社会インフラを支える技術者へ。昇降機のプロを目指そう！

三菱電機ビルソリューションズ株式会社のグループ会社として、 九州・中国エリアを中心に事業を展開していることが当社の強みです。 地域に根ざした企業でありながら、三菱電機グループが培ってきた技術力や経験を活かし、 高品質なサービスを提供しています。 エレベーターや冷凍空調設備は、人々の暮らしや仕事を支える欠かせない設備です。 当社では、それらの設備がいつでも安全・快適に利用できるよう、 定期的な点検やメンテナンスを行っています。 設備の不具合を未然に防ぎ、多くの人が安心して過ごせる環境を守ることが私たちの役割です。 大手グループならではの安定した基盤と技術力を持ちながら、 お客様一人ひとりに寄り添ったきめ細かな対応ができることも当社の魅力。 地域の暮らしを支えながら、専門技術を身につけて成長できる環境があります。

エレベーターやエスカレーター、冷凍空調設備は、 私たちの暮らしや仕事に必要不可欠な社会インフラです。 建物がある限り設備は使われ続けるため、 安全で快適な状態を維持するための点検やメンテナンスも必要とされています。 近年は設備の自動化やデジタル化が進んでいますが、 設備の状態を最終的に判断するのは技術員の役割です。 実際に現場で設備を確認し、安全性を確かめる専門的な知識や技術が求められています。 人々の暮らしや企業活動を支える社会インフラを守る仕事だからこそ、 景気や時代の変化に左右されにくく、安定したニーズがあります。 長年培ってきた技術とノウハウを活かしながら、 これからも地域の安全で快適な暮らしを支えていきます。

昇降機のフィールドエンジニアは、 エレベーターやエスカレーターの点検・メンテナンスを行う仕事です。 オフィスビルやマンション、商業施設、工場などを訪問し、 設備が安全に正しく動いているか確認し、次の点検まで維持できるよう整備します。 📍 仕事の流れ（一例）📍 ① 出社・作業準備 朝礼後、その日の訪問先や作業内容を確認 ② 現場へ移動 社用車で担当する建物へと移動 ③ 点検・メンテナンス エレベーターやエスカレーターの運転状況を確認し、 必要に応じて調整や部品交換を実施 ④ 作業報告 点検結果をまとめ、お客様へ報告 ⑤ 帰社・翌日の準備 事務処理や情報共有を行い、翌日の準備 1日に数件の現場を訪問し、設備の状態をチェックします。 普段は入ることのできない機械室や昇降路（エレベーターシャフト）などで作業を行うのも、この仕事ならではの特徴です。 誰もが安心して設備を利用できるよう、安全を守る専門技術を身につけていきます。

ゼロからのスタートでも、 段階的に技術を身につけられる教育体制を整えているので安心です。 🔰 入社後（約2週間）🔰 導入教育・安全教育を受講。 社会人としての基礎や仕事に必要な知識を学びます。 ▽ 👨‍🏫 配属後👨‍🏫 先輩社員と一緒に現場へ同行。 点検方法や設備の仕組み、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▽ 🛠️ 3年目〜🛠️ 経験を積みながら、一人で現場を担当できるようになります。 ▽ 🌟 6年目〜🌟 幅広い業務に対応できる、一人前の技術員へと成長。 また、入社後も年次に応じた研修を継続的に実施。 同期とともに学ぶ機会もあり、知識や技術を着実に高めていけます。 焦らず一歩ずつ経験を積みながら、社会インフラを支える技術者を目指せる環境です。

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスには、 機械や電気に関する知識と、設備の状態を正しく判断する技術が求められます。 しかし、入社時に特別な知識や技術は必要ありません。 先輩社員による指導や研修を通じて、一人ひとりの成長をサポートしています。 現場で経験を積みながら知識と技術を身につけ、 2〜3年目頃には三菱電機グループ独自の認定資格に挑戦。 資格を取得すると、作業責任者として現場を任されるようになります。 さらに経験を重ねることで、設備の状態を自ら判断し、 さまざまな現場に対応できる技術者へと成長していきます。 エレベーターは、多くの人が毎日利用する社会インフラの一つ。 経験を積むほど知識や技術が自分の力となり、専門性の高い技術が身に付きます。 手に職をつけながら、社会に必要とされる技術者を目指せる環境です。

長く安心して働くためには、 仕事だけでなくプライベートの充実も大切です。 当社では、社員一人ひとりが無理なくキャリアを築けるよう、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 📅 休日・休暇制度 📅 ○年間休日　125日 ◯土日祝休みが基本（完全週休二日制） ◯有給休暇の平均取得日数16日 ◯月平均残業20〜30時間程度 ◯自分でスケジュールを調整しやすい環境 フィールドエンジニアは、自ら業務計画を立てながら仕事を進めるため、 有給休暇を取得しやすいのも特徴です。 旅行や趣味、家族との時間など、それぞれがプライベートを大切にしながら働いています。 また、夜間作業や休日対応が発生する場合もありますが、 チームで協力しながら業務を調整しています。 事前に相談することで連休や長期休暇も取得しやすく、 社員同士が自然にフォローし合う風土が根付いています。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できる環境です。

当社は、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の100％出資会社です。 三菱電機グループの一員として、 福利厚生や各種制度が充実していることも大きな魅力です。 📍 うれしい制度が充実 📍 ◯食事手当を支給 ◯社宅制度あり（遠方配属者対象） ◯三菱電機グループの保養所を利用可能 ◯家電製品の社員割引制度あり 社宅制度は、実家から通勤できない勤務地へ配属となった場合に利用できる制度です。 自己負担を抑えながら一人暮らしを始められるため、 遠方から就職する方も安心して新生活をスタートできます。 困ったときには先輩や上司がしっかりサポートする風土も根付いています。 安定した経営基盤に加え、社員の暮らしを支える制度も充実。 仕事と生活の両面を支える環境のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。

当社では、一人で現場を担当する仕事も多いからこそ、 社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 現場ではそれぞれが担当業務を担っていますが、 周囲の社員が自然と声を掛け合い、部署や職種の垣根を越えて協力する文化があります。 20〜30代の若手社員も多く活躍しており、年齢の近い先輩が身近にいることも働きやすさの一つ。 さらに、入社後も同期と学ぶ研修や定期的な面談があり、 自分の成長や将来のキャリアについて考える機会が設けられています。 さらに、地域密着型の採用を行っていることも当社の特徴です。 入社後は基本的に応募したエリアで勤務をスタート。 全国を転々とする働き方ではなく、 慣れ親しんだ地域で経験を積みながらキャリアを築いていくことができます。 安心して働ける環境と支え合える仲間がいるからこそ、多くの社員が長く活躍しています。

入社時にエレベーターやエスカレーターに関する専門知識は必要ありません。 実際に、高校卒業後に入社し、 ゼロから技術を身につけて活躍している先輩社員も数多くいます。 私たちが大切にしているのは、知識や経験よりも「学びたい」という気持ちです。 設備の点検やメンテナンスには専門知識が必要ですが、 知識や技術は入社後の研修や日々の仕事を通じて少しずつ身につけることができます。 🌟 こんな方に向いています 🌟 ◯機械や電気に興味がある ◯人と関わることが好き ◯素直に学ぶ姿勢を大切にできる ◯コツコツと物事に取り組める ◯チームワークを大切にできる フィールドエンジニアは、お客様先で作業を行う仕事です。 そのため、技術力だけでなく、あいさつや報告・連絡・相談など、 基本的なコミュニケーションも大切になります。 分からないことをそのままにせず、 積極的に質問しながら成長していける方を歓迎しています。 一歩ずつ経験を積みながら、社会インフラを支える技術者を一緒に目指していきましょう。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 エレベーターやエスカレーターの仕事と聞くと、 「専門知識が必要そう」「自分にできるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当社で活躍している社員の多くが、高校卒業後に未経験からスタートしています。 私たちが大切にしているのは、知識や経験よりも「挑戦してみたい」という気持ちです。 分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートし、 一人ひとりの成長に合わせて知識や技術を身につけられる環境を整えています。 社会インフラを支える仕事だからこその責任はありますが、 その分、多くの人の暮らしや仕事を支えている実感を得られる仕事でもあります。 焦る必要はありません。 少しずつ経験を積み重ねながら、自分のペースで成長していってください。 最初から専門知識や技術がなくても大丈夫です。 私たちがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 皆さんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしています。