お客様にも従業員にも優しさがあふれる施設

お客様によりよいサービスを提供するため、まずは当ホテルの仕事やサービスについて学ぶことからスタート。 入社後は研修や実習を通してホテルへの理解を深めた後、それぞれの部署へと配属されます。 ＜入社後の流れ＞ 📍 3月：入社前研修 館内見学や現場紹介を行い、働くイメージを膨らませます。 📍 4月：新入社員研修・実習 千葉県木更津市にあるグループ施設「龍宮城スパホテル三日月」で約2週間の研修を実施。 その後はホテルのフロントやレストランでの実習を行い、仕事の基本を学びます。 📍 試泊（しはく）研修 実際にお客様としてホテルに泊まり、サービスや施設を体験します。 📍 5月：各部署へ配属 面談や配属通知を経て、それぞれの部署へ配属となります。 本配属後は、研修や実習で学んだことを生かしながら、各部署で実際の仕事にチャレンジ。 お客様との関わりを通して、ホテルスタッフとしての経験を積んでいきます。

昨今では珍しくないですが、宿泊当日の昼食、夕食、夜食、宿泊翌日の朝食、昼食、合計一泊5食を提供しており宿泊日翌日の朝食以外は、アルコールを含め飲み放題で様々なお客様からも喜びの声を頂戴しております。又、春夏秋冬で料理を変化させており、12月～3月中旬までは蟹をメインとした各種料理を提供し大きな反響を得ております。3月後半より春企画の苺をメインに変更する予定です。盛り上がること間違いありません。

当ホテルでは、従業員満足度を何より大切にしています。 働く人が気持ちよく仕事に取り組める環境づくりに力を入れており、 福利厚生や社内イベントが充実しているのも当ホテルならではです。 🔶 新生活をしっかりサポート 📍 従業員寮を完備 📍 従業員食堂を設置 📍 月9日休み（年間休日108日） 📍 有給休暇を取得しやすい環境 先輩社員の多くが寮を利用しています。 県外から入社した社員も多く、新生活をスタートしやすい環境です。 寮は改修工事も行われ、より快適に過ごせるよう整備されています。 🔶 社員思いの制度が充実 📍 社員旅行 📍 夏仕舞い・鏡開き 📍 懇親会 📍 宿泊・バイキング優待 繁忙期を乗り越えた後には、社員同士で労い合う慰労会を開催。 豪華賞品が当たる抽選会やMVP表彰も行われ、毎回大いに盛り上がります。 社員旅行や懇親会など、部署を超えた交流の機会も豊富です。 社員旅行は行き先を選べるスタイルで、箱根や東京ディズニーランド、東北方面などへ出かけています。 また、従業員向けの宿泊優待やバイキング優待など、ホテルならではの制度も用意。 社員の声を取り入れながら、より働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

笑顔が接客業にとって一番の武器です。フロントなど各所スマイルカードを設置しお客様からのお褒めの言葉を頂きモチベーションアップに繋がる取り組みを行っております。又、じゃらん・楽天の口コミ評価も前年より上回るなか更なるレベルアップを図る為、上位下達から下位上達に変化し様々な意見を上司に届き風通しの良い職場環境です。