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組立

公開日時

2026/09/28

最終更新日時

2026/09/24

組立

公開

2026/09/28

更新

2026/09/24

技術よりも、まずはあなたを大切にしたい!一生もののスキルをここから。

株式会社東邦機電

カブシキガイシャトウホウキデン

株式会社東邦機電

エレベーター·エスカレーターを新しいビルに設置したり、リニューアル工事や部品交換、修理などが主な業務です。 景気に左右されず安定した業績を誇っております。

職種

エレベーター·エスカレーターの据付·修理 作業者

雇用形態

正社員

月給

230,130円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都千代田区等 / 千葉県/埼玉県 / 神奈川県

エレベーター·エスカレーターの据付·修理 作業者

正社員

230,130円 + ボーナス(あり)

東京都千代田区等 / 千葉県/埼玉県 / 神奈川県

二次募集継続中
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私たちの事業について

おかげさまで2027年に創業70年をむかえます。 ㈱日立ビルシステム・三菱ビルソリューションズ、他大手メーカー昇降機(エレベーター/エスカレーター)の新設、リニューアル工事、修理業務を「安全」「品質」「信頼」をモットーに、一致団結して取り組んでまいりました。 多くの企業や施設から選ばれ続ける、安定感のある仕事環境が私たちの自慢です。 まだまだこれからの会社です。 一緒につくっていける人と出会いたいと思っています。  代表取締役 下橋 浩二

当社の魅力

社風・風土

初めは全員未経験!少しづづ進んでいけばGood!

エレベーターやエスカレーターを利用していても、どうやって作っているのか?をよく知っている人は少ないと思います。 作業現場では、決して楽なことばかりではありません。でも、決して一人に任せきりにすることもありません。 不安なこと等は何でも聞けるのが、当社の良いところです。現場で言いにくいことは、事務所の人も聞いてくれます。 毎年1回(5月中旬頃)、研修旅行を開催しています。夏には屋形船で納涼を楽しんだり、社員同士の親睦を深める企画も実施しています。

教育・成長

AIにはできない、一生誇れる仕事

入社~10年で作業長に!独立起業も可能です! 【1~3年目】メーカーの研修を受け、現場で先輩と一緒に働き学びながら、安定して作業(工具や部品の名前を覚える、資材の運搬、簡単な取り付け補助等)ができるレベルへ。 【4~6年目】少しづつ単独でできる作業を増やし、現場の複数工程が出来るようになり現場の軸として活躍。 【8~10年目】リーダー(作業長)として現場をまとめ、後輩を育成する。又は施工管理者として現場を指揮するコースへ。 個人の適正を考慮して、常に会社と相談しながら業務を行います。資格取得に必要な費用、工具、作業着備品などは全て会社負担です。

待遇・制度

数字で見る東邦機電【入社別 年収例あり】

従業員数:38名(平均年齢37.5歳) 今期売上:14億5千万(対前年107%UP) 経常利益:1億9千万(対前年231%UP)                今年度は年2回賞与と別に、7月決算に特別賞与で利益の還元・分配をしました。 ~~~年収例~~~ 【1年目】 314万(残業11.5h夜勤0) 【5年目】 482万(残業12h夜勤12.5日) 【10年目】565万(残業21h夜勤0.5日) ※令和7年4月~8年3月就業分 ※残業夜勤は月平均を記載 ※各種手当、賞与2回を含む ※交通費含まず ※新高卒 現場技術者対象

社員インタビュー

できることを少しづつ。

【電気科卒 4年目】 転職してまた戻ってきました(笑) 他職には無い楽しさと、やりがいが詰まっています! 一から先輩方が教えてくださるので、やる気さえあれば大丈夫! 【普通科卒 6年目】 地元は八丈島です。インターンシップで現場を見せてもらい、自分にできるか不安でしたが、ものづくりの要素がいっぱい詰まっていて面白そうと思い入社しました。失敗しても先輩方が温かく教えてくれるので、焦らずに仕事を覚えていけます。 【インテリア科卒 11年目】 初めはわからない事が多く大変ですが、優しく教えてくださる先輩方がいるおかげで今も仕事を続けていられると思います。一緒に頑張って行きましょう。

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製造/加工(金属)

製造/加工(食料品)

製造/加工(その他)

組立

整備/修理

製品検査(金属)

製品検査(食料品)

製品検査(その他)

機械検査

塗装/製図

技術/開発

その他(生産/製造に関わる)

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建設

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電気工事

その他(建設/建築/土木に関わる)

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コンサルタント

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

社風・風土

初めは全員未経験!少しづづ進んでいけばGood!

エレベーターやエスカレーターを利用していても、どうやって作っているのか?をよく知っている人は少ないと思います。 作業現場では、決して楽なことばかりではありません。でも、決して一人に任せきりにすることもありません。 不安なこと等は何でも聞けるのが、当社の良いところです。現場で言いにくいことは、事務所の人も聞いてくれます。 毎年1回(5月中旬頃)、研修旅行を開催しています。夏には屋形船で納涼を楽しんだり、社員同士の親睦を深める企画も実施しています。

教育・成長

AIにはできない、一生誇れる仕事

入社~10年で作業長に!独立起業も可能です! 【1~3年目】メーカーの研修を受け、現場で先輩と一緒に働き学びながら、安定して作業(工具や部品の名前を覚える、資材の運搬、簡単な取り付け補助等)ができるレベルへ。 【4~6年目】少しづつ単独でできる作業を増やし、現場の複数工程が出来るようになり現場の軸として活躍。 【8~10年目】リーダー(作業長)として現場をまとめ、後輩を育成する。又は施工管理者として現場を指揮するコースへ。 個人の適正を考慮して、常に会社と相談しながら業務を行います。資格取得に必要な費用、工具、作業着備品などは全て会社負担です。

待遇・制度

数字で見る東邦機電【入社別 年収例あり】

従業員数:38名(平均年齢37.5歳) 今期売上:14億5千万(対前年107%UP) 経常利益:1億9千万(対前年231%UP)                今年度は年2回賞与と別に、7月決算に特別賞与で利益の還元・分配をしました。 ~~~年収例~~~ 【1年目】 314万(残業11.5h夜勤0) 【5年目】 482万(残業12h夜勤12.5日) 【10年目】565万(残業21h夜勤0.5日) ※令和7年4月~8年3月就業分 ※残業夜勤は月平均を記載 ※各種手当、賞与2回を含む ※交通費含まず ※新高卒 現場技術者対象

社員インタビュー

できることを少しづつ。

【電気科卒 4年目】 転職してまた戻ってきました(笑) 他職には無い楽しさと、やりがいが詰まっています! 一から先輩方が教えてくださるので、やる気さえあれば大丈夫! 【普通科卒 6年目】 地元は八丈島です。インターンシップで現場を見せてもらい、自分にできるか不安でしたが、ものづくりの要素がいっぱい詰まっていて面白そうと思い入社しました。失敗しても先輩方が温かく教えてくれるので、焦らずに仕事を覚えていけます。 【インテリア科卒 11年目】 初めはわからない事が多く大変ですが、優しく教えてくださる先輩方がいるおかげで今も仕事を続けていられると思います。一緒に頑張って行きましょう。

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