【ENEOS・三菱商事エネルギー出資会社】【借上独身寮5,000円/月】【賞与年3回】【年間休日120日】

当社の主力事業は、物流と生活を支える燃料販売です。 昨年は54期連続で経常黒字を達成し、安定した事業運営を継続しています。 日本の物流の約9割はトラックが担っており、国内輸送の根幹を担っています。 当社はトラックの燃料である「軽油」の販売を通じて、日本の物流を支えています。 当社のガソリンスタンドは、2,000坪級の超大型店舗を60店舗展開し、広大な敷地と充実したサービスで、運送会社様から厚い支持をいただいています。 また、乗用車向けのガソリンの販売も行っており、生活を支えて地域に貢献しています。

入社後は、メンバーとして店舗運営の基礎と管理スキルを習得し、やる気と能力次第で主任→店長へとステップアップできます。 店長は毎月数億円規模の売上を管理するだけでなく、法人営業のプレイヤーとして自ら顧客を獲得していきます。 ☆各ステップの主な仕事内容☆ ≪メンバー≫ ・清掃業務：常に清潔で快適な店舗環境を維持します。 ・金銭管理：毎日の売上金の確認、金銭補充をしています。 ・接客業務：お客様がスムーズにサービスを利用できるようサポートします。 ≪主任≫ ・キャンペーンの企画：販売促進キャンペーンの立案を行います。 ・店舗管理：店舗の目標達成に向けて、売上状況を把握し対策を考えます。 ・スタッフの育成：スタッフを教育し、チーム全体のスキルアップを支援します。 ≪店長≫ ・店舗の統括：売上やコストの管理など店舗経営を行います。 ・スタッフの管理：教育をはじめ、スタッフの評価や労務管理を行います。 ・法人営業：運送会社を中心に新規顧客の開拓や既存顧客の定期訪問を行います。

入社後は約１週間の新入社員研修でビジネスマナーや業務の基礎知識の習得、現場実習を行います。 その後、年次の近い先輩社員がいる店舗に配属され、研修で学んだことを実践して経験を積んでいきます。 いつでも先輩社員に相談できる環境なので安心してください！ 研修カリキュラムを用意しており、新入社員から入社4年目まで毎年研修カリキュラムを用意しています。 また階層別研修があり、管理者スキルや経営的スキルなど階級にあった研修もあります。 資格支援においても業務上必須となる危険物乙4の資格に加え、キャリア形成に必要な資格については、 費用面を含め全面的に支援いたします。 当社では、公正な評価が人財育成の基盤であるという考えに基づき、独自の社内研修・検定制度を導入しています。 それに基づいてキャリアアップ（昇格・昇進）を決定いたします。

「社員が安心して活躍できる環境」を作るために、生活面からのサポートも積極的に行っています。 月額5,000円の自己負担で利用可能な借上独身寮（駐車場1台分無料貸与）、年3回支給される賞与（昨年度実績5,4カ月）、 年間休日120日、平均有給取得日数14日（2025年実績）などがあり、若手のうちから趣味や貯蓄に十分お金を使える環境が整っています。 また、社員旅行(不定期開催)では社員同士の懇親や家族との時間を楽しむことができます。 他にも、会員制割引サービスの「ベネフィットステーション」を導入し、Netflixを無料で視聴したり、飲食店やジムを割引価格で利用できるといったメリットがあります。