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一般事務

公開日時

2026/07/02

最終更新日時

2026/07/02

一般事務

公開

2026/07/02

更新

2026/07/02

【トヨタグループのゴルフ場】直近3年間で高卒入社は11名!!11名全員が働き続けています◎

ベルフラワーカントリー倶楽部 トヨタ瑞浪開発 株式会社

ベルフラワーカントリークラブ トヨタミズナミカイハツ カブシキガイシャ

ベルフラワーカントリー倶楽部 トヨタ瑞浪開発 株式会社

トヨタ自動車株式会社の名誉会長 故 豊田章一郎氏が創業したゴル フ場。株主はトヨタグループ10社。お客様はトヨタグループ関連企業の社員で、日本唯一のトヨタグループのゴルフ場を経営。

職種

総務事務 【トヨタグループゴルフ場】

雇用形態

正社員

月給

207,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

岐阜県瑞浪市

総務事務 【トヨタグループゴルフ場】

正社員

207,000円 + ボーナス(あり)

岐阜県瑞浪市

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私たちの事業について

弊社はトヨタグループの法人会員制のゴルフ場です。ご来場される会員会社の役員・社員の皆さまの素敵な1日のために、「①キャディ付きプレー、②きれいなコース、③おいしい食事」を大切にし、社員が誇りを持って働いています。 「明るく!楽しく!元気よく!」活気ある職場には笑顔の花が咲いています。  近年は高卒採用に力を入れており、直近3年間の高卒採用者数は11名と先輩社員が多数在籍しております。しっかりした教育制度と頼れる先輩たちのサポートがあるので、初めての社会人生活を安心してスタートすることができます。

当社の魅力

仕事内容

「従業員のために」コツコツ努力を積み重ねる縁の下の力持ち!

★総務事務は、会社全体が働きやすい環境になるように支える“サポート役” 文具や備品の管理、郵便物の仕分け、電話や来客対応、会議準備、書類整理など、日常の事務作業を幅広く担当します。 また、会社行事の企画や運営も大切な仕事で、社内ゴルフ大会や社員旅行、イベントの準備を通して社内の雰囲気づくりにも関わります。 ★特別な資格がなくても始めやすく、パソコンの基本操作ができれば活躍できます。会社の“縁の下の力持ち”として、幅広い仕事を経験できるのが魅力です。

待遇・制度

「入社から1ヶ月は従業員食堂が無料」、「入社日に有給休暇を10日付与(2025年の有給取得率は96.9%)」

★お弁当の準備やコンビニ等で昼食の購入が不要に!★ <従業員食堂の魅力> ①自社のレストラン料理長が監修していて、レストランシェフが調理した料理が食べられる! ②日替わり定食はバリエーションがいっぱい(ハンバーグ、パスタ、ネギトロ丼、ハンバーガー、焼き魚定食など) ③高卒新入社員が毎日写真を撮って家族に自慢したくなるような味と盛り付け! ※入社1カ月経過後は1食320円になります ★入社日に既に有給休暇が10日ある!★ <当社の有給休暇> ①直近5年間の有給休暇取得率は95%以上を継続! 繁忙期は難しいですが、閑散期はまとまった休暇を取得することもできます。 「計画的に有意義な」有給休暇の取得を促進しています。 ②入社後の急な体調不良などにも利用できるので、安心です。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

仕事内容

「従業員のために」コツコツ努力を積み重ねる縁の下の力持ち!

★総務事務は、会社全体が働きやすい環境になるように支える“サポート役” 文具や備品の管理、郵便物の仕分け、電話や来客対応、会議準備、書類整理など、日常の事務作業を幅広く担当します。 また、会社行事の企画や運営も大切な仕事で、社内ゴルフ大会や社員旅行、イベントの準備を通して社内の雰囲気づくりにも関わります。 ★特別な資格がなくても始めやすく、パソコンの基本操作ができれば活躍できます。会社の“縁の下の力持ち”として、幅広い仕事を経験できるのが魅力です。

待遇・制度

「入社から1ヶ月は従業員食堂が無料」、「入社日に有給休暇を10日付与(2025年の有給取得率は96.9%)」

★お弁当の準備やコンビニ等で昼食の購入が不要に!★ <従業員食堂の魅力> ①自社のレストラン料理長が監修していて、レストランシェフが調理した料理が食べられる! ②日替わり定食はバリエーションがいっぱい(ハンバーグ、パスタ、ネギトロ丼、ハンバーガー、焼き魚定食など) ③高卒新入社員が毎日写真を撮って家族に自慢したくなるような味と盛り付け! ※入社1カ月経過後は1食320円になります ★入社日に既に有給休暇が10日ある!★ <当社の有給休暇> ①直近5年間の有給休暇取得率は95%以上を継続! 繁忙期は難しいですが、閑散期はまとまった休暇を取得することもできます。 「計画的に有意義な」有給休暇の取得を促進しています。 ②入社後の急な体調不良などにも利用できるので、安心です。

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