【完全週休二日制で土日休み/単身者向けの借上げ社宅制度】常に顧客様に強く必要とされる企業として！

■1967年設立、9万戸以上の確かな実績 国内大手・準大手ゼネコンなどから一次請負をしており、長年の実績を高く評価いただいております。 ■「危険な作業は現場に持ち込まない」徹底した安全管理 鋭利な刃物を必要とする高精度加工作業や危険作業などを現場で行わないようにするため、工場で正寸加工・正寸カットをしたものを現場に搬入しています。 ■高品質なものを低価格で施工 造作材は製造工場視察の上良質なものを使用しています。従来は現場で加工切断作業していたものを加工能力の高い工場で、高精度の断面加工とプレカット加工したものを仕上がり寸法で購入 ■仕事の内容 造作大工職（内装大工） ＜1日の働き方＞ 　８：００　始業　朝礼 　　↓ 　８：２０　現場作業 　　↓ １０：００　休憩１５分 　　↓ １２：００　昼食 　　↓ １３：００　現場作業 　　↓ １５：００　休憩１５分 　　↓ １７：００　終業

■ 経験豊富な先輩による指導 ・経験豊富な先輩社員が業務を丁寧にサポートし、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制を整えております。 　入社後、先輩社員が仕事をつきっきりで教えてくれます。先輩社員と一緒に作業を行うことで安心して働くことができ、一緒に技能・技術を身に付けることができます。 ＜新卒の造作大工　１年間の成長＞ １～６ヶ月　ＯＪＴ 　　先輩若年大工と二人作業、知識・技能の習得、安全教育、熟練大工と職長のフォロー体制確立 ７～９ヶ月　ＯＪＴ 　　先輩若年大工のフォローを受けながら一人作業実践、知識習得・技能実践、安全教育 １０～１２ヶ月　　ＯＪＴ 　　先輩若年大工のフォローを受けながら一人作業実践、作業項目の拡大、技能実践、安全教育 ※一人作業でも先輩若年大工と同じ現場に配属、常に聞ける環境づくりの確立 ※習得できる作業内容：額縁取付、カーテンボックス取付、木枠取付、補強下地取付、固定棚･可動棚取付 ■ 資格取得支援で着実にスキルアップ ・資格取得に向けた支援制度も設けており、専門性の向上とキャリア形成を積極的に後押ししています。 　　１）丸のこ等取扱い作業従事者安全衛生教育 　　２）足場の組立等作業従事者特別教育 　　３）研削といし取替え等に係る特別教育 　　４）職長･安全衛生責任者教育、職長安全衛生責任者能力向上教育 　　５）玉掛け技能講習 　　６）その他 　　※安全衛生教育に関する費用は、会社が負担いたします。 ■ 上京サポート制度・再雇用制度で長く働ける環境を整備 ・地方在住の方が東京で新たな生活を始められるよう、赴任時の引越費用を補助する「赴任引越手当」を支給しております。 　 ・離島出身の社員には年2回の帰省支援制度を設けており、地元とのつながりを大切にしながら働ける環境を提供しています。 　　例：夏季休暇、年末年始休暇を利用して帰省 ・単身者向けの借上げ社宅制度（１Ｒ・１Ｋ）を完備しており、生活に必要な冷蔵庫・洗濯機・寝具等の家電製品を貸与することで、上京後の生活立ち上げを全面的にサポートいたします。 　→　本人家賃負担額：2万円（ガス料金込み） ■ 風通しのよい社風とワークライフバランス ・退職者が少なく、人間関係が良好で相談しやすい職場環境です。 ■土日休み・年間休日取得数115日 　GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他 　完全週休二日制を採用しており、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に安心して働ける職場づくりを推進しています。