コンクリート製品のスペシャリスト！未経験からステップアップできる工場職！

コンクリート製品をつくる工場で、製造全体を管理する仕事です。 「工場の仕事」と聞くと、機械を動かしたり、重いものを運んだりと、 自分の手で製品を作り出す仕事を想像するかもしれません。 しかし、今回募集するポジションは 製造作業そのものを担当するポジションではありません。 工場でつくられている製品が ✅図面通りにできているか。 ✅予定通りの数をつくれているか ✅必要な時期までに準備できるか などを確認しながら、工場のものづくりを支える仕事です。 ▼たとえば… ―――――― ＊その日に作る製品や数を確認する ＊製造スケジュールに遅れがないかを見る ＊作業中の製品を見て、図面通りか確認する ＊完成した製品に欠けやひび割れがないか確認する ＊確認した内容を写真や書類に残す ＊出荷に向けて、必要な製品がそろっているか確認する　など 作っている途中の写真を撮影したり、 検査結果を記録したり、資料を作成したりすることもあります。 当社の工場では、橋に使われる部材のほか、 車止め、側溝、擁壁、 建物に使われる柱や梁など、 さまざまなコンクリート製品を扱っています。 製品によって、あらかじめ決まった形のものを 計画的につくることもあれば、 建物や橋に合わせてオーダーメイドでつくることもあります。 製品づくりが予定通り進むように見守り、 工事現場やお客様へ送り出せる状態に整えていく。 そんな、ものづくりの土台を担う存在です。

入社時点で専門知識がなくても大丈夫です。 工業系の学校で学んできた方はもちろん、普通科など、 コンクリートや建設について学んだことがない方もチャレンジできます。 ✅入社後は… ―――――― まずは、全職種共通の新入社員研修を行います。 会社のこと、仕事の基本、社会人としてのマナーなどを しっかり学んでから各工場へと配属されます。 ✅配属後は… ―――――― 先輩社員のもとでOJTを実施。 いきなり一人で判断するのではなく、 先輩のそばで、製品の見方や工場の流れを覚えていきます。 最初は、資料作成の補助、 製品チェックの補助、写真撮影、記録作成など、 できることから少しずつスタートします。 ✅資格取得支援あり ―――――――――― 将来的には、コンクリート技士や コンクリート診断士などの資格取得にも挑戦できます。 これらの資格は、「取らないと仕事ができない」というものではありません。 けれど、知識を深めることで、仕事への理解が広がり、 自信を持って製品づくりに関われるようになります。 一つひとつ経験を積みながら、 コンクリート製品づくりを支える人材へ。 焦らず、じっくり成長できる環境を整えています！

たとえば、同じコンクリート製品でも ✅道路に使われる製品 ✅住宅地を支える製品 ✅橋や建物の一部になる製品 など、使われる場所や目的によって形や大きさ、確認するポイントが変わります。 それぞれの製品が必要な品質を満たしていて、 予定通りに製造が進み、出荷できる状態になっているか 一つひとつを確認しながら、ものづくり全体が止まらないように支えます。 自分で手を動かして製品を生み出す仕事ではありませんが、 全体を見通した確認・管理工程があるからこそ、製品は安心して現場へ送り出されます。 そして、その製品は、道路や橋、建物などの一部となり、街の中で長く使われていきます。 「この製品は、どこで使われるのか」 「どうすれば、より良い状態で送り出せるか」 そんな視点を持ちながら、工場のものづくりを支えていく。 安全な街づくりを、 製品の品質と製造管理の面から支えられることが、 コーアツ工業の工場職ならではの魅力です。

遠方の現場へ長期で出張する働き方ではなく、 熊本または大隅の当社工場を拠点に、地域に腰を据えて働けることが特徴です。 「地元で長く活躍したい」そんな方にピッタリです。 ✨勤務時間・休日 休日は完全週休2日制で、土日はお休み。 仕事と休みのメリハリをつけながら働けます。 有給休暇の取得も推進しており、休みやすい雰囲気があります。 ✨手当・制度 自社独身寮も完備しており、寮によっては朝夕食事つきの寮もあります。 社員互助会制度もあり、結婚・出産祝い金や、慶弔見舞金も支給されます。 ✨資格取得後の収入アップ コンクリート技士やコンクリート診断士など、専門知識を深める資格にも挑戦できます。 資格を取得すれば、資格ごとの手当も支給されます。 学んだことや努力が、収入面にもつながります。 ✨自己申告書制度あり（年1回） ・異動希望 ・仕事や人間関係の悩み相談 ・会社への改善要望 ・自分が新しく挑戦したい業務の申告 など、意見交換ができる制度があり、所属長へ何でも気軽に話すことができます。 ✨子育て・家庭との両立 当社は、子育てをしながら働きやすい会社として、国が定めた企業に与えられる「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 育児休業の取得を会社全体で支えており、女性だけでなく、男性社員の取得実績もあります。 「鹿児島市イクボス」同盟にも加入しており、5年連続で育休取得率100％を達成！ 社員が家庭や将来も大切にしながら働けるように、会社として制度づくりや職場環境の改善に取り組んでいます。 地域に根ざして働きながら、 街のインフラや建物に使われる製品に関われる。 そんな安定感とやりがいの両方がある仕事です。