年間休日129日×SANKYOグループで安心して働けるものづくり企業

■実装課とは？ 電子基板に部品を取り付けて、製品を動かすための中心部分をつくる仕事です。 専用の機械（実装機）を使い、チップや抵抗などの小さな電子部品を基板に取り付け、はんだで固定していきます。 例えば、パチンコ台の「光」や「音」などの動きをコントロールしているのが、この基板です。 そのため、実装課の仕事は製品の性能や動きに大きく関わる重要な役割を担っています。 自分が関わった製品が実際に動いている様子を見たときには、 「自分の仕事が形になった」というやりがいを感じることができます。 ■実装課の1日のスケジュール（例） 8:30　出社・朝礼 　　　 当日の予定や作業内容を確認し、生産予定や注意事項を共有します。 　　　 分からないことはその場で確認できます。 8:40　業務開始 　　　 設備の点検を行った後、材料を準備し、生産をスタートします。 　　　 午前中の業務 　　　 生産の進み具合を確認しながら作業を行います。 　　　 不具合があった場合は、周囲と協力して改善していきます。 12:00　昼休憩 12:45　午後の業務 　　　 引き続き生産を行います。 　　　 状況に応じて設備点検や材料の確認を行いながら、品質を維持します。 17:20　生産終了 　　　 設備を停止し、1日の記録や作業内容の整理を行います。 17:30　退社 ☆ 朝礼以外でも、分からないことがあればいつでも先輩に相談できる環境です。

■休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日・祝休み） ◆長期休暇（年末年始・GW・夏季） ◆年間休日129日（夏季休暇5日含む） ◆有給休暇取得しやすい環境（取得率の高い社員多数） ◆慶弔休暇あり 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は129日あります。 長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 有給休暇も取得しやすく、無理なく働き続けられる環境です。 ■福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆慶弔金・見舞金（結婚・出産・弔慰・災害等） ◆カフェテリアプラン（年間36,000ポイント） ◆出産・育児・介護休業制度 　・希望者は取得可能 　・男性の育休取得実績あり ◆健康保険組合の各種サービス 　（人間ドック・予防接種補助、保養所利用など） 福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■給与・手当 ◆初任給 ・高卒：月給200,000円 （住宅手当10,000円、食事手当4,500円含む） ◆各種手当 ・残業手当、役職手当、家族手当、通勤手当 ◆昇給 ・年1回（4月） ・平均昇給率：約3％（2026年度実績） ◆賞与 ・年2回（7月・12月） ・約4か月分（2025年度実績） ※業績により決算賞与あり