基本給26.3万円、入社支度金20万円支給、年間休日127日、創業65年、20代30代現場監督活躍中

とび・土工専門工事現場管理 とび・鳶土工事を専門的に管理するポジション（職長） 工事がスムーズに進むように管理する役割。 施工管理業務の技術を習得し将来的には現場責任者を目指していきます。 【主な現場作業】 工事の管理全般（安全管理、品質管理、工程管理等） 協力会社への監督指導　など 【主なデスクワーク】 書類作成（作業手順書、労務安全書類） 現場就労者の勤怠集計管理　など （Word、Excelなどを使用します） ★先輩がマンツーマンでサポートします。 入社後の流れ 建設業が初めての方でも安心できるよう入社後2ヶ月程度かけてそれぞれに合った下記のような基礎研修を実施します。 PC操作（Excel等） スマートホン操作（勤怠管理、LINEWORKS等） 各種機器の使用方法（複合機、レベル、トランシット等） ビジネスマナー 建設業の基本知識 安全教育 など、現場で必要な基礎を段階的に学びます。 新入社員研修のメインとなる内容は、パソコン操作や建築、安全の知識です。 配属された現場で新入社員の皆さんが困らないように一から教育しますので安心してください。 タイピングも毎日おこない。研修完了後にはブラインドタッチも身につけます。 ※業務で使用するIphone、パソコンも貸与します。

当社には充実した福利厚生制度があります。 ◆入社支度金 就職時には何かと初期費用（スーツ、身の回り品等）が必要となります。そのスタート時のサポートとして大阪への交通費とは別に入社支度金（20万円）を支給致します。 ※作業服、空調服、防寒着、安全帯、ヘルメット等は貸与します。 ◆休日 年間休日は127日です。 GW・夏季・年末年始休暇には有給休暇を間にいれると9連休の休みも可能です。 ◆資格取得 当社では、技能職（鳶工職長）としては必要ではあるが、技術職（現場監督）としては直接的には必要としない各種資格もスキルアップの一環として取得して頂きます。 （実務経験が必要な資格もあるので入社６年目までを目途に全取得を目指します。） ・玉掛技能講習　・高所作業車１０ｍ以上技能講習　・フォークリフト（１ｔ以上）技能講習　・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者　・型枠支保工の組立て等作業主任者　・足場の組立て等作業主任者　・鉄骨の組立て等作業主任者　・酸素欠乏・硫化水素危険作業　・石綿作業主任者　・職長・安全衛生責任者教育　・コンクリート工事実務研修　etc. ※就業時間中に取得して頂きます。費用についても当社が全額負担致します。 25歳を過ぎる頃には多くの資格を取得できます。 ◆各種手当 一級施工管理技士取得時には15万円支給、一級建築士取得時には30万円支給、そのうえ資格手当として毎月 2万円支給します。 それ以外にも住宅手当（実家以外3万円）、家族手当（配偶者1.5万円、子供各1万円） ◆社員寮 地方からの就職はどうしても生活面や食事面での不安が伴います。その不安を少しでも解消するために今期より若年社員用として社員寮（共立メンテナンス社が運営する社員寮ドーミー）の利用を開始します。 なお、社員寮は生活基盤が安定する2～3年程度を目処として利用して頂きます。 ※寮費としては3万円程度の負担となります。 ◆退職金 将来の安定した生活のために確定給付企業年金（ＤＢ制度）並びに確定拠出年金（ＤＣ制度）の両方を採用しております。 ◆各種イベント 夏の社内懇親会、忘年会、社員旅行、ゴルフ同好会、若年社員意見交換会等をおこない、積極的にコミュニケーションをはかり、若年社員が働きやすい環境を作っています。