【転勤なし】ドーミーイン四日市：『我が家のようなくつろぎ』を提供するビジネスホテル（ドーミーイン）

皆さんの疑問や不安を、まずはここでカンタンに解決しちゃうコーナーです！ 「とにかく早く、パパッと知りたい！」という方は、まずこちらをチェックしてみてくださいね！ Q.ドーミーインってどんなホテル？ A.お客様に我が家のようなくつろぎを提供するビジネスホテルです。ご当地の名物を使用した朝食や、こだわりの大浴場が特徴です！ Q. お仕事ってなにをしているの？ A.実はホテルのお仕事はチェックインや電話対応などのフロント業務だけではありません。レストランや予約業務・事務所での経理のお仕事など、活躍の幅は多岐にわたります。 Q. シフトはどんな感じなの？ A. フロント：朝番（8:00~17:00）・遅番（13:00~22:00）・ナイト（22:00~9:00） 　レストラン：固定シフト（5:00~15:30） ※事業所によって異なります。 時間帯によってメインの業務が異なるので、幅広い経験を積んでいくことができます！ Q.初めての社会人で仕事についていけるか不安... A.充実した研修制度をご用意しております。自分のペースで一歩一歩着実に成長することができます！ Q. 上下関係が厳しそうなイメージだけど... A.先輩や支配人（ホテルの責任者）との距離も実は近いです。初めてでも「聞いてみよう」、「やってみよう」と気軽に思える環境です！ Q.どんなやりがいがあるの？ Aお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時や、お客様と仲良くなれた時に大きなやりがいを感じます！ Q.やっぱり英語が話せないといけないの？ A.最初は身振り手振りでの対応からでOK。翻訳機の導入や、英語のマニュアル、英語が得意なスタッフによるフォローなど、日々のお仕事の中で着実に英語力が身についていきます！ Q. 休みはしっかりとれるの？ A. 有給休暇にプラスして、夏と冬に（特別休暇）を取得できます。 忙しい時期をずらせば、連休でしっかりリフレッシュも！ Q.挑戦できる環境ですか？ Ａ.定期的に行われる支配人との面談では、日々の気づきや「こんなことに挑戦したい」という想いを直接伝えることができます。新しい仕事に挑戦も！ Q.どんな福利厚生があるの？ A.割引価格で当社ホテルに宿泊できる制度や、働きながら大学の学位が取れる制度など、様々な福利厚生をご用意しております！ Q.どんな人に合うお仕事なの？ A.「人と話すのが好きな人」、「チャレンジしたい人」皆さん大歓迎です！ Q&Aで紹介した安心の環境ややりがいは、すべて先輩たちが実際に職場で体験したことばかりです ！ ここからは、高校を卒業して入社した2人の先輩が、ホテルの仕事の楽しさをたっぷり語ってくれた「インタビュー記事」をお届けします 。

【ドーミーインってどんなホテル？】 寝るためのホテルではなく「住む感覚」を大切にするホテル、それがドーミーインです。 自分の家の空間を自分でカスタマイズするように、 まず“便利であること”が大切だと考えています。 ①寝転びながら充電してスマホを使う ②部屋着で館内を歩く ③小腹がすいたらレストランに無料のラーメンがある ④大浴場で足を延ばせる ⑤漫画コーナーを楽しめる そんな、ドーミーインの特徴はこだわりの「ご当地朝食」。 ご当地の食材を使用した「ご当地一品料理」を提供しております。 北海道「海鮮丼」、関西 「串揚げ」　　など… 全国100棟で、それぞれの「ご当地一品料理」をご用意しております。 さらに！ 対面調理がある棟も。 香川のホテルなら、讃岐うどんを目の前で器に盛って手渡しています。 仕事や観光で忙しく動き回るお客様へ、 せめて朝のひとときだけでも、その土地ならではの美味しさを楽しみ、旅の醍醐味を存分に感じてほしい。 そんな思いでご当地朝食を提供しております。 また、「無料サービス」も豊富。 プライベートな空間で温泉を堪能できる「無料の貸切風呂」 湯上り処の「アイスクリーム」 夕食前の小腹を満たす「おしのぎ」 そして夜食には、共立名物の「夜鳴きそば（醤油ラーメン）」 朝の「乳酸菌飲料」まで。 すべて無料で提供しています！ 「また泊まりたい」と思ってもらえる空間を提供する。 そんな誇りある仕事を、ドーミーインで経験しませんか。

ここからは、高卒で入社した先輩に、仕事の魅力をインタビュー！ ぜひ、参考にしてみてください♫ 📌Uさん（高卒：入社2年目　女性） ―共立メンテナンスとの出会いは？ 　じつはお母さんが「共立リゾート」で働いているんです。 　その関係で、高校時代に共立リゾートのホテルでアルバイトをしていました。 　一緒に働いていた人たちにすごく良くしてもらって、 　ホテルの雰囲気も好きだったので、そのまま就職を決めました。 ―共立リゾートではなく、ドーミーインを選んだ理由は？ 　同じ会社でも、別の事業を経験してみたかったんです（笑） 　挑戦する気持ちを会社があと押ししてくれるので、 　思い切って経験のないホテルへの配属を希望しました。 ―思い切って入ってみて、ギャップはありましたか？ 　共立リゾートとドーミーインでは、 　お客さまの層も接客のスタイルもガラッと変わることですね。 　共立リゾートは夕食・朝食どちらも対応することがほとんどでしたが、 　ドーミーインは朝食のみの提供。 　しかも、ホール・アテンド（お席への案内）・洗い場・対面調理・キッチンと、 　レストランの仕事だけでもポジションがたくさん。 　最初は、「こんなにいろいろあるの？！」ととまどいました。 　 　でも、経験豊富な先輩がそばについてくれて、 　ホールの動きから料理の知識まで丁寧に教えてもらえたので、徐々に覚えていけました。 共立メンテナンスで働くスタッフの志望動機は、本当に様々です。 身近な人の紹介、ホテルや寮の元利用者、「お客様を笑顔にしたい」という想いなど、きっかけは人それぞれ。 どんな些細な動機でも構いません。少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、ぜひ選考へ進んでみてください。

📌Uさん（高卒：入社2年目　女性） ―仕事のやりがいを教えてください！ 　お客さまの笑顔が見られる点ですね。 　自分がつくった料理をおいしそうに食べてもらっている姿を見たときは 　「がんばって良かった」と思えます。 　 　また、お客さまが帰り際に立ち寄ってくださり 　「ありがとう、おいしかったです」と嬉しい言葉をいただけたことも。 　ホテルの仕事はフロントでもレストランでも、 　いろいろなところでお客さまから感謝の声をいただけるので、 　「明日もがんばろう」とモチベーションを持って働けると思います！ ホテリエとしての一番のやりがい。それは、お客様から直接いただける「感謝の言葉」です。 レストランでの「美味しかったです。ありがとうございます！」 フロントでの「行ってきます！また来ますね！」 そんな温かい言葉の数々が原動力となり、私たちは日々笑顔で働くことができています！

📌Uさん（高卒：入社2年目　女性） ―朝食のみの提供、ということは、シフトも早いんですか？ 　そうですね、勤務は原則5時〜14時が基本です。 　朝5時出勤に慣れるまで1年くらいかかりました。 　仲の良いフロントの夜勤スタッフがモーニングコールをしてくれて（笑） 　まわりの助けも借りながら、慣れていけました。 　朝が早いぶん、午後は自由に使えるのは嬉しいポイントです。 　買い物をしたり、お昼寝したり、趣味の時間にあてたり。 　自分の時間をしっかり取れています。 ―ホテルの仕事って残業はどのくらいありますか？ 　チームワークや団結力が強い職場なので、 　だれかの業務が遅れそうになったらみんなでサポートする風土が根づいています。 　みんなで助け合いながら業務を進めるので、繁忙期以外は残業自体はそこまで多くないです。 　 　あ、残業とは違いますが、夏と冬に特別休暇があります！ 　お盆や年末年始など忙しい時期を少しずらして連休を取れるので、 　いいリフレッシュにもなりますよ。 フロントでは、早番・遅番・ナイトでのシフト形態がベース 早番：8:00~17:00 遅番：13:00~22:00 ナイト：22:00~9:00 時間帯によってメインとなる業務（接客対応、予約管理、夜間事務など）が異なるため、幅広い経験を積んでいくことが可能です！

先輩社員をはじめ、多くの高卒社員が口をそろえて言うのが 「ドーミーインは成長スピードが早い」ということ。 その理由は…… ホテルに関わる様々な仕事を経験できるから。 フロントでは、チェックインやチェックアウト・お客様の電話対応・予約業務・経理や施設管理など、 レストランでは、ホール・アテンド・洗い場・対面接客・キッチンなど、様々なお仕事があります。 ひとつずつポジションをこなしていくうちに、「マルチタスク」になれるのが、ドーミーインの醍醐味。 「教えていただいた仕事が1人でできるようになった瞬間」 「初めてお客様に接客をほめていただいた瞬間」は、 なにものにも代えがたい達成感を味わえると思います。 そして、1年後には、次の新入社員のあこがれの存在として、活躍してほしいと思っています。

ここまで、社員のリアルな声をご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか？ ホテルというと、上下関係が厳しそうなイメージがあるかもしれません。 でも、先輩が話していたとおり、 ドーミーインはそのイメージとはちょっと違います。 先輩はもちろん、支配人（ホテルの最高責任者）との距離が近く、 仕事中でも気軽に話しかけられる雰囲気があります。 また、「チャレンジしてみよう」という文化が根づいているので、 自分から行動する人にはどんどんチャンスが訪れる環境です。 先輩のように高卒社員も多く、年齢の近い先輩社員がたくさんいるので、 仕事のことも生活のことも相談しやすいのもポイント。 はじめての職場でも、自然と「聞いてみよう」と思える。 「こんなことをやってみたい」が気軽に言える。 そんな居心地の良さが共立メンテナンスの魅力です！

ここからは、当社イチオシの制度をいくつかピックアップ✨️ ①「社員ホテル優待制度」 ホテルの会社で勤めるからこその福利厚生があります！ それが「社員ホテル優待制度」 ドーミーイン・共立リゾートを社員価格にて利用できます。 2親等まで対象なので、父母はもちろん、おじいちゃんおばあちゃんも対象。 日々のリフレッシュだけでなく、家族孝行として、制度を利用する社員もたくさんいます！ ②「従業員進学支援制度（共立大学）」 働きながら大学の学位が取れる！？キャリアにもつながる制度があります。 それが「従業員進学支援制度」 通信教育プログラムで、短期大学卒業の学位（短期大学士）または、 大学卒業の学位（学士）を取得できる制度です。 通信制ならではの柔軟な学習スタイルで、仕事と学びを無理なく両立。 プログラムを通じて得る高度な知識や多角的な視点は、日々の業務や自身のキャリア形成にダイレクトに活かすことができます！ 実際に入学した社員の体験談をご紹介♫ 📌Mさん（高卒：入社6年目　男性） ―従業員進学支援制度（共立大学）について教えてください！ 　入社1年目に支配人から誘われて、おもしろそうだと思ったんですが… 　そのときは仕事を覚えることにいっぱいで、一度断りました。 　 　ただ、また入社4年目に副部長から再度すすめてもらい、 　「いまだったら落ち着いて受けられそう」と思い、入学を決意。 　 　ビジネス関係のコースを選択し、接客に活かせそうな心理学や 　仕事に関係する労働基準法などを学びました。 　自分から学ぶのは難しいと感じていたジャンルだったので、 　授業という形で学べたことは大きかったですね。 　今年から部署長として後輩を指導する立場になったので、 　人との関わり方や勤怠に関する知識はそのまま役立っています。 　無事に卒業もできたので、これからも学んだことを仕事に活かしていきたいです！

ホテルに関わる幅広い業務を器用にこなしながら、多彩なスキルを身につけられる。 それこそが、ドーミーインならではの醍醐味です。 接客の仕方、英語力は、働きながら後からついてくるので心配いりません。 まずは「話すことが好き！」という気持ちがあれば大歓迎です！ また、お客様の笑顔のために、自分のアイデアを形にしてチャレンジできる環境だからこそ、早く成長を実感できます。 「誰かを笑顔にしたい」 「お客様の特別なひとときをつくりたい」 そんな想いを持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！