【有給休暇18日以上/年 取得必須！】「人を大切にする」職場でプライベートと仕事を両立させよう！

自動車用シートの製造·組立 溶接ロボットの操作、 ウレタン発泡作業、 NG裁断作業 検査、 倉庫、 機械保全作業、 製品の評価実験業務など

ニッパツは2026 中期経営計画の基本方針で「人を大切にする」を大々的に掲げています。 多様な人材が活躍できる環境を整備し、重筋作業の自動化で働きやすさを追求しています。また、個々の能力を重視した人事制度と連動した教育体系を提供し、成長をサポートします。

「できない理由ではなく、できる方法を考える」 いざというときも前向きに“どうしたらできるのか“を協力し合って考え抜く社風があります。 できる方法を考え続けてきたからこそ、今のニッパツの技術の広がりがあります。

創業以来80年以上一度も赤字がない会社です。 以下5つのコア技術をもとに、常に時代に合わせたニッパツ独自の製品開発をしています。 金属加工、シミュレーション、接合、熱処理、材料開発

専門性を持った人に長く働いてもらいたい、また、様々なことに興味を持ち、自らの視野を広げてもらいたいという考えから、 従業員の成長を後押しする体制を整えています。 対象の資格を取得した際、お祝い金に加え、月々の給与に上乗せした資格手当を支給しております。 簿記2級、電気工事士、危険物取扱者など、様々な分野の80を超える資格が対象です！

100%の社員が有給休暇を年間18日以上取得しています。 ニッパツ社員に会社の良いところは？と聞くと、多くの社員が「有給休暇が取りやすい！」と返します。 ワークライフバランスの整った会社ですので、プライベートと仕事の両方が実現できます。

ニッパツは親会社を持たない独立系企業という特徴もあるため、皆様からご評価をいただいております。 自分たちで自由にお客様を広げられる、事業・製品を広げられる会社です。 自動車用懸架ばね　世界トップシェア ハードディスクドライブ用サスペンション　世界トップシェア 金属基板　世界トップシェア ゴルフシャフト（スチール）　国内トップシェア