【初任給30万円以上】【年間休日121日】道路、鉄道、空港も。日本のインフラの土台づくりに挑戦！

施工管理とは、工事が安全に、スケジュール通りに進むよう現場全体を指揮する、いわば『現場監督』の仕事です。 品質管理・安全管理・工程管理（スケジュール管理）・予算管理の4つが主な役割ですが、 最初からいきなりすべてをお任せはしないので安心してください。 入社後はまず【安全教育】からスタート。 1〜2日間かけて「現場で危険な場所はどんなところにあるか」 「仕事をしながらどう身を守るのか」などを確認し、 自分が安心して仕事に取り組めるよう、安全への意識を高めていきましょう。 しっかり安全への意識を持ち、現場で働くイメージができてから、実際の現場へ。 最初の1ヶ月は、建設機械を扱うための資格取得と、 先輩と一緒に現場を見て回ることが中心です。 現場の空気感や流れを体で覚えながら、 少しずつ仕事の全体像をつかんでいきましょう。 現場では先輩が丁寧に教えてくれるので、 わからないことを一人で抱え込む必要はありません。 実務5年を目安に一人前を目指せるよう、成長をサポート。 最初は小規模・中規模の現場から担当し、 経験を積んでから規模を広げていきましょう。 早ければ、20代のうちから現場監督として、1つの現場を担当できるようになります！ 【正直に言うと、覚えることは多い仕事です】 安全のことや建設機械のことをはじめ、さまざまな管理の方法など、 働きながら経験を元に日々学び続ける必要があります。 でも、「常に学び続けられる」環境があるからこそ、 成長のスピードも早いのが当社の特徴。 さまざまな年齢層の人との関わりを楽しめ、 学ぶ姿勢を持ち続けられる人であれば、 あとは現場や会社、先輩がイチから育てていきます！ 少しでも建設業に興味がある人は、ぜひ会社見学に来てみてください！ 実際の雰囲気を、肌で感じていただけると嬉しいです✨️

入社内定者には、準中型自動車免許の取得費用を会社が補助。 上限は50万円ですが、だいたいこの金額に収まるくらいの費用なので、手出しはなしでOK！ 自分で取ろうとすると大きな出費になりますが、 会社がしっかりサポートしていくので、安心して資格取得に挑めます。 また、施工管理も建設機械を操作するための資格を取得可能！ たとえば「車両系建設機械運転技能講習（パワーショベルやブルドーザーなどを操作するための資格）」は、 取得に10〜12万円かかる資格ですが、費用は全額会社が負担します。 そのほか、こんな資格取得も会社がサポートしています。 📌中型自動車運転免許 📌車両系建設機械（整地等） 📌車両系建設機械（解体） 📌不整地運搬車 📌小型移動式クレーン 📌玉掛技能講習 📌地山及び土止め支保工作業主任者 📌足場の組立等作業主任者 📌ローラーの運転 📌職長・安全衛生責任者教育　など 当社で働くなかで、さまざまな資格取得を目指していけます。 資格は一生ものの財産です。 どこに行っても通用する技術と資格を、若いうちにそろえていける。 しかも費用の心配もない。 そんな安心環境で、手に職をつけていきませんか？

当社の高卒月収は31万円からスタート💴。 1年目から着実にお金を貯められる水準です。 実際に、入社後にあこがれだった車を購入した先輩や20代前半で結婚した先輩もいます。 「趣味にお金を使いたい」「将来のために貯めたい」 どちらも叶えやすい給与水準を用意しています。 「給与が高いということは、それだけ大変なんじゃ…」 と思う人もいるかもしれませんが、それは違います。 私たちの仕事は、「人が資本」だから、給与が高いのです。 現場を動かすのは人。 現場で安全に工事ができるように管理するのも人。 機械ではなく、「人」がいなくてはならない仕事だからこそ、働く人にしっかり還元する。 これが会社の考え方です。 もちろん、1年目の社会人を安心してスタートできるよう、 住まいの面も手厚くサポートしています。 🏠️社員寮は初年度・2年目は寮費無料。 3年目・4年目は5,000円/月（水道・光熱費含む） 5年目からは10,000円/月（水道・光熱費含む）と、 神奈川で1人暮らしすることを考えると、かなりリーズナブルです。 しかも、食事代補助制度もあり、日々の生活コストをおさえながら働けます。 さらに、年間休日は121日（4週8休制・基本土日休み）。 有給休暇は入社時から4日付与され、半年後にさらに6日を付与。 仕事のある日はしっかり働き、休日はしっかり休む。 このメリハリが、長く続けられる理由のひとつです。 「働きはじめてすぐ、こんなに安心できると思わなかった」 そんな声が、先輩社員から上がるほどの高待遇を用意しています。 ＝＝＝＝ 「建設・土木の仕事は、工業系の専門学科じゃないと難しいんじゃないかな」 そんな不安も必要ありません。 じつは、近年は普通科などの学生の採用実績があります。 その背景にあるのが、建設業界のICT化（情報通信技術の活用）。 ドローン・3Dデータ・デジタル管理ツールを駆使する現代の現場では、 柔軟な発想や情報リテラシー（デジタルツールを使いこなす力）を持った人材が、むしろ強みになります。 「工業系じゃないから不安」ではなく、 「自分の視点が現場の新しい力になる」と思って、 思い切って飛び込んできてください。 あなたのご応募お待ちしています！

当社に寄せられる工事依頼は、神奈川県内にとどまりません。 首都圏・北関東・中部・九州など、全国各地に広がっています。 そのため、現場によっては数ヶ月〜年単位で出張となる可能性もあります。 これは、先に正直に伝えておきます。 「地元を離れるのは不安」と感じる人も多いかもしれません。 ただ、入社してすぐ出張に行って、ということはないので安心してください。 まずは本支店から近い現場から配属して、仕事にきちんと慣れてから出張をお願いするケースが大半です。 また、出張中は手厚いサポートがあるので、安心して働けます。 出張先への交通費や宿泊費は会社が負担するので、手出しはありません。 出張期間が長い場合は、現場近くのアパートやマンションを会社が借り上げて提供します。 さらに、月2回は帰省旅費も支給。 現場が変わるたびに、 新しい地域・新しい仲間・新しい経験に出会えるのは、 この働き方ならではの魅力です。 「気づいたらいろんな場所を知っていた」 「若いうちにたくさんの現場を経験できた」という先輩の声も多くあります。