航空宇宙産業でともに活躍しませんか

当社の技術は、社会基盤と発展を支えています。　 ＜ＨＩＰ＞ ＨＩＰは、半導体やエネルギーを含む様々なモノづくりに不可欠であり、 高温・高圧で金属を高密度化し、耐久性を飛躍的に向上させたり、金属部品を強固に接合する技術です。 1980年代に日本でいち早くＨＩＰ技術を取り入れ、長年にわたるノウハウの蓄積で圧倒的な処理能力を誇ります。 自動車部品や火力発電機用ガスタービンなど幅広く使われています。 ＜熱間成形＞ ※土岐工場のみ 熱間成形は、航空宇宙産業に不可欠であり、金属を高温で加熱し、金型を用いてプレス成形させる技術です。 航空機部品に使われています。

有給休暇は、1時間単位での取得が可能です。 必要な時間だけ休めるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 6月・12月の定期賞与に加えて、業績に応じた決算賞与(3月)を支給しており、社員の努力と成果を還元しています。 ※決算賞与は過去10年以上支給実績あり 通勤手当は、上限60,000円/月まで支給、無料駐車場も完備しています！ その他、各種手当や様々な福利厚生制度があります！ 一部をご紹介します。 ＜住宅支援手当＞ 20,000円/月　正社員であれば条件なく退職まで支給されます！ ＜食事補助制度＞ 3,500円/月　専用アプリを使用し食事補助制度を導入！ ＜おごり自販機＞ 同僚と一緒に自動販売機に行くと、飲み物を1日1本無料でもらえます！ ＜永年勤続表彰制度＞ 10年・20年・30年・40年ごとに勤続表彰があり、表彰時には特別休暇と旅行券を支給します。 ＜育児・介護時短勤務制度＞ 育児の場合、子どもが小学校6年生になるまで時短勤務可能！子育てと仕事の両立を支援します。

入社時研修や入社1年後フォローアップ研修など様々な教育機会と各種制度を設けています！ ＜技能資格表彰制度＞ 業務に必要な資格・技能の取得を積極的に支援し、取得時には報奨金を支給する制度を設けています。 ＜功労者表彰制度＞ 業務への継続的な貢献や模範的な取り組みを行った社員を対象に、功労者表彰制度を設け、 働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。 ＜自己啓発制度＞ 従業員一人ひとりの能力向上を目的として、自己啓発制度を整備し、自主的な学習や成長を支援しています。 ＜自己申告制度＞ 4年目・7年目・11年目に従業員が自身の希望や意見を部門長に直接申告できる自己申告制度を設け、 適切な配置や働きやすい職場環境づくりに活かしています。