年間休日140日×充実の手当。最先端のモノづくりを、ナノレベルから支える仕事。

◎「製造スタッフ」は毎日何をするの？ 工場の中を歩いたり、モニターを確認したりする「製品を守る司令塔」のような役割です。具体的にはこんなことをします。 材料を仕込む：ルール通りに、決められた材料を機械に入れます。料理でいう「材料を準備する」ステップです。 機械を動かしてチェックする：機械のバルブを操作してスイッチを入れたら、ちゃんと動いているか確認します。 製品を確認する：出来上がった製品の中に、異物やキズがないかをチェックします。 工場内を回って点検：「どこか変な音はしていないかな？」「変なにおいはしないかな？」と、工場の中を巡回してチェックします。 運搬：重いものは無理しなくて大丈夫！フォークリフトを使って、製品が入った缶を運びます。 ◎この仕事の「ここがすごい！」 「失敗しない仕組み」がある！ 全ての作業に「手順書（ルール）」があります。この通りにやれば大丈夫という「正解」が用意されているので、未経験からでも自信を持って始められます。 ◎1人で抱え込まない！ この仕事は必ず「チーム」で行います。「これどうやるんだっけ？」と思ったら、すぐに先輩が隣にいて教えてくれるので安心です。 ◎休みがたくさん！ 日勤2日⇒夜勤2日休み２日休みのローテーションで年間休日がなんと１４０日！有給消化率も８０％以上。しっかり働いてしっかり休めます。

高校卒業後、初めて社会に出る皆さんにとって、職場環境は一番気になるポイントですよね。高圧化学工業には、焦らず自分のペースでプロを目指せる環境が整っています。 ◎入社後の丁寧な研修（オリエンテーション） 入社してから最初の1か月間は、しっかりと研修期間があり、会社のことや専門用語、仕事のやり方について、分かりやすく説明します。 フォークリフトなど、仕事に必要な資格の取得は会社がしっかりサポート。 すぐに現場に出るのではなく、まずは座学や研修で知識を身につけてからスタートできるので安心です。 ◎現場で頼れる「メンター制度」と「OJT」 研修が終わった後の2か月目からは、いよいよ実際の現場での「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」が始まります。 先輩社員が常に近くに寄り添い、具体的な作業方法を一緒に学びます。 チームでの作業が中心なので、分からないことがあればいつでも先輩に質問できる温かい雰囲気です。 「習ったことをノートに取り、疑問点はその場で聞く」。この繰り返しで、焦らずじっくりと着実に成長できる環境です。 ◎手順書（マニュアル）があるから迷わない すべての作業に、細かな「手順書」があります。作業は決まったやり方に従って進めるため、「何をすればいいのか分からない」という状況にはなりません。失敗を恐れず、安心して業務を覚えることができます。 ◎先輩からのアドバイス 実際に働いている先輩たちも、最初は皆さんと同じ高校生からスタートしました。会社は「習ったことをにノートにとり、分からないことは素直に質問できる人」を応援しています。先輩やチームメンバーとコミュニケーションをとりながら、少しずつ「主力オペレーター」へとキャリアアップを目指していきましょう！ まずは現場の雰囲気を知りたいという方のために「応募前職場見学」も可能です。ぜひ、安心して一歩を踏み出してみてください。