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建築

公開日時

2026/07/23

最終更新日時

2026/07/23

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公開

2026/07/23

更新

2026/07/23

「つくる楽しさを、一生の仕事に。」 木の香りに包まれ、仲間と協力して『理想の家』をカタチにする感動を味わおう!

株式会社ヒノキヤグループ

カブシキガイシャ ヒノキヤグループ

株式会社ヒノキヤグループ

暮らしを豊かに育むワンストップソリューションカンパニーとして 住宅·リフォーム·断熱材·不動産投資各事業を展開。全館空調の 快適·エコな住まいの提供により人々の暮らしの質の向上に貢献。

職種

三種 社内大工職(注文住宅)

雇用形態

正社員

月給

200,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

茨城県つくば市 / 茨城県笠間市

三種 社内大工職(注文住宅)

正社員

200,000円 + ボーナス(あり)

茨城県つくば市 / 茨城県笠間市

原則転勤なし
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私たちの事業について

私たちは、テレビCMでもおなじみ「Z空調」で有名なヒノキヤグループの一員です。 東証プライム上場企業である「ヤマダホールディングス」のグループ企業でもあり、経営の安定感は抜群。 「日本一働きやすい大工集団」を目指して、環境づくりにも力を入れています。 私たちがつくっているのは、全館空調「Z空調」で快適な暮らしを実現する注文住宅です。 あなたにお任せするのは、その家の骨組みを組み上げ、造作を仕上げる「大工」の仕事。 現場で木と向き合い、仲間と声を掛け合いながら、何もない場所に一軒の家が建つ喜びは、言葉にできないほど格別です。 「自分にできるかな?」と不安でも大丈夫。 当社には、7年間で未経験から棟梁(リーダー)を目指せる独自の育成プログラムがあります。 道具の名前を覚えるところからスタートし、段階を踏んで着実にステップアップできるので、一生モノの技術を安心して身につけることができますよ

当社の魅力

教育・成長

7年かけて、一生モノのプロへ。道具の名前から覚える「棟梁(リーダー)」への道

大工の技術は、一度身につければ一生の財産になります。 だからこそ、私たちはあなたを7年という時間をかけて、じっくり一人前の「棟梁」へと育て上げるプログラムを用意しています。 最初は道具や材料の名前、安全な作業の基本を覚えるところからスタートするので、未経験でも全く心配ありません。 1〜2年目は先輩との二人三脚で基礎を固め、3年目からは図面を見ながら施工を任されるようになり、7年目にはチームをまとめてお客様の想いをカタチにする「棟梁」を目指します。 また、「技能士」などの国家資格の取得も会社が全力でサポート。 試験対策の研修もステップごとに組み込まれているので、働きながら着実にスキルアップできます。 「不器用だけどモノづくりが好き」という方も大歓迎!

待遇・制度

年間休日123日&賞与32万円!上場企業グループだから叶う「自分も大切にする働き方」

「職人の世界は休みが少なそう…」そんなイメージを、私たちは変えていきます。 私たちの年間休日はたっぷり123日。完全週休二日制(土日祝休み)で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、昨年度のボーナス実績は平均32万円。 東証プライム上場のヤマダホールディングスグループという安定した経営基盤があるからこそ、確かな収入と休みを両立させています。 また、生活を支えるサポートも充実。 「家賃補助制度」で一人暮らしをバックアップするほか、レジャーやグルメが割引になる「リロクラブ」への加入、さらには大工道具の支給など、あなたが安心して「技術磨き」に集中できる環境を整えています。 社会人1年目の不安を解消する「メンター制度」もあり、仲間と一緒に一歩ずつプロを目指せる職場です。

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大工職 育成プログラム チラシ.pdf

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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私たちの事業について

私たちは、テレビCMでもおなじみ「Z空調」で有名なヒノキヤグループの一員です。 東証プライム上場企業である「ヤマダホールディングス」のグループ企業でもあり、経営の安定感は抜群。 「日本一働きやすい大工集団」を目指して、環境づくりにも力を入れています。 私たちがつくっているのは、全館空調「Z空調」で快適な暮らしを実現する注文住宅です。 あなたにお任せするのは、その家の骨組みを組み上げ、造作を仕上げる「大工」の仕事。 現場で木と向き合い、仲間と声を掛け合いながら、何もない場所に一軒の家が建つ喜びは、言葉にできないほど格別です。 「自分にできるかな?」と不安でも大丈夫。 当社には、7年間で未経験から棟梁(リーダー)を目指せる独自の育成プログラムがあります。 道具の名前を覚えるところからスタートし、段階を踏んで着実にステップアップできるので、一生モノの技術を安心して身につけることができますよ

当社の魅力

教育・成長

7年かけて、一生モノのプロへ。道具の名前から覚える「棟梁(リーダー)」への道

大工の技術は、一度身につければ一生の財産になります。 だからこそ、私たちはあなたを7年という時間をかけて、じっくり一人前の「棟梁」へと育て上げるプログラムを用意しています。 最初は道具や材料の名前、安全な作業の基本を覚えるところからスタートするので、未経験でも全く心配ありません。 1〜2年目は先輩との二人三脚で基礎を固め、3年目からは図面を見ながら施工を任されるようになり、7年目にはチームをまとめてお客様の想いをカタチにする「棟梁」を目指します。 また、「技能士」などの国家資格の取得も会社が全力でサポート。 試験対策の研修もステップごとに組み込まれているので、働きながら着実にスキルアップできます。 「不器用だけどモノづくりが好き」という方も大歓迎!

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年間休日123日&賞与32万円!上場企業グループだから叶う「自分も大切にする働き方」

「職人の世界は休みが少なそう…」そんなイメージを、私たちは変えていきます。 私たちの年間休日はたっぷり123日。完全週休二日制(土日祝休み)で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、昨年度のボーナス実績は平均32万円。 東証プライム上場のヤマダホールディングスグループという安定した経営基盤があるからこそ、確かな収入と休みを両立させています。 また、生活を支えるサポートも充実。 「家賃補助制度」で一人暮らしをバックアップするほか、レジャーやグルメが割引になる「リロクラブ」への加入、さらには大工道具の支給など、あなたが安心して「技術磨き」に集中できる環境を整えています。 社会人1年目の不安を解消する「メンター制度」もあり、仲間と一緒に一歩ずつプロを目指せる職場です。

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