【9月見学できます⭐埼玉県内多数勤務地あり】年間休日120×月給21万円｜未経験から始めやすい清掃・収集の仕事✨

日本環境マネジメントは1974年に創立し、2024年に50周年を迎えました。 創業以来、「地域の暮らしを支えたい」という思いを大切に、事業を広げてきました。 私たちは、文化施設やスポーツ施設、コミュニティ施設など、 地域の人が集まる公共施設を運営する指定管理者事業を行っています。 また、公園やビルの清掃、設備の点検・管理など、建物を安全で快適に保つ仕事も担っています。 さらに、環境事業本部では、さいたま市から委託を受け、家庭ごみの収集を行っています。 廃棄物収集の仕事は目立つものではありませんが、 街の生活が成り立つために欠かせない、大切な役割です。 こうした事業を通して、 地域の暮らしを支える“街の土台（インフラ）”を守り続けています。 日本環境マネジメントという社名には、 「日本を、地域からよくしていく」という願いが込められています。 派手ではなくても、毎日の暮らしを支える仕事を大切に積み重ねてきた会社です。

2025年度入社の先輩に聞きました！ 「自分の手でキレイにする達成感が、この仕事の魅力です」 Nさん ■ 入社のきっかけ もともと清掃の仕事に興味がありました。 その中で、日本環境マネジメントの「人に感謝する気持ちを大切にしている」という考え方に魅力を感じ、入社を決めました。 ■ この仕事を選んだ理由 高校生のとき、飲食店でアルバイトをしていました。 開店前の清掃でお店がどんどんキレイになっていくのを見て、達成感を感じたことがきっかけです。 ■ 実際に働いてみて感じたこと 最初は不安もありましたが、先輩がゆっくり丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を覚えることができました。 ■ 職場の雰囲気 明るい人が多く、休憩時間もにぎやかで話しやすい雰囲気です。 困ったときも相談しやすい環境だと思います。 ■ 仕事のやりがい・大変なこと 〈やりがい〉 すれ違う方から「ありがとう」と声をかけてもらえたり、あいさつをもらえることです。 自分の手でキレイになっていく様子が見えるので、達成感も感じられます。 〈大変なこと〉 定期清掃など、普段と違う作業は覚えることが多く大変ですが、その分できることが増えていく実感があります。 ■ リフレッシュ方法 美味しいものを食べたり、絵を描いたりしてリフレッシュしています。 ■ 今後の目標 これからもいろいろなことに挑戦して、自分でできる仕事を増やしていきたいです。 ■ これから応募を考えている方へ とても楽しい職場です。 最初は不安もあると思いますが、周りがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます。 キレイにしていく達成感を味わえる仕事なので、少しでも興味があればぜひ挑戦してみてください。

2019年度入社の先輩に聞きました！ 「地域の“ありがとう”が、毎日のやりがいです」 左からKさんSさん ■ 入社のきっかけ 小さい頃、ごみ収集車に手を振ったら、笑顔で返してくれたことがありました。 そのときのうれしさがずっと心に残っていて、 “自分も廃棄物収集の仕事に就きたい”と思うようになりました。（Sさん） 日本環境マネジメントの仕事を知ったとき、 地域の生活を支える大切な仕事だと感じました。 人の役に立ちたいという気持ちと重なり、ここで働きたいと思いました。（Kさん） ■ 現在の業務内容 さいたま市から委託された可燃ごみの収集を担当しています。 ごみ収集車を運転しながら市内の担当エリアを回り、家庭ごみを回収する仕事です。 運転と収集作業の両方を行います。 ■ 実際に働いてみて感じたこと 収集中に小さい子どもが手を振ってくれることがあり、 そうした場面に出会うと、この仕事の良さを実感します。（Sさん） ■ 仕事のやりがい・大変なこと 〈やりがい〉 地域の方からのあいさつや「ありがとう」の言葉が励みになります。 〈大変なこと〉 中型免許が必要で、大きい車を運転するのは最初は難しかったです。（Sさん） パッカー車の操作や収集作業も覚えることが多く、運転中は常に周囲に気を配る必要があります。（Kさん） 難しい部分もありますが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心して覚えられました。 ■ 1日の仕事の流れ 7:30　出勤・安全点検 車両の状態を確認します。 7:45　朝礼 その日のルートや注意点を共有します。 8:30　収集開始 担当エリアで可燃ごみの収集を行います。 12:00〜13:00　休憩 16:00頃　帰社 洗車・翌日の準備・簡単な事務作業を行います。 16:30　退勤 ■ 職場の雰囲気 とても温かく、面倒見のいい先輩が多い職場です。 ■ これから応募を考えている方へ 先輩たちが丁寧に教えてくれるので、未経験でも男女問わずスタートできる環境です。 とても働きやすい会社なので、私たちと一緒に頑張っていきましょう。

当社では、新入社員1人につき2名の教育係がつき、仕事と生活の両面からサポートする体制を整えています。 仕事を教える先輩（現場担当） 現場で一緒に作業に入り、仕事の流れや進め方を丁寧に教えてくれる先輩です。 実際の作業をそばで見ながら覚えられるため、着実にステップアップできます。 生活面の相談に乗る先輩（相談役） 仕事以外のちょっとした疑問や不安を気軽に相談できる先輩です。 たとえば、社内の集まりの服装、ミーティングでの座る位置など、 新人が最初に迷いやすいことをサポートしてくれます。 2名の教育係で、新入社員の成長を見守ります。