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警備員

公開日時

2026/07/02

最終更新日時

2026/07/02

警備員

公開

2026/07/02

更新

2026/07/02

【業界最大手グループ】神奈川県や相模原市の様々な施設の安全管理を行う仕事です!

株式会社セノン 相模原支社

カブシキガイシャセノン サガミハラシシャ

株式会社セノン 相模原支社

常駐警備業務を中心に、空港警備業務、機械警備業務、また車両運 行管理業務やビルメンテナンス業務、放置駐車監視業務などの総合 請負サービス業です。

職種

施設警備(工場、研究所、データセンターなどの施設の安全管理)

雇用形態

正社員

月給

226,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

神奈川県相模原市緑区

施設警備(工場、研究所、データセンターなどの施設の安全管理)

正社員

226,000円 + ボーナス(あり)

神奈川県相模原市緑区

原則転勤なし
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私たちの事業について

1969年に創業した当社は、“総合安全サービス企業”として多彩なサービスを提供しています。軸となるのはオフィスビルや商業ビル、ホテルなどの大きな施設の安全を守る「常駐警備」。全国400以上の施設を任されていますので、皆さんが訪れたことのある施設も当社が安全を提供しているかもしれません。また、飛行機の搭乗前に行う「航空保安検査」は日本の空港の4割に当たる38空港で任されており、空の安全を守っています。 ほかにも機械警備、清掃・ビルメンテナンス、官公庁・学校・企業向け車両のドライバー、駐車違反の監視員、医療関連事務なども手がけており、幅広いセキュリティサービスを提供しています。こうした多様で質の高いサービスが評価を受け、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。セノンの名を多くの方に知ってもらう為、プロ野球やプロサッカーのスポンサー活動に力を入れたことも成長の後押しとなりました。社是に掲げる「誠実」「厳正」「協和」を大切に、今後も質の高いセキュリティサービスを追及していきます。 街を行き交う人々が快適に過ごせるように、安全・安心を届ける当社の業務は、多くの人とのかかわりで成り立っています。当社では「警備=接客・サービス業」という意識を常に大切にしており真摯に人と向き合う社員の育成を目指しています。多くのお客様から信頼されるよう知識や経験を積むことも大切ですが「思いやりのある社員」になることを目標としています。

当社の魅力

教育・成長

充実した教育制度と様々なキャリアプラン

充実した教育制度も当社の自慢のひとつ。知識ゼロから成長できるフィールドを用意しており、新入社員研修やマンツーマンで指導するOJTなどを通して、きめ細かく成長を支えています。業務の中には国家資格が必要な業務もあるため、資格取得にむけた支援も行っています。 入社後はセキュリティの最前線に立っていただきますが、年1回の「自己申告制度」を通してさまざまなキャリアを形成することも可能。セキュリティ以外にも人事や総務、営業といった異なる部門へ挑戦することも可能です。挑戦したい気持ちを尊重する企業文化ですので、まずは“やりたい”と声を上げるのはもちろん、目標に向かって自己研鑽を続けてほしいと願っています。

施設・職場環境

なんでも相談できる働きやすい職場

チームで行う業務のため、上司や先輩・同僚になんでも相談することができ、わからないことがあればすぐにサポートしてくれるので、とても働きやすい職場環境があります!

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私たちの事業について

1969年に創業した当社は、“総合安全サービス企業”として多彩なサービスを提供しています。軸となるのはオフィスビルや商業ビル、ホテルなどの大きな施設の安全を守る「常駐警備」。全国400以上の施設を任されていますので、皆さんが訪れたことのある施設も当社が安全を提供しているかもしれません。また、飛行機の搭乗前に行う「航空保安検査」は日本の空港の4割に当たる38空港で任されており、空の安全を守っています。 ほかにも機械警備、清掃・ビルメンテナンス、官公庁・学校・企業向け車両のドライバー、駐車違反の監視員、医療関連事務なども手がけており、幅広いセキュリティサービスを提供しています。こうした多様で質の高いサービスが評価を受け、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。セノンの名を多くの方に知ってもらう為、プロ野球やプロサッカーのスポンサー活動に力を入れたことも成長の後押しとなりました。社是に掲げる「誠実」「厳正」「協和」を大切に、今後も質の高いセキュリティサービスを追及していきます。 街を行き交う人々が快適に過ごせるように、安全・安心を届ける当社の業務は、多くの人とのかかわりで成り立っています。当社では「警備=接客・サービス業」という意識を常に大切にしており真摯に人と向き合う社員の育成を目指しています。多くのお客様から信頼されるよう知識や経験を積むことも大切ですが「思いやりのある社員」になることを目標としています。

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教育・成長

充実した教育制度と様々なキャリアプラン

充実した教育制度も当社の自慢のひとつ。知識ゼロから成長できるフィールドを用意しており、新入社員研修やマンツーマンで指導するOJTなどを通して、きめ細かく成長を支えています。業務の中には国家資格が必要な業務もあるため、資格取得にむけた支援も行っています。 入社後はセキュリティの最前線に立っていただきますが、年1回の「自己申告制度」を通してさまざまなキャリアを形成することも可能。セキュリティ以外にも人事や総務、営業といった異なる部門へ挑戦することも可能です。挑戦したい気持ちを尊重する企業文化ですので、まずは“やりたい”と声を上げるのはもちろん、目標に向かって自己研鑽を続けてほしいと願っています。

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