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倉庫/作業

公開日時

2026/07/02

最終更新日時

2026/07/01

倉庫/作業

公開

2026/07/02

更新

2026/07/01

モノを動かす。社会が動く。物流、意外とアリ。働きやすい職場認証★★

遠州トラック 株式会社

エンシュウトラック カブシキガイシャ

遠州トラック 株式会社

トラック輸送や倉庫保管を中心に、商品の保管から配送までを一貫 して手掛ける総合物流企業です。全国規模の物流ネットワークを活 かし、迅速かつ安定した物流サービスを提供しています。

職種

倉庫内作業員(富山営業所)

雇用形態

正社員

月給

256,220円 + ボーナス(あり)

就業場所

富山県高岡市

倉庫内作業員(富山営業所)

正社員

256,220円 + ボーナス(あり)

富山県高岡市

上場企業
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私たちの事業について

当社は、静岡県袋井市に本社を置く、総合物流業です。 トラックは500台以上、倉庫は100棟以上を保有しています。 関東と関西の中間地点に拠点を多く構える私たちの強みは、トラックと倉庫を駆使した強力な物流ネットワークです。 みなさんの普段の生活に必要なモノ、身近なモノを預かり・運び・届ける、社会貢献度の高い仕事です。みなさんが普段利用している、あのお店・あの商品も、実は当社が関係しているかもしれません。当社の社員一人一人の業務が、社会を動かす力になります。 地元の方や取引先の方からは、親しみを込めて「遠トラさん」や「遠州さん」と呼ばれることが多いです。地元花火大会への協賛や、交通安全教室の実施、地域スポーツ大会への協賛など、物流の分野とは違う社会貢献にも力を入れています。

当社の魅力

採用方針

目の前のことに、一生懸命取り組めることが大切!

最初はみんな未経験。「今できること」よりも「これから成長したい気持ち」を大切にしています。挨拶が出来る、話を聞こうとする、まじめに取り組もうとする、わからないことは質問する、そんな姿勢があれば、私たちは一緒に働きたいと考えています。様々な業務があるので、みんな違うそれぞれの強みを生かすことが出来ます。 はじめての就職。だから“育てる会社”を選びませんか。ビジネスマナー研修から始まる2ヵ月間の研修を通じて、社内理解を深めてから配属されます。配属後も、一人で出来るようになるまで、先輩社員が一緒に作業を行います。年齢や性別にかかわらず、話しかけやすい雰囲気です。困った時は必ず誰かがフォローしてくれます。

社員インタビュー

実は優しい人が多いです。

入社前は、勝手なイメージで「怖い人が多いのでは」と不安に思っていました。 しかし、実際働いてみると、気さくで優しい人が多い印象です。 初めはミスをすること前提で、先輩社員が横について教えてくれます。 おかげで、少しずつ出来ることが増えてきたと実感しています。 先輩社員のみなさんと同じ仕事を任せてもらった時は、とても嬉しかったです。 多くの社員が働いていて、業務以外のことも気にかけてくれます。 安心して、職場に慣れることが出来ました。

企業理念

従業員の「幸せ」を第一に。

経営理念のひとつに、「従業員の幸せを第一義に考えた経営」を掲げています。 物流インフラの提供を使命として働く全ての従業員が幸せになるように、会社として最善を尽くします。 従業員が、仕事に対する誇りとやりがいをもって、安全・安心な職場でいきいきと働き、物流を通して、お客様に価値を提供し続ける会社でありたいと考えます。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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私たちの事業について

当社は、静岡県袋井市に本社を置く、総合物流業です。 トラックは500台以上、倉庫は100棟以上を保有しています。 関東と関西の中間地点に拠点を多く構える私たちの強みは、トラックと倉庫を駆使した強力な物流ネットワークです。 みなさんの普段の生活に必要なモノ、身近なモノを預かり・運び・届ける、社会貢献度の高い仕事です。みなさんが普段利用している、あのお店・あの商品も、実は当社が関係しているかもしれません。当社の社員一人一人の業務が、社会を動かす力になります。 地元の方や取引先の方からは、親しみを込めて「遠トラさん」や「遠州さん」と呼ばれることが多いです。地元花火大会への協賛や、交通安全教室の実施、地域スポーツ大会への協賛など、物流の分野とは違う社会貢献にも力を入れています。

当社の魅力

採用方針

目の前のことに、一生懸命取り組めることが大切!

最初はみんな未経験。「今できること」よりも「これから成長したい気持ち」を大切にしています。挨拶が出来る、話を聞こうとする、まじめに取り組もうとする、わからないことは質問する、そんな姿勢があれば、私たちは一緒に働きたいと考えています。様々な業務があるので、みんな違うそれぞれの強みを生かすことが出来ます。 はじめての就職。だから“育てる会社”を選びませんか。ビジネスマナー研修から始まる2ヵ月間の研修を通じて、社内理解を深めてから配属されます。配属後も、一人で出来るようになるまで、先輩社員が一緒に作業を行います。年齢や性別にかかわらず、話しかけやすい雰囲気です。困った時は必ず誰かがフォローしてくれます。

社員インタビュー

実は優しい人が多いです。

入社前は、勝手なイメージで「怖い人が多いのでは」と不安に思っていました。 しかし、実際働いてみると、気さくで優しい人が多い印象です。 初めはミスをすること前提で、先輩社員が横について教えてくれます。 おかげで、少しずつ出来ることが増えてきたと実感しています。 先輩社員のみなさんと同じ仕事を任せてもらった時は、とても嬉しかったです。 多くの社員が働いていて、業務以外のことも気にかけてくれます。 安心して、職場に慣れることが出来ました。

企業理念

従業員の「幸せ」を第一に。

経営理念のひとつに、「従業員の幸せを第一義に考えた経営」を掲げています。 物流インフラの提供を使命として働く全ての従業員が幸せになるように、会社として最善を尽くします。 従業員が、仕事に対する誇りとやりがいをもって、安全・安心な職場でいきいきと働き、物流を通して、お客様に価値を提供し続ける会社でありたいと考えます。

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