インフラやってます！　モノづくりで社会に貢献しませんか？　

★茨城工場の年間休日は１２０日以上。２０２６年度は１２６日です。 　勤務は基本的に日勤のみ。休暇については、年末年始休暇、夏季休暇、 　慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇があり、育児休業については、 　女性社員、男性社員ともに取得実績があります。 ★有給休暇については、入社時から最長で１０日間付与されます。 　有給休暇の計画的な取得については、社員の希望を優先していますので 　旅行や娯楽などの計画も立てやすいです。また１５分単位で申請・取得が 　可能で、家事都合や役所等届出、通院などで融通が利き社員にも好評を得ています。

★新入社員教育として、入社から１か月間の新入社員教育を実施しています。 　期間中は、安全衛生教育やビジネスマナー、各部門毎に業務内容の説明、 　各職場でのＯＪＴ教育による基本作業の習得、本社の見学などを行います。 ★業務に必要な資格、フォークリフトの運転やクレーン操作、各種特別教育、 　各種ビジネスセミナーの受講など人材育成へのサポートも充実しています。　 ★業務上有益な発明や考案、社会的功績や非常の際の功労者、勤続年数が 　１０年以上の社員や、後進の育成や技術・技能の伝承など様々な理由で、 　会社や社会に対して、特に貢献された方に表彰を行っています。

★福利厚生としては、社員抽選ですが東京ドームの年間シート２席、 　ベネフィットステーション、健康保険会社の直営及び契約保養所や 　提携リゾートホテル、その他様々な施設や特典などが利用できます。 ★社内イベントとしては、不定期ですが、交流会や周年パーティーがあります。 　２０２６年度の交流会では、ボーリング大会と懇親会を行い、日常業務で 　普段直接会うことが少ない、本社・工場間の社員の親睦が図れました。

製造課の仕事の内容は、製品の組立配線を行います。 基本的な電源装置の製造は、以下の順序で行います。 ・塗装された製品のフレームや内部金具を作業場所へ移動・集約・設置 ・電気部品の受け取り・配膳、部品照合、部品表示ラベルなど補助部材の準備 ・組立配線に必要な、外観図や部品配置図、配線指示書、各種チェックリストの準備 ・塗装された製品のフレームに、変圧器やブレーカーなど大きな部品を取り付ける ・プリント基板やリレーなどは、ブロック単位で細かい部品などを取り付ける ・ブレーカーや変圧器、半導体など、大きな電流が流れる回路の配線を行う ・プリント基板やリレー、表示灯など、少ない電流が流れる回路の配線を行う ・部品記号ラベルや銘板や注意ラベル、各部の養生材などの取り付け作業を行う ・外装カバーや架電部分の保護カバーなどの取り付け作業を行う ・全ての作業完了後に、各種チェックリストによる工程内検査（Ｗチェック）を行う ・新入社員には、ものづくりに必要な知識や基本作業について、　 　入社後約１か月間の研修を行います。 ・現場では、先輩社員の指導のもとで基本作業の習熟を行い、 　自己スキルを向上させながら、ものづくりを行っていきます。 ・標準的な電源装置の組立配線には、１チーム、２～３人で、 　３～４日の工程で完成させるため、チームワークが大切な職場です。 ・業務上必要な資格や免許（玉掛・クレーン運転・フォークリフト運転など） 　については、取得希望者には会社から支援があります。