【アパレル/ファッション/接客】ファッションでお客様の心を豊かで潤いのあるものにする。

みなさんにとってファッションとは何ですか？ 「自分を表現する」 「気持ちがあがる」 「選ぶのも着るもの楽しい！」 思うことは人それぞれです。 衣食住の【衣】であるからこそ 生活には欠かせないお洋服・ファッションで 多くのお客様のいつもの日常や特別な日を彩りたいと考えています。 お買い物の時間が楽しいことはもちろん、 実際に着て過ごしたときに「買ってよかった」と思っていただけ、 長く愛着を持って大切にしていただけるアイテムと出会っていただけるお手伝いを一緒にしませんか？ ◆接客スタイル◆ ◇マニュアルはなく、お客様に寄り添ったコミュニケーションを大切にしています。 ◇お洋服のコーディネートも、お客様の好みや理想をお伺いしながら、お客様が「着てみたい！」と思っていただけるものを、一緒に見つけていきます。 ◆仕事内容◆ 接客販売 商品管理（整理整頓・在庫把握・商品出し） 売上管理（日ごと、月ごとの店舗売り上げの管理） ディスプレイ変更・変更補助 電話対応

イオンモール成田「MÉDOC（メドック）」 イオンモール津田沼South「cabernet（カベルネ）」 ※採用試験での面接にて希望店舗をお伺いし、その中から配属店舗を決定いたします。 職場見学は、勤務希望店舗を見学していただくのがオススメです。 ぜひ気軽に職場見学にご参加ください(*^^*) ショップは、北海道～沖縄（鳥取県を除く）に約150店舗を展開しています。 ショップリストは株式会社ヤマダヤHP「SHOP LIST」にてご確認いただけます。

「お洋服を買うときはまずこのショップに来よう」 「お洋服のことで困ったらここのスタッフさんに聞きに来よう」 お客様にとってそんな存在になれたら素敵じゃないですか？ それも、大好きなファッションで！！ YAMADAYAでは、 あなたがそんな存在になれるよう、 先輩が一緒に働きながらサポートします。 ファッション知識や接客技術など、 あなたのレベルに合わせてサポートしていくので安心してチャレンジしていただけます！！ ファッション知識や接客についてのリアル研修、オンライン講座も実施しています。

お互いに良いところを伸ばしていこうという想いを持っているスタッフが多いので、 スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。 ファッションのことはもちろん、 仕事やプライベートのことなど様々なコミュニケーションを通してお互いを理解し、 お互いを信頼し、お互いの強みを活かしてチームで仕事をしていけるように取り組んでいます。 業務開始前と終了時には朝礼・終礼を行い、 目標や気付きを共有しています。

◆配属店舗◆ 採用試験での面接にて希望店舗をお伺いし、その中から決定いたします。 ◆研修制度◆ ◇入社後、どこかのタイミングで6カ月程度のスキルアップ研修があります。 ◇研修内容は、育成担当店舗にてファッションアドバイザーのお仕事をします。 ◇研修時期・店舗は店長と人事部育成担当が、ひとりひとりに合った環境の店舗を見極め、本人と相談の上決定します。 ◇研修は県外の店舗になる可能性もありますが、その際の移動交通費は会社が全額負担、住まいは会社が手配、家賃は入社半年以内は免除でそれ以降は月15,000円程度自己負担、水道光熱費は全額自己負担となります。 ◇スキルアップのための研修なので、成長スピードにより期間が異なります。

◆人と話すのが好きな方◆ 人見知りだったけど、楽しくお話、仕事ができているというスタッフもたくさんいます。 ◆ファッションが好きな方◆ ファッションが好きでなければできないお仕事です。 ◆お仕事を通して自分を磨きたい！成長させたい！と考えている方◆ ファッションを学びながら人としても成長ができる環境があります。

【経営理念（企業における最高水準の価値判断基準）】 ファッションでお客様の心を豊かで潤いのあるものにする。 【ミッション（企業の存在価値・使命）】 高品質で価値のある商品を創り、 素晴らしいサービスを提供してお客様に喜んでもらい、 社会に貢献する。 そして一緒に働く仲間を幸せにする。 【行動指針】 素直　　私は素直に相手の話を聞き、相手の立場になって考えます 未来　　私は相手と自分の未来を見据えて行動します 挑戦　　私は相手の期待を超える挑戦を続けます 尊重　　私は多様性を尊重し信頼関係を築きます 情熱　　私はファッションに情熱を注ぎ、その楽しさを共有します