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整備/修理

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

整備/修理

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

【月収23万以上】【資格取得をサポート】自動ラック倉庫のメンテナンス

株式会社 紀州工業 群馬事業所

カブシキガイシャ キシュウコウギョウ グンマジギョウショ

株式会社 紀州工業 群馬事業所

神奈川本社と名古屋事務所は、大手機械メーカーが物流倉庫等に納 入する立体自動倉庫システムの据付工事が主業務。群馬と埼玉に物 流設備等のメンテナンス担当のエンジニアリング事業所があります

職種

物流機械メンテナンスサービス

雇用形態

正社員

月給

231,000円

就業場所

群馬県邑楽郡板倉町

物流機械メンテナンスサービス

正社員

231,000円

群馬県邑楽郡板倉町

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私たちの事業について

紀州工業では各地の工業団地等に出向き、自動ラック倉庫の点検業務をしております。 自動ラック倉庫とは棚と自動搬送装置を組み合わせた倉庫システムで、人手を最小限にして、商品の入出庫を効率的に行うことができます。現在でも各地に自動ラック倉庫が増えており、そのメンテナンスを行っている紀州工業では、安定して、長く、働くことが出来ます。(神奈川で据付工事、埼玉と群馬でメンテナンスをやっています) 自動ラック倉庫について元から知っている方は少ないため、当社では未経験で入社した方が多いです。専門知識が無くても工具の名前など、一から教えます。 基本、点検は二人一組で行いますが、慣れてないうちは先輩2人+新人1人で行ってもらいます。

当社の魅力

待遇・制度

収入も休日も大切に。あなたに合った働き方ができる職場です

月20日程度の勤務で、月収25万円以上を目指せる給与体系です。 (求人票の金額プラス、皆勤手当、現場手当) 当社では、一人ひとりの希望を考慮しながら勤務シフトを調整しています。「しっかり働いて収入を増やしたい」「プライベートの時間も大切にしたい」など、それぞれの働き方に対応できる環境を整えています。 休日は基本的に平日となりますが、事前に相談いただければお休みの調整も可能です。 平日休みなので、お出かけや買い物の予定が立てやすく、混雑を避けて過ごしやすいのが特徴です。

社風・風土

安心の研修・サポート体制

入社後は、安心して仕事を覚えられるよう段階的にサポートを行います。まずは社会人としてのマナーや現場での安全について基礎から学びます。その後、業務に必要な資格については社内の教育を受けることで取得できる仕組みとなっており、未経験の方でも安心してスタートできます。 現場では基本的に先輩社員と一緒に行動し、二人の先輩に対して新人1名の体制で進めるため、一人で作業を任されることはありません。常に近くに相談できる先輩がいる環境で、分からないこともその場で確認しながら着実に仕事を覚えていくことができます。 また、教育は現場経験のある若手社員や先輩社員が中心となって行っており、年齢の近い社員も多いため、気軽に相談しやすい環境です。未経験からでも一つずつ学びながら成長できる職場です。

待遇・制度

資格取得支援制度

業務に必要な資格については、社内の講習を受けることで取得できる制度があり、費用はすべて会社が負担しています。 これまで入社した社員も第二種電気工事士などの資格取得に取り組んでおり、過半数が取得しています。取得すれば月給が1万円アップ。 入社前から取得している方は初任給から1万円アップ

社員インタビュー

埼玉事業所所属 26歳(勤続8年)

入社してよかったことは業務に必要な資格を取得するうちにスキルアップが出来ることです。 機械について理解していない方でも業務についているうちに確実にスキルアップが出来る環境です。 また、移動中は趣味の話をしたり、休憩中は睡眠をとったりなど、自由に過ごすことができ、風通しのいい職場になっています。

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当社の魅力

待遇・制度

収入も休日も大切に。あなたに合った働き方ができる職場です

月20日程度の勤務で、月収25万円以上を目指せる給与体系です。 (求人票の金額プラス、皆勤手当、現場手当) 当社では、一人ひとりの希望を考慮しながら勤務シフトを調整しています。「しっかり働いて収入を増やしたい」「プライベートの時間も大切にしたい」など、それぞれの働き方に対応できる環境を整えています。 休日は基本的に平日となりますが、事前に相談いただければお休みの調整も可能です。 平日休みなので、お出かけや買い物の予定が立てやすく、混雑を避けて過ごしやすいのが特徴です。

社風・風土

安心の研修・サポート体制

入社後は、安心して仕事を覚えられるよう段階的にサポートを行います。まずは社会人としてのマナーや現場での安全について基礎から学びます。その後、業務に必要な資格については社内の教育を受けることで取得できる仕組みとなっており、未経験の方でも安心してスタートできます。 現場では基本的に先輩社員と一緒に行動し、二人の先輩に対して新人1名の体制で進めるため、一人で作業を任されることはありません。常に近くに相談できる先輩がいる環境で、分からないこともその場で確認しながら着実に仕事を覚えていくことができます。 また、教育は現場経験のある若手社員や先輩社員が中心となって行っており、年齢の近い社員も多いため、気軽に相談しやすい環境です。未経験からでも一つずつ学びながら成長できる職場です。

待遇・制度

資格取得支援制度

業務に必要な資格については、社内の講習を受けることで取得できる制度があり、費用はすべて会社が負担しています。 これまで入社した社員も第二種電気工事士などの資格取得に取り組んでおり、過半数が取得しています。取得すれば月給が1万円アップ。 入社前から取得している方は初任給から1万円アップ

社員インタビュー

埼玉事業所所属 26歳(勤続8年)

入社してよかったことは業務に必要な資格を取得するうちにスキルアップが出来ることです。 機械について理解していない方でも業務についているうちに確実にスキルアップが出来る環境です。 また、移動中は趣味の話をしたり、休憩中は睡眠をとったりなど、自由に過ごすことができ、風通しのいい職場になっています。

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