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整備/修理

公開日時

2026/07/02

最終更新日時

2026/07/01

整備/修理

公開

2026/07/02

更新

2026/07/01

私たちと一緒に、「木」の可能性を広げ、未来をつくる仕事にチャレンジしてみませんか?

日本製紙 株式会社 足利工場

ニッポンセイシ カブシキガイシャ アシカガコウジョウ

日本製紙 株式会社 足利工場

段ボール用中芯·紙管原紙·貼合原紙等を生産しており、各種包装 資材として広く·産業界で使用されております。又紙管原紙は、紙· 布·フィルムなどの巻き芯として利用されております。

職種

製紙工場の機械メンテナンス(修繕保全)

雇用形態

正社員

月給

191,900円 + ボーナス(あり)

就業場所

栃木県足利市

製紙工場の機械メンテナンス(修繕保全)

正社員

191,900円 + ボーナス(あり)

栃木県足利市

上場企業原則転勤なし
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私たちの事業について

日本製紙株式会社は、売上高1兆円超の国内最大級の製紙グループです。 木質資源の可能性を最大限に引き出す「技術力」を活かし、 木とともに未来を拓く「総合バイオマス企業」として、 これまでにない新たな価値を創造し続け、豊かな暮らしと文化の発展に貢献しています。 充実した福利厚生と安定した職場環境のもと、スケールの大きな工場で 私たちと一緒に、「木」の可能性を広げ、未来をつくる仕事にチャレンジしてみませんか?

当社の魅力

事業・商品の特徴

足利工場について

当社は、日本製紙グループの中核企業として、全国13拠点で工場を展開しています。 足利工場がある足利市は、栃木県南西部に位置し、自然・歴史・暮らしやすさが調和した町です。 市内に渡良瀬川が流れ、四季の移ろいを感じられる豊かな自然環境が広がっています。 また足利工場は、国内最大級のマーケットである首都圏からのアクセスが良く、 その利便性を活かし、暮らしに欠かせない紙製品、段ボールなどの産業用板紙を製造しています。

戦略・ビジョン

環境に優しいものづくり

足利工場では、使用する原料の9割以上を古紙が占めています。 再生可能な素材を最大限に活かすことで、環境負荷を減らしながら、 安定した品質の製品をお客様へ確実に届ける工場として評価されています。 地域とともに歩む工場として、環境負荷の削減に取り組む“循環型ものづくり”を推進しています。 古紙を活かした紙づくりは、資源を守り、未来につながる大切な仕事です。

待遇・制度

安心して働ける環境

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を整えています。 <制度の一例> 会員制福利厚生サービス、カフェテリアプラン(4万円分相当)、寮・社宅完備、 退職金・退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など また年次有給休暇は、入社1年目4月より20日間付与があり、 保存休暇制度(失効した年次有給休暇の積立制度) も設けています。 リフレッシュ休暇は、勤続年数(10年、20年、30年)に応じて休暇と援助金の支給があります。 <モデル賃金> 1)操業オペレーター(三交替勤務) ※時間外手当別途支給  ・25歳(社会人8年目、家族なし) 約400万円  ・30歳(社会人13年目、家族なし) 約450万円 2)メンテナンス(日勤) ※時間外手当別途支給  ・25歳(社会人8年目、家族なし) 約350万円  ・30歳(社会人13年目、家族なし) 約395万円

教育・成長

キャリア開発支援等

研修制度では、技術や業務スキルの向上を目的とし、階層別・目的別に各種集合研修を実施しています。 OJT制度では、先輩社員と日々の業務・コミュニケーションを通じて、実務による教育訓練を行いながら、 新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行っています。 昇給制度もあるため、管理職も目指すことができます。 また業務に必要な資格は会社の費用負担で取得ができ、難易度に応じて資格取得奨励金を支給します。 自分の興味に応じて受講できる通信教育では、対象の一部は全額会社負担となります。

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高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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足利工場について

当社は、日本製紙グループの中核企業として、全国13拠点で工場を展開しています。 足利工場がある足利市は、栃木県南西部に位置し、自然・歴史・暮らしやすさが調和した町です。 市内に渡良瀬川が流れ、四季の移ろいを感じられる豊かな自然環境が広がっています。 また足利工場は、国内最大級のマーケットである首都圏からのアクセスが良く、 その利便性を活かし、暮らしに欠かせない紙製品、段ボールなどの産業用板紙を製造しています。

戦略・ビジョン

環境に優しいものづくり

足利工場では、使用する原料の9割以上を古紙が占めています。 再生可能な素材を最大限に活かすことで、環境負荷を減らしながら、 安定した品質の製品をお客様へ確実に届ける工場として評価されています。 地域とともに歩む工場として、環境負荷の削減に取り組む“循環型ものづくり”を推進しています。 古紙を活かした紙づくりは、資源を守り、未来につながる大切な仕事です。

待遇・制度

安心して働ける環境

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を整えています。 <制度の一例> 会員制福利厚生サービス、カフェテリアプラン(4万円分相当)、寮・社宅完備、 退職金・退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など また年次有給休暇は、入社1年目4月より20日間付与があり、 保存休暇制度(失効した年次有給休暇の積立制度) も設けています。 リフレッシュ休暇は、勤続年数(10年、20年、30年)に応じて休暇と援助金の支給があります。 <モデル賃金> 1)操業オペレーター(三交替勤務) ※時間外手当別途支給  ・25歳(社会人8年目、家族なし) 約400万円  ・30歳(社会人13年目、家族なし) 約450万円 2)メンテナンス(日勤) ※時間外手当別途支給  ・25歳(社会人8年目、家族なし) 約350万円  ・30歳(社会人13年目、家族なし) 約395万円

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研修制度では、技術や業務スキルの向上を目的とし、階層別・目的別に各種集合研修を実施しています。 OJT制度では、先輩社員と日々の業務・コミュニケーションを通じて、実務による教育訓練を行いながら、 新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行っています。 昇給制度もあるため、管理職も目指すことができます。 また業務に必要な資格は会社の費用負担で取得ができ、難易度に応じて資格取得奨励金を支給します。 自分の興味に応じて受講できる通信教育では、対象の一部は全額会社負担となります。

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