囲気などを実際に知っていただけます。 【当社の仕事】 ※勤務地はすべて首都圏です。 ・設計・監理 ・建築・土木工事 ・電気設備工事・点検 ・ビルメンテナンス(保守・管理) ・情報通信設備(LAN等)設置工事 【働き方・休日】 当社には、長期間同じ現場に関わる働き方や、1日から数日ごとに異なる現場をまわる働き方など、さまざまな働き方があります。 正直にお伝えすると、担当する現場や時期によっては、土日に出勤することもあります。 ただし、「土日出勤=休めない」ということではありません。 仕事の予定に合わせて、代わりにきちんと休みを取れる働き方です。 平日休みには、外出先がすいていたり、進学した友人と予定を合わせやすかったりする良さもあります。 【生活のサポート】 安心して働き続けられるよう、住宅補助、家庭手当、確定拠出年金制度(DC)、資格手当、ベネフィット・ステーションなどの制度を整えています。 資格手当は、対象資格に応じて毎月支給されます。資格取得への取り組みや日々の成長が、収入面にもつながります。

教育・成長

一人じゃない。安心して成長できる環境。

■ 入社後は関電工グループの研修からスタート! 基礎からしっかり学べるので、専門知識がなくても大丈夫です。 配属後も、経験や担当業務に応じた研修を受けながら仕事を覚えていくことができます。 日々の仕事では先輩社員が一つひとつ丁寧に教え、資格取得も会社がサポートします。 ■ 若手の声を大切にしています。 若手意見交換会では、社員から出たアイデアや意見を取り入れ、より働きやすい会社づくりを進めています。 ■ ちょうどいい規模だから安心。 社員数は約200名。 新人に仕事や期待が集中しすぎることもなく、反対に人数が多すぎて放っておかれることもありません。困ったときはすぐに相談できる環境です。

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