日常のあらゆるシーンで活躍する「段ボール」製造に携わろう！★学科不問

製造オペレーターは、機械を操作して段ボール製品をつくっていく仕事です。 3〜4人のチームで協力しながら作業を進めていくので、新卒社員から安心して取り組めます。 段ボールはシンプルに見えて、じつは3枚の紙を張り合わせてつくられています （この3枚構造が段ボールの強さの秘密です！）。 材料を機械にセットして、3枚を張り合わせるところから、段ボールづくりがスタート。 その後、寸法どおりにカット（ここで箱の展開図が完成）し、のり付け＆折り畳んだら完成です。 最初は、材料を機械にセットしたり、仕様書どおりの段ボールがつくれるように寸法をコンピューターに 入力したり、カンタンな業務から覚えていきましょう。 機械の操作をひと通り覚えるまでは、早い人で約1年、じっくり取り組む人で2年ほどが目安。 チームの先輩たちが丁寧に教えてくれるので、徐々にステップアップしていけます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず新入社員研修で各工程を見学し、製品ができあがる流れを把握していただきます。 その後、各工程（貼り合わせ作業、加工作業、組み立て作業など）に配属を予定しています。 仕事に慣れてきたら、フォークリフト（工場内で荷物を運ぶ乗り物）を使うこともあります。 講習受講が必要ですが、会社でサポートするので、安心してください。 ＜仕事のやりがい＞ スーパーで売っている商品や、ネット通販で届く荷物。 その箱をつくっているのが自分たちだと思うと、毎日の仕事をより誇らしく感じられると思います。 経験を積んでいけば、チームリーダーとして後輩を引っ張る立場になることも。 自分の成長がチームの力になっていく、やりがいのある仕事です。

当社では高卒社員が多く在籍しています。 そのため、あなたの気持ちを理解してくれる先輩もたくさん。 心強い先輩や同僚に囲まれながら、自信を持って働きはじめられる環境です。 新入社員が孤立することなく、自然とチーム・職場に溶け込んでいけるのが旭段ボールの魅力です。 また、働きやすい環境づくりに力を入れています。 「仕事も大切だけど、プライベートの時間も大切にしてほしい」 そんな想いから、いろいろな制度を整えています。 ★年間休日は116日 ★基本は土日休み（隔週で土曜出勤がありますが、有給取得推奨日として連休にできるようにしています） ★有給休暇は入社した日から10日間付与 ★マイカー通勤OK ★お昼は会社で仕出し弁当（外部から取り寄せるお弁当）を注文でき、食事代の補助もあり 社員が働き続けられる理由の一つが、自分時間をしっかり確保できること。 勤務は8:30〜17:30日勤のみで、残業は月15〜20時間ほどと少なめ。 新入社員のうちは、早めに帰れるよう会社も配慮してくれるので、仕事終わりの時間を自分のために 使える環境です。 「通勤時間が短いから続けられている」という社員の声も。 現在は会社の近くに住んでいる社員が7〜8割程度。 岩槻駅から会社までのマイクロバス送迎もあるため、近隣から電車で通っている社員もいます。 特に社会人1年目は、仕事だけでなく、新しい生活に慣れることも大変な時期。 だからこそ、当社では、安心して働ける環境を整えています。