北海道から沖縄まで、日本の「地面」を支える、縁の下の力持ち。

入社後は、まず本社で基礎研修を行い、会社の仕組みや仕事の流れをしっかり学んでいただきます。 その後は各現場を先輩と周りながら、マンツーマン（先輩が1対1で面倒を見るスタイル）で丁寧に指導していきます。 「いきなり現場に出て、やってみよう」ということはありません。 「現場を自分の目で見て、やってみたいと思える」と感じたときに、安心して現場デビューができるように、あなたのペースに合わせて基礎を教えていくので、安心してください。 ＜入社後の流れについて＞ ▼入社後：本社での基礎研修。会社の全体像を学んでいきましょう！ 　これまでは、3ヶ月くらいで現場に行くようにしていましたが、より一人ひとりのペースに合わせて教育を充実させたいという思いから、研修期間を長く取るようにしました。あなたが「現場に出てみたい！」と思えるまで、じっくりと教育していくので、安心してください。 ▼研修後：先輩とマンツーマンで実際の現場を経験 　工事の規模によって、1つの現場に携わる期間は異なります。 　まずは現場で、どういうふうに工事が進んでいくのか、どのような人たちと一緒に働くのか、どのように現場をまとめていくのか、などを、1つずつ先輩から教わり、工事全体の流れを肌で感じていってください。 ▼入社3〜5年後：このくらいの時期を目処に、実際の現場をまとめるリーダーとして活躍していってほしいと考えています。 　4人前後のチームをまとめ、お客様とも打ち合わせできる現場リーダーとして、工事の知識だけでなく、コミュニケーション力やマネジメント力を活かしてください！ 無事に工事を終えたとき、お客様から「ありがとう」と言われた瞬間には、大きな喜びになります。 また、地震などの災害時に建物が崩れなかったときには、「自分たちがしっかり地盤改良工事をしたから建物が守られた」という誇りが生まれます。 「自分たちがつくったものが、何十年も町に残ること」 このやりがいは、なにものにも代えがたいものです。 ＜成績は不問です！＞ 理系・文系も問いません。 なぜなら、学校で習ったことより、社会に出て、実際の仕事で覚えることのほうが多い業界だから。 「イチから頑張りたい！」という気持ちがあればOK！ 新入社員は丁寧に一緒に育てるという、会社の姿勢があるから、心配せず飛び込んできてください。 働きながら、資格取得を目指したいという向上心がある方は歓迎。 会社の推奨資格取得時には報奨金も支給しています。

はじめての社会人生活だから、安心して仕事をスタートし、安心して働き続けてほしいと考えている当社。 そのため、みなさんが安心して働ける環境づくりにも注力しています。 ★休みがしっかり取れる体制 日勤がメイン（夜勤はほぼなし）で、4週8休が基本。 GW・お盆・年末年始などの長期休暇もあるため、ON／OFFメリハリもバッチリです。 平均残業は月21時間程度。 無茶な工程スケジュールは組まないようにしているので、無理なく働けます。 ★初めての一人暮らしも安心！ 会社の近くに寮を完備。 寮費は月1万円（水道・光熱費は実費負担）と経済的に生活をスタートできます。 遠方の現場に赴く際には、工事期間中は現場近くに借り上げアパートをご用意。 現場への交通費・宿泊費は気にせず、安心して仕事に集中できます。 現場では空調服・作業着（夏・冬用）の貸与もあり、暑さ・寒さ対策は万全です。 現場が同じチームの人とは、現場で仕事を教えてもらうだけでなく、一緒にごはんを食べたりもするので、自然と仲良くなれる環境。 なかには、「休日に一緒に釣りに行きました」という社員も。 工事期間中はチームで動くからこそ、関わるメンバーとの絆が深めやすいのもポイントです。 リファラル採用制度（社員が信頼できる知人を紹介する採用の仕組み）を導入しているのも当社ならではの特徴の一つ。 実際に社員の高校の後輩が入社したり、社員の友人が入社したり、活躍中している社員からの紹介で、新たな仲間が増えた事例もあります。 「オーケーソイルが好き」という社員が多いからこそ、「ここで働いてよかった」と思った社員が次の仲間を連れてくるという好循環が生まれています。