地域の生活を支えるJAの仕事★転居を伴う転勤なし★年間休日120日以上

JAでの仕事は、主に4つの部門に分かれています。 （１）営農部門 農産物の品質をそろえるための目ぞろえ会の開催、土壌診断説明会の実施、出荷物の検査など、農家の方々を直接サポートする仕事にたずさわります。2人くらいのチームで動くことが多く、農家の方との距離も近い仕事です。 （２）経済部門 肥料、農薬などの農業生産に必要な資材を農家に供給します。肥料や農薬だけでなく、生活に必要な日用品なども販売しています。毎日多くの農家の方たちと関わることのできる仕事です。 （３）金融共済部門 窓口での対応や組合員のお宅への訪問活動など、金融や共済に関わる業務を行います。毎日多くの地域の方たちと関わることのできる仕事です。 （４）企画管理部門 事業所内の整備や伝票処理、固定資産の管理、会議資料の作成、ネットワーク環境の整備など、JAの運営を支える事務作業が中心です。JAしおのやをさらに盛り上げていくために、あなたの力を貸してください！ ＜入職後の流れ＞ 入職後は1週間の内部研修からスタート。ビジネスマナーやJAしおのや全体のことを学んでいきましょう。次の1週間で業務の基礎を身につけたら、いよいよ最初の部署へ配属。配属先は面接時の希望、適性検査を総合的に考慮して決定するので、安心してください。 配属後は、組合員と直接話したり、農家の作業に携わる機会があります。何気ない会話のなかで生産者の想いを感じたり、一緒に農作物を見ながら共通の話題で盛り上がったり。「この前手伝ってもらって助かったよ」「いつもありがとう」と感謝されることも多く、「人の役に立つ仕事がしたい」「地域を盛り上げたい」と考えている人にはピッタリの仕事だと思います。 ＜あなたの成長をしっかりサポート！＞ 「自分に何が向いているかわからない」という不安があっても大丈夫！配属後6ヶ月間は、「エルダー制度」で年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートします。わからないことがあれば気軽に相談してください。先輩職員の手も借りながら、ひと通りの業務を行えるように成長していきましょう！また、必要な資格取得もサポート。受講料や取得費用の補助制度もあり、成長したいという気持ちを会社全体で応援しています。

＜あなたの頑張りを評価するキャリアアップ制度＞ 入職2年目から「職員資格認証制度」がスタート。初級、中級、上級、特級とステップアップしていく仕組みで、着実に成長していけます。先輩のなかには、高卒で課長になっている女性職員も。学歴は関係なく、大切なのは「入職後の働きぶり」と「成長意欲」。人事考課制度も導入しているので、日々の働きぶりはしっかりと評価される環境です。 さらに、年1回の自己申告制度があり、自分のキャリアプランや今思っていることを伝えられる機会もご用意。「将来こんな仕事がしたい」「こんなスキルを身につけたい」という希望を直接伝えられるため、自分の思い描くキャリアプランを実現しやすいのもJAしおのやならではの特徴です。 ＜風通しが良く、ワークライフバランスを大切にできる環境＞ 10代から70代まで、幅広い年齢層の職員が在籍しているJAしおのや。部署ごとのコミュニケーションが盛んで、わからないことがあればすぐに相談できるので、仕事はとてもしやすいと感じるはず！ また、何十年と勤続する職員が多いのは、働きやすさが理由の一つ。 ★原則日勤のみ（8:30〜17:00）で、残業は月10時間程度 ★年間休日は120日以上。土・日・祝が原則休み ★転居が必要な異動はなし（矢板市・さくら市・塩谷町・高根沢町の2市2町の範囲内のみ） ★体調不良や急な家庭事情などによる休みも取りやすい など、無理なく働き続けられる環境が整っています。女性職員の産休・育休取得後の復帰率は90～100%。男性の育休取得率も100%と、子育てと仕事を両立できるため、ライフステージが変わっても続けやすい仕事です。 ＜嬉しい福利厚生もあり！＞ 例えば、有名テーマパークの優待チケットやインフルエンザ予防接種の補助などがあります。そのほか、有志グループでの職員旅行にも助成がでるため、仲の良いメンバーや部署を超えた交流の機会にも活用可能。家族や友人との時間を大切にできる福利厚生をたくさん用意しています。 ＜採用担当者からのメッセージ＞ 「まずはどんなことでもやってみる」という前向きな姿勢と、挨拶を含めて元気で明るい対応ができればOK！イキイキと働き、地域を盛り上げていきたい。そんな気持ちを持った方と、一緒に働きたいと思っています。農協に入ってから、多くの人と関わり、いろいろなことを覚えて、あなたらしく成長していきましょう！ご応募お待ちしています！