橋・道路などの生活インフラを完成へ導く！手に職をつけられる施工管理

当社の施工管理（技術職）は 橋などの工事現場で、工事全体を管理する仕事です。 「現場の仕事」と聞くと、実際に工具を使って作業する姿を想像するかもしれませんが 施工管理は作業をする職人ではなく、工事全体を安全に、予定通り進むように管理する立場です。 ✨下記のような業務をお任せします✨ ―――――――――――――――――― ✅工程管理 　┗工事が予定通り進んでいるかを確認する ✅品質管理 　┗図面やルール通りに工事が進んでいるかを確認する ✅安全管理 　┗作業する人が安全に働ける環境を整える ✅原価管理 　┗決められた予算の中で工事を進める ✅環境管理 　┗騒音や周辺環境への影響に配慮する 現場では、協力会社の方や職人さん、発注者の方など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 そのため、ただ指示を出すだけではなく 相手の話を聞いたり、状況を確認したり、必要な準備を整えたりすることも大切になります。 また、施工管理は“管理”が仕事なので、デスクワークも多いです。 工事の記録写真を撮ったり、資料を作成したり、打ち合わせの準備をしたり。 現場の確認作業に加えて、パソコンを使った確認や記録も行いながら、工事全体を完成まで導いていきます。

「施工管理って難しそう」 「専門的な知識がないと無理かも」 そう感じる方もいるかもしれませんが、心配はいりません。 工業系の学校で学んできた方はもちろん、普通科など、専門知識がない方も 入社後に一つずつ覚えていけるので、学科を問わず応募が可能です。 実は、プレストレスト・コンクリートの技術は、 土木や建築を学んだ方でも、学校で深く学ぶ機会が多い分野ではありません。 だからこそ、最初は全員が新しい知識を学ぶところからスタートとなります。 ✅入社後は… ―――――― まずは、全職種共通の新入社員研修を行います。 会社のこと、仕事の基本、社会人としてのマナーなどをしっかり学んでから配属されます。 ✅配属後は… ―――――― 先輩社員のもとでOJTを実施。いきなり一人で現場を任されることはありません。 ＊朝礼の準備 ＊打ち合わせの準備 ＊現場写真の撮影 ＊測量の補助 など、先輩のそばでできることから始めます。 現場の一日の流れを知り、工事がどのように進んでいくのかを見て、 少しずつ施工管理の仕事を覚えていきましょう。 ✅資格取得支援あり ―――――――――― 施工管理として成長し、キャリアを築いていくためには、土木施工管理技士などの資格が必要不可欠。 早い方では、入社2年目から3年目ごろに2級土木施工管理技士の取得を目指します。 受験費用や、受験地までの交通費などは会社がサポート。 難しい資格については、社内で勉強会を行うこともあります。 ✅目指せるキャリア ―――――――――― 先輩に教わりながら経験を積み、資格を取り、少しずつ任される仕事が増えていく。 人々の暮らしを支えるインフラづくりに関わりながら、技術者として着実にステップUPできる環境があります。 将来的には ＊現場代理人 ＊現場所長（施工管理技士の国家資格が必要です） として、工事全体を任される存在を目指せます。

当社が手がける橋や道路は、 地域の暮らしや産業を支える大切なインフラです。 一度完成すれば、その地域に長く残り、 何年、何十年も人々の移動を支え続けます。 自分が管理に関わった橋が完成し、 その後も地域の人たちに使われ続ける。 社会に残り続けるものづくりに関われることが、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 また、当社の施工管理は、九州だけでなく、 全国のさまざまな現場に関わるチャンスがあります。 海の近くの現場、山間部の現場、 交通量の多い道路に関わる現場、離島の現場など、 場所が変われば、工事の進め方や注意するポイントも変わります。 同じ橋づくりでも、現場ごとに学べることが違うため、 経験を積むほど技術者として成長できます。 遠方の現場に入っていただく際は 借り上げ社宅や県外・離島手当で、生活面も万全サポート。 社用車も1人1台貸与するので、免許さえあれば移動手段も問題ありません。 休日にはその土地ならではの観光や食を楽しむこともできます。 「社会や人に役立つ仕事がしたい」 「大きなものづくりに関わりたい」 「いろいろな場所で経験を積みたい」 そんな方にとっては、日々やりがいを実感できる環境です。

施工管理の仕事は、すぐに一人前になれる仕事ではありません。 けれど、その分、身につく技術は一生ものです。 だからこそ、焦らず、着実に成長できる環境を整えています。 ⭐勤務時間・休日 基本は8:00～17:00の日勤固定。 休日は完全週休2日制で、土日はお休みです。 仕事と休みのメリハリをつけながら働けます。 有給休暇の取得も推進しており、休みやすい雰囲気があります。 ⭐手当・制度 現場勤務手当や県外・離島手当、食費手当、帰省費の支給など、現場で頑張る社員を支える制度を整えています。 自社独身寮も完備しており、寮によっては朝夕食事つきの寮もあります。 また、自宅から通えない工事に赴任する場合は、借り上げ社宅を準備（家賃・光熱費は全額会社が負担） 社員互助会制度もあり、結婚・出産祝い金や、慶弔見舞金も支給されます。 ⭐資格取得後の収入アップ 資格を取得すれば、資格ごとの手当も支給。 努力して身につけた知識や技術が、収入UPにもつながります。 ⭐自己申告書制度あり（年1回） ・異動希望 ・仕事や人間関係の悩み相談 ・会社への改善要望 ・自分が新しく挑戦したい業務の申告 など、意見交換ができる制度があり、所属長へ何でも気軽に話すことができます。 ⭐子育て・家庭との両立 当社は、子育てをしながら働きやすい会社として、 国が定めた企業に与えられる「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 育児休業の取得を会社全体で支えており、女性だけでなく、男性社員の取得実績もあります。 「鹿児島市イクボス」同盟にも加入しており、5年連続で育休取得率100％を達成！ 社員が家庭や将来も大切にしながら働けるように、会社として制度づくりや職場環境の改善に取り組んでいます。