三菱電機グループ企業！　三菱エレベーター・エスカレーターの工事（ものづくり）のプロ集団！　年間休日125日！　処遇・福利厚生も充実◎、働きやすい職場です！

◆エレベーターは、多くの装置・部品で構成された非常に複雑な精密機械であり、とっても奥の深い乗り物！ ◆世界で唯一、三菱しか作れない「らせん型」の「スパイラルエスカレーター」、人が乗るカゴが２階建てになっている「ダブルデッキエレベーター」、「日本最高速エレベーター（750ｍ/分）」（横浜ランドマークタワー）はすべて三菱製です。 ◆ほかにも、三菱昇降機は、商業施設・駅・学校・公共施設・病院・マンションなど皆さんのとても身近なところでも数多く利用されています。

◆強みその１　➔『 圧倒的な工事のプロ集団 』 ＊550名の昇降機コンストラクター職（工事職）を擁するプロ集団、昨年度の昇降機施工台数は2300台以上！　 ◆強みその２　➔『 業界トップシェアの三菱昇降機 』 ＊昇降機（エレベーター・エスカレーター）の施工実績では、業界No.1の最大手！ 　近年では、関西万博会場、東京オリンピックのメインスタジアムであった国立競技場など国家的イベントや、地域のランドマーク的な建物にも多く携わっています。 ◆強みその３　➔『 三菱の総合力 』 ＊三菱電機グループはエレベーター以外にも、空調設備、産業用ロボット、人工衛星、半導体など様々な分野を手掛けています。 　それらの総合力を活かした事業活動を展開しています。

◆「昇降機コンストラクター職」とは建物のインフラともいえるエレベーター·エスカレーター等をゼロから組み上げる施工のプロフェッショナルのこと。 　施工を現場責任者の指導の下で着工から完成まで一貫して担当します。 ◆チームみんなで１台のエレベーターの施工を担当します。 ◆入社した社員の多くがこう語っています… 　「自分たちがつくったエレベーターがみんなの役に立っている、何十年も使われ続けると実感したとき『強いやりがい』を感じます！」

休日・休暇は、初年度で休日125日＋有給休暇20日と充実！ 有給休暇の取得日数も平均17.4日/年と比較的高水準で、計画的に休みを取得しやすい環境を整えています。 ◆現場環境手当14日以上は 25,000円/月　　　◆賞与：年２回（6月・12月） ◆完全週休2日制 ◆年間休日：125日　（※ゴールデンウイーク、お盆、年末年始はまとまった一斉休暇があります） ◆有給休暇：20日　※20日(初年度)～25日（平均取得日数17.4日/年） ◆休暇制度：年末年始休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇 ◆その他休日・休暇：メーデー、特別休日、半日休暇など

社員の多くが「福利厚生に満足！」との感想を持っています◎ ◆単身寮完備！　・・・もちろん一人部屋、しかも寮費がリーズナブル！ ◆グループ直営保養所（箱根、軽井沢、トマム、鴨川）　・・・家族、会社の仲間と利用可能◎ ◆契約保養所（北海道～九州まで全国各地）　・・・会員制リゾートホテル「エクシブ」、休暇村などと提携 ◆社員倶楽部（東京）　・・・同期の仲間たちや社員同士の懇親・飲食の場として、リーズナブルに利用ができます。 ◆セレクトプラン　　 ・・・複数のメニューの中から自分のライフスタイルに合わせて選択ができる福利厚生サービス ◆住宅資金融資、財形貯蓄、グループ企業年金基金、持株制度ほか ※その他、まだまだ多彩な三菱電機グループならではの、福利厚生サービスがあります！

◆皆さんが配属される事業所には年齢の近い工業高校卒の先輩も数多く所属しており、フランクで気軽に相談しやすい職場の雰囲気があります。 ◆据付工事の仕事はチームプレーです。仕事で分からないことがあれば、プロの先輩たちが親切・丁寧に教えてくれます◎

◆１年目の新入社員教育だけでなく２年目３年目...と、一人前になるまで専門スタッフがしっかり教育。充実した教育体制のもと、新入社員の皆さんも若くしてプロの技術職に逞しく育っていきます。 ◆その教育を行う施設も充実。東京都内に敷地面積3.3万㎡というまさに１つの学校レベル（写真参照）。世界有数といわれる昇降機専門の教育施設（教育センター・三菱電機ビルソリューションズ保有）で学びます。 ◆新入社員の皆さんも、エレベーター・エスカレーターの実機を数多く使った研修を受け、きっと成長を実感できます！

◆スローガン 　Challenge to Next 　～次への挑戦を日々繰り返す姿勢が私たちの未来を切り拓きます～ ◆私たちのおもい 　人　：お互いに信頼し、尊敬し、助け合う風土を築き、「人財」を大切にします。 　技術：安全・安心で人にやさしい社会の実現に向け、より良い技術を追求します。 　挑戦：一人ひとりの成長とチーム連携のもと、常に革新と挑戦を続けます。　

就職は人生の中でも重要なターニングポイントです。しっかり納得して入社してもらい、皆さんの力を遺憾なく発揮し、幸せな社会人人生を送っていただきたいと思っています。だからこそ、採用方針とのマッチングは重要。 当社において大切にしているポイントは、次の３点です。 【1】機械いじり、ものづくりが好き 【2】コミュニケーションを取ること、体を動かすことが好き 【3】チームで協力しながら成長したい この3つのポイントの「どれか１でも」共感がもてる方は、当社で納得して働ける可能性大◎ 是非当社に関心をお持ちいただき、先生やOBの先輩のお話を聞くなどしてさらに色々と調べてみてください！