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技術/開発

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

技術/開発

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

【スケールで勝負する、一生モノの技術】#年間休日120日+有給休暇24日 #賞与年2回あり #昇給制度あり #資格取得支援あり #福利厚生充実

ロジスティード東日本株式会社

ロジスティードヒガシニホンカブシキガイシャ

ロジスティード東日本株式会社

貨物自動車運送事業 建設業 (とび土木工事·機械器具設置工事)

職種

技術職

雇用形態

正社員

月給

213,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都台東区

技術職

正社員

213,000円 + ボーナス(あり)

東京都台東区

諸手当抜きで初任給20万円以上
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私たちの事業について

ロジスティード東日本は、関東・東北エリアを中心に、数多くの物流センターや配送拠点を展開しています。 食品や日用品、家電、工業製品など、私たちの生活に欠かせない様々なモノを取り扱い、物流のすべての工程を担っています。 その中でも「機工」の仕事は、普通の物流とは少し違い、新幹線やモノレール、発電機やタービンといった電力プラント関連の機械など、巨大で重量のある製品を運ぶ特別な仕事です。 これらは運び方を間違えると危険なため、一つひとつのプロジェクトごとに安全で最適な輸送方法を考えます。 そこで活躍するのが、CAD(設計ソフト)を使った輸送計画の設計です。 どのルートを通るのか、どのクレーンを使うのか、どうやって積み下ろしをするのかなどを図面にして考え、「安全に、確実に運ぶための作戦」を立てていきます。 自分が考えた計画で巨大な設備が実際に動く瞬間は、大きな達成感を味わえる魅力のひとつです。 現場では、作業をまとめるリーダー役としての仕事もあり、フォークリフトやクレーンなどの機械を使いながら、仲間と協力して作業を進めていきます。 安全・正確さを第一に、ダイナミックな仕事に挑戦できる環境です。 入社後は研修や先輩のサポートがあるので、機械や設計の知識がなくても安心してスタートできます。 また、資格取得支援制度も整っており、働きながら専門スキルを身につけていくことができます。 普段はなかなか目にすることのない大きなモノを動かし、社会インフラを支える。 国内でも数少ない重量機工物流の世界で、唯一無二のスペシャリストへ—— そんなスケールの大きなやりがいと、設計する面白さの両方を感じられる仕事です。

当社の魅力

事業・商品の特徴

運ぶだけで終わらない。物流の「全部」に関われる。

ロジスティード東日本の仕事は、荷物を届けるだけではありません。 倉庫での商品管理や仕分け、在庫管理、配送まで、物流の流れを一貫して担っています。 そのため、一つの作業だけで終わることなく、さまざまな仕事にチャレンジできるのが特徴です。 実際の現場では、アパレル・食品・医薬品など幅広い商品を扱いながら、物流全体のしくみを学ぶことができます。

社風・風土

東日本154拠点のスケールで社会を支える。

ロジスティード東日本は、東北から関東まで154拠点のネットワークを展開しています。 扱うのは、生活に欠かせない食品や日用品、医薬品など。 私たちの仕事があるからこそ、スーパーに商品が並び、日常生活が成り立っています。 安定した仕事をしながら、「社会に役立っている実感」を持てるのも魅力です。

教育・成長

5年間の育成制度で未経験からプロへ。

入社後は、新入社員研修や現場での実習を通して、基礎からしっかり学べます。 さらにその後も、1年目〜5年目まで段階的な研修制度があり、成長に合わせてスキルアップできます。 また、フォークリフトなどの資格は、会社のサポートを受けて取得可能です。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

事業・商品の特徴

運ぶだけで終わらない。物流の「全部」に関われる。

ロジスティード東日本の仕事は、荷物を届けるだけではありません。 倉庫での商品管理や仕分け、在庫管理、配送まで、物流の流れを一貫して担っています。 そのため、一つの作業だけで終わることなく、さまざまな仕事にチャレンジできるのが特徴です。 実際の現場では、アパレル・食品・医薬品など幅広い商品を扱いながら、物流全体のしくみを学ぶことができます。

社風・風土

東日本154拠点のスケールで社会を支える。

ロジスティード東日本は、東北から関東まで154拠点のネットワークを展開しています。 扱うのは、生活に欠かせない食品や日用品、医薬品など。 私たちの仕事があるからこそ、スーパーに商品が並び、日常生活が成り立っています。 安定した仕事をしながら、「社会に役立っている実感」を持てるのも魅力です。

教育・成長

5年間の育成制度で未経験からプロへ。

入社後は、新入社員研修や現場での実習を通して、基礎からしっかり学べます。 さらにその後も、1年目〜5年目まで段階的な研修制度があり、成長に合わせてスキルアップできます。 また、フォークリフトなどの資格は、会社のサポートを受けて取得可能です。

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