【土日祝休み＆年間休日126日！】一生の感動を仲間とつくる、大きなやりがいと夢のある仕事です

大手住宅会社の安定した基盤と安心感のもと、自分らしく健康的に、そして安心して長く活躍できる環境が当社の自慢です。 ■ プライベートも大切にできる柔軟な働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日は126日（2026年度実績）を確保。 ・昨年度平均残業　11時間/月　※実残業制を導入 ・夏季休暇や年末年始などの長期休暇 ・コアタイム付きのフレックスタイム制を導入 ＼自分の生活リズムやライフスタイルに合わせた柔軟で無理のない働き方が選べます／ ■ 手厚い待遇と万全のあんしんサポート ・昇給に加え、賞与は年2回（6月・12月）支給。前年実績は4.4か月分を誇ります。 ・各種手当、退職金制度、確定拠出年金制度を完備。 ・万が一の病気やケガで長期間働けなくなった際のリスクに備える「GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）」も導入しています。 ・産後パパ育休などの各種育児休業、福利厚生サービス、公的資格試験の祝金制度も充実。 ・経済産業省から「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、社員の健康面にもしっかり配慮しています。 ■ 業務に集中できる、充実の会社負担・支給制度 ・働く上での個人負担や移動のストレスを極力減らす仕組みを作っています。 ・仕事に必要なものはすべて会社で購入し、貸与します。 （携帯電話・作業服・ヘルメット・安全靴・フルハーネス・手袋・工具一式など） ・運転講習と上司の許可後、会社よりリース車、ETC、ガソリンカードを貸与。 ・現場へは自宅から直行直帰スタイルが基本となるため、無駄な移動時間を減らし、毎日の生活リズムをしっかり掴むことができます。 （なお、本社事務所は愛知県東郷町にありますが、出勤が必要なのは入社時の研修期間と、その後の年数回（ヒアリング・ミーティング等）程度です。三重配属の方も同様で、三重作業所へ出勤することは年数回しかありません。） ミサワホームの100％出資会社という抜群の安定性と、社員一人ひとりの働きやすさを追求した最高の環境をご用意しています。

入社後は、未経験からでも安心してプロを目指せる手厚いステップアップ期間をご用意しています。 ■ ステップ1：入社直後の徹底した基礎研修（4月～5月） 入社してすぐに現場へ行くことはありません。まずは同期と一緒に知識を深めます。 4月1日：入社式 まずは愛知県東郷町の本社にて入社式を行います。 4月5日頃～（約7日間）：ミサワホームグループ合同研修（東京近郊） グループ大卒者を中心に200～300人程度が集まる大規模な研修です。挨拶などのビジネスマナー、コミュニケーション、ミサワホームの特長や営業・設計・建設のプロセスなどを広く学び、最終日には修了試験を行います。 4月中旬～（2週間）：大工工事スクールⅠ（愛知県江南市） ホテルに泊まり込みの合宿形式で、施工管理や工事主任、大工の基礎知識をじっくり習得します。なお、この時点で仕事に必要なもの（携帯電話、作業服、工具など）はすべて会社負担で支給・貸与されます。 4月末～5月上旬：各エリアでの上司同行・現場見習い 5月上旬～（2週間）：大工工事スクールⅡ（千葉県） 再度、泊まり込み合宿研修にて、より実践的な技術を身につけます。 ■ ステップ2：現場配属と移動環境の立ち上げ（5月下旬～） 5月20日頃～（1～2か月程度）：各エリアへ配属＆運転講習 最初は先輩や上司と駅で待ち合わせて現場に向かいます。運転状況を上司がチェックし、許可が下りれば会社から専用のリース車（ETC・ガソリンカード付）が貸与され、自宅から現場への完全直行直帰スタイルがスタートします。 ■ ステップ3：先輩の完全指導のもとで技を磨く（1〜4年目） 現場での実務スタート（概ね、自宅から１時間以内の現場を調整します） 先輩大工の指導のもと、「建て方」「外部サッシ」「内部石膏ボード貼り」といったミサワホームの新築住宅における基本業務から始めます。毎日、チャットでの出退勤連絡やWEB日報の提出を行うため、仲間とのコミュニケーションもスムーズです。 「成長の見える化」と「試験」 「未経験」から「指導できる」までの5段階・70項目の進捗レベルチェック（職方育成報告）を半年ごとに作成し、自分の成長を確かめられます。また、年2回の社員試験（ミサワホーム・建築・一般常識に関するテストなど）で着実にスキルアップしていきます。 ■ ステップ4：一人立ちと将来のビジョン（5年目〜） 最初の4年間でじっくりと経験を重ねて技を磨き、5年目からは自分一人で現場を責任持って担当できる状態（一人立ち）を目指します。 その後は、あなた自身の希望や適性に合わせて様々な道が待っています。 定期的なヒアリングを行いながら、現場を引っ張るプロの「社員大工」を目指すことはもちろん、全体をマネジメントする「施工管理者」への道、さらには新築のみならず住まいの長寿命化を支える「リフォーム」の領域を目指すことも可能です。また、技術を極めた先には請負大工としての「独立」も視野に入れるなど、自分らしい将来のキャリアを自由に築いていけます。