私たちの事業について
※本求人は、ホンダカーズ長生 一宮店の求人になります。 ホンダカーズ長生 一宮店は、埼玉県に多くの店舗を展開する「ホンダカーズ埼玉中」のグループ会社で、千葉県長生郡一宮町にあるホンダの正規ディーラーです。 車の販売だけでなく、点検・車検・修理・保険のご相談まで、幅広いサービスを提供し、地域の皆さまのカーライフを支えています。 グループ全体では、埼玉県に15店舗、千葉県に3店舗、栃木県に1店舗を展開しており、2025年度には年間売上263億円を達成しました。こうした実績は、お客様との信頼関係と社員一人ひとりの誠実な対応の積み重ねによるものです。 一宮店もそのグループの一員として、地域のお客様に寄り添い、「また来たい」と思ってもらえるお店づくりを目指しています。 入社後はしっかりとした研修制度がありますので、「車が好き」「人と関わることが好き」という方にとっては、安心してスタートできる環境が整っています。
当社の魅力
仕事内容
仕事内容
フロントアドバイザー(FA)は、点検や車検でご来店いただいたお客様の受付・接客が中心のお仕事。 整備のツナギを着て、直接自動車を整備する作業はありません。 クルマの知識も国家資格取得も、入社してから会社がしっかりサポートします。 主な仕事内容 FAは、点検・車検でご来店いただいたお客様をお迎えし、受付からご説明、お見送りまでを担当する“お店の顔”です。 クルマと、整備スタッフと、お客様をつなぐ役割。最初は先輩と一緒に、できることから少しずつ覚えていきます。 仕事の流れ ①受付:ご来店のお客様をお迎えし、クルマの状態をヒアリング ②整備士へ伝達:内容を整備スタッフに伝える ③中間報告:作業の進み具合をお客様にご連絡 ④整備結果の報告:終わった内容を、わかりやすくご説明 ⑤お見送り このほか、点検・車検の見積作成、次回点検のご案内なども行います。 ショールームでの接客が中心で、ツナギを着ての工場作業はありません。 (制服はHONDA作業着のセパレートタイプ)。 働く環境・人 ショールームでの勤務で、きれいな環境で働けます。 店舗の雰囲気は良好で、福利厚生として年1回の社員旅行などのイベントもあります。 整備スタッフや営業スタッフと連携しながら、チームで一台一台のクルマとお客様に向き合います。
社員インタビュー
フロントアドバイザーってどんな仕事?先輩社員にインタビュー!
高校を卒業後、FA(フロントアドバイザー)として活躍する先輩2名にお話を伺いました! 先輩① ― FAを目指したきっかけは? 高校のときからバイクや車が好きでした。さらに「人と関わる仕事がしたい!」という思いもあって、 車の知識を学びながら、お客様としっかり向き合えるFAの仕事に魅力を感じて志望しました。 ― 入社して成長を感じたことは? 最初はアルバイトのときと違って、言葉づかいやパソコン操作に戸惑うことが多かったです。ですが、店舗研修が始まって1ヵ月ほどで、言葉づかいも自然にできるようになり、お客様ともはきはき話せるようになりました。見積もりなどの資料作成も、前より正確にできるようになってきたと思います! ― 今がんばっていることは? ミスが怖くて、資料を1人で作ることにまだ少し不安があります。 なので、作業の手順を先輩に教えてもらったときには、あとで見返せるように、細かく丁寧にメモを取るように心がけています。 ― 今後の目標は? 今教えていただいていることを正確にできるようになることと、お客様の前でも自信を持って対応できるようになりたいです! 先輩② ― FAを目指したきっかけは? 高校で就職を決めてから、たくさんの自動車ディーラーの見学に行きました。 でも、どこも「CA(カーライフアドバイザー)」の求人ばかりで、説明を聞いてもしっくりきませんでした。 そんな中で出会ったのが、ホンダカーズ埼玉中の「FA」という職種。 説明会に参加したとき、「これがやりたい仕事だ!」と思い志望しました。 ― 入社して成長を感じたことは? 最初は聞き慣れない専門用語ばかりで、毎日ちんぷんかんぷんでした(笑 教えてもらったことのメモを取っても、後から見返すと分からないことだらけで大変でした。 でも、今では頼まれた仕事を一人でこなせることも増えてきて、成長しているなと実感しています。 接客でも、最初は受け答えもぎこちなくて緊張していましたが、今では自分からお客様に声をかけられるようになりました! ― 今がんばっていることは? 車の部品や専門的な知識はまだまだわからないことが多いので、わからないことがあったときはその場で先輩に質問して、 コツコツ知識を増やすようにしています。 ― 今後の目標は? 今はまだ分からないことがたくさんある未熟な自分ですが、これからもっと成長して、お客様にも職場の仲間にも「この人がいてくれて助かる!」と思ってもらえるような立派なFAになりたいです!
待遇・制度
健康経営優良法人の認定を受けました。
当社は従業員の健康を企業成長の基盤と捉え、健康診断受診率100%やストレスチェック定期実施、長時間労働対策の実施、有休休暇取得促進など、働きやすい職場づくりに取り組んでおります。こうした活動が評価され、「健康経営優良法人」として経済産業省より認定を受けました。
仕事内容
よくある質問(Q&A)
Q. クルマに詳しくないけど大丈夫? A. 大丈夫です。みんな未経験からのスタート。働きながら、費用は会社負担で国家資格まで取れます。 Q. 接客は初めてで不安です…。 A. 最初は受付やお見送りから、先輩と一緒に。接遇マナー研修も準備しております。 Q. 工場での作業はありますか? A. FAは受付・接客が中心で、工場作業はありません。制服はHONDAのセパレートタイプです。 Q. どんな資格が取れますか? A. 働きながら国家3級→2級整備士、ホンダの社内資格も目指せます。費用はすべて会社負担です。 Q. 運転免許は必要ですか? A. 普通自動車運転免許(AT限定不可)が必要です。入社日までの取得をお願いしています(誕生日によっては応相談) Q. 安定して働き続けられますか? A. グループ計19拠点・2025年度売上263億円の安定した基盤です。安心して長く働き続けられる環境を整備しています。 気になったら、まずは学校の先生に相談して、“職場を見に来てください”。 ショールームの雰囲気をぜひ自分の目で確かめてご検討ください。 みなさんのご応募お待ちしております。
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求人情報
求人番号:
11030-568669
事業所名
株式会社 ホンダカーズ埼玉中
事業所名 カナ
カブシキガイシャ ホンダカーズサイタマナカ
求人番号
11030-568669
従業員数(企業全体)
472人
従業員数(就業場所)
12人
設立年
昭和53年
資本金
4,960万円
事業内容
ホンダ四輪車 (新車·中古車) の販売及び点検·車検·一般修理等
会社の特長
創業以来順調に業績を伸ばし、現在新車拠点16店、中古車拠点3 店計19拠点で活動している。
職種
ショールームにて、車検·点検等の受付業務フロントアドバイザー(FA)
求人年度
2026年
求人数(通勤)
1人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
0人
仕事内容
■ショールームにて車検·点検·一般整備の受付業務 フロントアドバイザー (FA) 入社後、国家3級自動車整備士資格の取得をサポート、 その後、国家2級自動車整備士資格の取得を目指します。 制服はホンダの上下セパレートタイプ、 ツナギを着用してのサービス工場での作業はありません。 *業務の変更なし
就業場所
〒299-4301 「Honda Cars 長生 一宮店」
必要な知識・技能等
必須 高校卒業予定者 (入社6ヶ月後に国家3級試験を受験) 普通自動車運転免許取得予定者 (AT限定不可) (入社日までに取得をお願いします·応相談)
就業時間
(1) 9時00分 ~ 18時00分
変形労働時間制
変形労働時間制 (1年単位)
月給(a+b+c)
230,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
可
時間外労働(時間外)
あり
時間外労働(月平均)
20時間
転勤の可能性
なし
休日等
水木 その他
年間休日数
120日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和8年9月16日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
034-03
産業分類
591
補足事項
<勤務地> ホンダカーズ長生 一宮店 <採用試験情報> 適性検査2種 (コンパス·クレペリン) 及び対面面接 コンパスとは、性格診断テスト (用意されたタブレットにて回答す る) クレペリンとは、簡単な一桁の足し算を繰り返し行う 交通費支給
特記事項
*固定奨励給について、国家3級自動車整備士合格証を会社提出の 翌月から月額30,000円に変更あり *働きながら3級自動車整備士資格が取得できる! (自己負担なし 費用はすべて会社負担、講習は勤務時間内で受講) *運転免許取得費用支援金 入社後、実費上限35万円まで (領収 書コピー提出必須) を運転免許所得費用として支援金を支給 ※入社後 1年以内退社の場合は返金規定あり
事業者情報
事業所名
株式会社 ホンダカーズ埼玉中
事業所名カナ
カブシキガイシャ ホンダカーズサイタマナカ
事業所住所
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル3 1階
従業員数(企業全体)
472人
設立年
昭和53年
資本金
4,960万円
事業内容
ホンダ四輪車 (新車·中古車) の販売及び点検·車検·一般修理等
会社の特長
創業以来順調に業績を伸ばし、現在新車拠点16店、中古車拠点3 店計19拠点で活動している。
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当社の魅力
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フロントアドバイザー(FA)は、点検や車検でご来店いただいたお客様の受付・接客が中心のお仕事。 整備のツナギを着て、直接自動車を整備する作業はありません。 クルマの知識も国家資格取得も、入社してから会社がしっかりサポートします。 主な仕事内容 FAは、点検・車検でご来店いただいたお客様をお迎えし、受付からご説明、お見送りまでを担当する“お店の顔”です。 クルマと、整備スタッフと、お客様をつなぐ役割。最初は先輩と一緒に、できることから少しずつ覚えていきます。 仕事の流れ ①受付:ご来店のお客様をお迎えし、クルマの状態をヒアリング ②整備士へ伝達:内容を整備スタッフに伝える ③中間報告:作業の進み具合をお客様にご連絡 ④整備結果の報告:終わった内容を、わかりやすくご説明 ⑤お見送り このほか、点検・車検の見積作成、次回点検のご案内なども行います。 ショールームでの接客が中心で、ツナギを着ての工場作業はありません。 (制服はHONDA作業着のセパレートタイプ)。 働く環境・人 ショールームでの勤務で、きれいな環境で働けます。 店舗の雰囲気は良好で、福利厚生として年1回の社員旅行などのイベントもあります。 整備スタッフや営業スタッフと連携しながら、チームで一台一台のクルマとお客様に向き合います。
社員インタビュー
フロントアドバイザーってどんな仕事?先輩社員にインタビュー!
高校を卒業後、FA(フロントアドバイザー)として活躍する先輩2名にお話を伺いました! 先輩① ― FAを目指したきっかけは? 高校のときからバイクや車が好きでした。さらに「人と関わる仕事がしたい!」という思いもあって、 車の知識を学びながら、お客様としっかり向き合えるFAの仕事に魅力を感じて志望しました。 ― 入社して成長を感じたことは? 最初はアルバイトのときと違って、言葉づかいやパソコン操作に戸惑うことが多かったです。ですが、店舗研修が始まって1ヵ月ほどで、言葉づかいも自然にできるようになり、お客様ともはきはき話せるようになりました。見積もりなどの資料作成も、前より正確にできるようになってきたと思います! ― 今がんばっていることは? ミスが怖くて、資料を1人で作ることにまだ少し不安があります。 なので、作業の手順を先輩に教えてもらったときには、あとで見返せるように、細かく丁寧にメモを取るように心がけています。 ― 今後の目標は? 今教えていただいていることを正確にできるようになることと、お客様の前でも自信を持って対応できるようになりたいです! 先輩② ― FAを目指したきっかけは? 高校で就職を決めてから、たくさんの自動車ディーラーの見学に行きました。 でも、どこも「CA(カーライフアドバイザー)」の求人ばかりで、説明を聞いてもしっくりきませんでした。 そんな中で出会ったのが、ホンダカーズ埼玉中の「FA」という職種。 説明会に参加したとき、「これがやりたい仕事だ!」と思い志望しました。 ― 入社して成長を感じたことは? 最初は聞き慣れない専門用語ばかりで、毎日ちんぷんかんぷんでした(笑 教えてもらったことのメモを取っても、後から見返すと分からないことだらけで大変でした。 でも、今では頼まれた仕事を一人でこなせることも増えてきて、成長しているなと実感しています。 接客でも、最初は受け答えもぎこちなくて緊張していましたが、今では自分からお客様に声をかけられるようになりました! ― 今がんばっていることは? 車の部品や専門的な知識はまだまだわからないことが多いので、わからないことがあったときはその場で先輩に質問して、 コツコツ知識を増やすようにしています。 ― 今後の目標は? 今はまだ分からないことがたくさんある未熟な自分ですが、これからもっと成長して、お客様にも職場の仲間にも「この人がいてくれて助かる!」と思ってもらえるような立派なFAになりたいです!
待遇・制度
健康経営優良法人の認定を受けました。
当社は従業員の健康を企業成長の基盤と捉え、健康診断受診率100%やストレスチェック定期実施、長時間労働対策の実施、有休休暇取得促進など、働きやすい職場づくりに取り組んでおります。こうした活動が評価され、「健康経営優良法人」として経済産業省より認定を受けました。
仕事内容
よくある質問(Q&A)
Q. クルマに詳しくないけど大丈夫? A. 大丈夫です。みんな未経験からのスタート。働きながら、費用は会社負担で国家資格まで取れます。 Q. 接客は初めてで不安です…。 A. 最初は受付やお見送りから、先輩と一緒に。接遇マナー研修も準備しております。 Q. 工場での作業はありますか? A. FAは受付・接客が中心で、工場作業はありません。制服はHONDAのセパレートタイプです。 Q. どんな資格が取れますか? A. 働きながら国家3級→2級整備士、ホンダの社内資格も目指せます。費用はすべて会社負担です。 Q. 運転免許は必要ですか? A. 普通自動車運転免許(AT限定不可)が必要です。入社日までの取得をお願いしています(誕生日によっては応相談) Q. 安定して働き続けられますか? A. グループ計19拠点・2025年度売上263億円の安定した基盤です。安心して長く働き続けられる環境を整備しています。 気になったら、まずは学校の先生に相談して、“職場を見に来てください”。 ショールームの雰囲気をぜひ自分の目で確かめてご検討ください。 みなさんのご応募お待ちしております。
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求人番号:
11030-568669
事業所名
株式会社 ホンダカーズ埼玉中
事業所名 カナ
カブシキガイシャ ホンダカーズサイタマナカ
求人番号
11030-568669
従業員数(企業全体)
472人
従業員数(就業場所)
12人
設立年
昭和53年
資本金
4,960万円
事業内容
ホンダ四輪車 (新車·中古車) の販売及び点検·車検·一般修理等
会社の特長
創業以来順調に業績を伸ばし、現在新車拠点16店、中古車拠点3 店計19拠点で活動している。
職種
ショールームにて、車検·点検等の受付業務フロントアドバイザー(FA)
求人年度
2026年
求人数(通勤)
1人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
0人
仕事内容
■ショールームにて車検·点検·一般整備の受付業務 フロントアドバイザー (FA) 入社後、国家3級自動車整備士資格の取得をサポート、 その後、国家2級自動車整備士資格の取得を目指します。 制服はホンダの上下セパレートタイプ、 ツナギを着用してのサービス工場での作業はありません。 *業務の変更なし
就業場所
〒299-4301 「Honda Cars 長生 一宮店」
必要な知識・技能等
必須 高校卒業予定者 (入社6ヶ月後に国家3級試験を受験) 普通自動車運転免許取得予定者 (AT限定不可) (入社日までに取得をお願いします·応相談)
就業時間
(1) 9時00分 ~ 18時00分
変形労働時間制
変形労働時間制 (1年単位)
月給(a+b+c)
230,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
可
時間外労働(時間外)
あり
時間外労働(月平均)
20時間
転勤の可能性
なし
休日等
水木 その他
年間休日数
120日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
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令和8年9月16日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
034-03
産業分類
591
補足事項
<勤務地> ホンダカーズ長生 一宮店 <採用試験情報> 適性検査2種 (コンパス·クレペリン) 及び対面面接 コンパスとは、性格診断テスト (用意されたタブレットにて回答す る) クレペリンとは、簡単な一桁の足し算を繰り返し行う 交通費支給
特記事項
*固定奨励給について、国家3級自動車整備士合格証を会社提出の 翌月から月額30,000円に変更あり *働きながら3級自動車整備士資格が取得できる! (自己負担なし 費用はすべて会社負担、講習は勤務時間内で受講) *運転免許取得費用支援金 入社後、実費上限35万円まで (領収 書コピー提出必須) を運転免許所得費用として支援金を支給 ※入社後 1年以内退社の場合は返金規定あり
事業者情報
事業所名
株式会社 ホンダカーズ埼玉中
事業所名カナ
カブシキガイシャ ホンダカーズサイタマナカ
事業所住所
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル3 1階
従業員数(企業全体)
472人
設立年
昭和53年
資本金
4,960万円
事業内容
ホンダ四輪車 (新車·中古車) の販売及び点検·車検·一般修理等
会社の特長
創業以来順調に業績を伸ばし、現在新車拠点16店、中古車拠点3 店計19拠点で活動している。
本サイトでは企業の連絡先情報を公開しておりません。handy進路指導室で検索いただくか、「高卒就職情報WEB提供サービス」で検索して確認してください。
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