「なによりも患者さんのために」医薬品作りで健やかな暮らしを実現します

薬は決められたルールを絶対に守らなければならない仕事なので、規則や手順に対しては非常に高い意識を持っています。 でも、ピリピリした雰囲気はありません。普段の作業現場では「なぜこの作業をするのか」「なせこうしているのか」を先輩から後輩へしっかりと伝えながら仕事を教えています。 製造現場は高卒入社の先輩が多く活躍しているフィールド。 一方で、ベテランスタッフも多く在籍しているのも特徴。 田辺三菱製薬工場から鹿島工場を承継した際に移籍してきた経験豊富な社員が多く在籍しています。 そのため長年活躍してきた先輩から、直接丁寧な指導が受けられます。 「わからないことはすぐ聞ける」空気があり、新入社員には1年間専任指導員がつくので、一人で悩むことはありません。 鹿島工場は皆さんが成長する職場づくりを目指しています。 「私たちの薬を待っている患者さんがいる」 その責任感と誇りを共有しながら、チームで仕事に向き合う文化が、鹿島工場には根づいています。

私たちが行っている薬づくりは、原材料がトラックで届くところからスタート。 その後6つの工程を経て、みなさんがよく見る薬になっていきます。 1️⃣秤量（ひょうりょう） 薬のレシピに従って原材料を正確に計量し、問題がないか2名体制でチェックします。 2️⃣造粒・混合 原材料を混ぜ合わせて、錠剤にしやすいように加工します。 3️⃣打錠 打錠機（杵と臼の仕組み）で粉を圧縮し、錠剤の形（ラムネのような形）をつくります 4️⃣コーティング・印刷 打錠した薬を糖衣で包んだり、コーティングしたりして、表面をきれいに加工 その後、薬の表面に識別番号などを印刷していきます 5️⃣検品 薬に割れや欠けが無いか等、品質基準をクリアしているかを厳しく確認します 6️⃣包装・出荷 PTP包装・ピロー包装などを経て、箱詰めして倉庫へ出荷します ※PTP包装＝薬を1錠ずつアルミシートで包む方式。薬局や病院でよく見るあの包装です。 各工程にはいくつもの製造ラインがあり、班に分かれて作業を行います。

会社生活は本社（大阪）での入社式から始まります。 最初の1週間は沢井製薬全体の同期入社の社員が一緒に研修を受けます。同期との大切なつながりがここからスタートします。 【入社後の流れ】 ▼入社〜1週間 本社で新入社員全員が一緒に新入社員導入研修を受けます。 幹部講話を聞いたり会社の制度や基本的な心構えについて学びます。 ▼工場配属（2週目～4週目） 高校新卒の新入社員が初めて配属先の鹿島工場に着任します。 ここでは鹿島工場の新入社員の同期と一緒に現場実習を行います。 社服を受け取り、鹿島工場での社会人生活をスタートさせます。工場内のルール、安全教育、品質教育、ビジネスマナー教育を受けてから実際の製造ラインに1日ずつ入ってクリーンルーム内の作業を体験します。 ▼職場配属（4月最終週～6月） 集合制の新入社員現場実習を終えて、自分の配属先である部署に配属されます。 ここで自分の担当する課や担当する工程について指導員に教わりながら、実務を開始します。基本的には日勤業務（8:30～17:10）です。 ▼7月から交替制勤務開始 製造ライン配属の新入社員は、7月から1直・2直・3直に分かれての3交替制の交替制勤務が始まります。生活リズムも変わるので、体を慣らしながら業務を覚えていきましょう。 ▼入社半年から1年 自分の担当する設備を一人で扱えるようになるまで約半年から1年くらいが普通です。工場ではどの工程や設備をどのレベルまで扱えるかによって社内認定資格を定めています。 先輩から業務を教わり、検定に合格したら1人で作業できるようになります。 基礎的な業務から学んで検定を受け、少しずつ自分の業務の幅を広げていきます。 ▼ゆくゆくは… 班のリーダー・チーフへ！ 自分の担当する工程ごとに社内認定資格を取得してスキルアップ。確かな成長が実感できます。 将来的にはチーフやリーダーという役職について、チームのまとめ役として活躍することを期待します！

鹿島工場は一部ラインが365日稼働中。 鹿島工場で多く取り入れられている3班3交替のシフトでは土日祝休みで1週間ごとにシフトが交替します。一部のラインでは4班3交替のシフトが取り入れられています。 「患者さんの手元へ大切なお薬をお届けする」という責任感をもって安定供給に努めるとともに、社員のワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 ⭐️年間休日129日（2026年） ⭐️工場部門の有給取得率はなんと約90% 働きやすい環境が整っています！ また、福利厚生も充実！ 📝カフェテリアプラン 毎年6万円分のポイントを付与 旅行・グルメ・テーマパーク・スポーツ観戦など、自分の好きな使い方ができます 🏠️借り上げ寮・社宅 上限金額のうち、会社が７割りを補助 一人暮らしの家賃を会社が大きく補助します（遠距離の場合は社内基準に照合して判断すします） 💰️確定拠出年金（DC） 老後の資産形成を会社がサポートする年金制度 💹従業員持株会・財産形成貯蓄 資産をコツコツ積み立てる仕組みも整っています ＜ライフステージが変わっても安心！＞ 📌育児・介護支援制度 ・育児休業（最長2歳まで） ・子どもの年齢に合わせたフレックス勤務 ・介護短時間フレックス勤務など 状況に合わせて使える制度が充実 🎪工場内レクリエーション 工場では毎年バス旅行やホテルでのディナーパーティを企画しています。 自分の勤務シフトに合わせて希望するイベントに参加することができます。同僚と職場の外でも楽しく交流する機会があります。 さまざまな工夫を凝らしているからこそ、離職率はわずか3%程度。（全産業平均8.4％） 「長く働きたい」と思える職場であることが数字に表れています。