「私たちの事業について」の画像
販売

公開日時

2026/07/03

最終更新日時

2026/07/02

販売

公開

2026/07/03

更新

2026/07/02

【東京ばな奈】【シュガーバターの木】などで有名なお菓子メーカー!

株式会社グレープストーン

カブシキガイシャグレープストーン

株式会社グレープストーン

1. 菓子の製造·販売 2. 飲食店の経営

職種

販売職(東京都/首都圏)

雇用形態

正社員

月給

220,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都杉並区

販売職(東京都/首都圏)

正社員

220,000円 + ボーナス(あり)

東京都杉並区

「私たちの事業について」の画像

私たちの事業について

東京土産で大人気の「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など話題のスイーツを製造・販売をする菓子メーカーです。 お土産を通じて、おいしさと共に驚きや感動を届けるサービスを提供しています。 お客様へ直接商品をお届けする≪販売職≫は、会社の最重要職務です。 お客様の笑顔や喜びを作り出せるやりがいのあるお仕事です♪ 高卒の若手社員も多数在籍しているので、年齢の近い先輩が相談・指導してくれます。 自社製品を特別価格で購入できる福利厚生もあり♪♪

当社の魅力

仕事内容

「お客様の顔が見えますか?」

販売職はグレープストーンの『最重要職務』です。 わたし達は「お客様の顔が見えますか?」を合言葉に、業界一の売上とお客様満足を目指しています。 お土産のお菓子を通じて、お客様の思い出を彩る、やりがいのあるお仕事です。 AIや機械では出来ない、販売員だから出来る最高のサービスを提供しています。 お客様の笑顔や喜びを作り出す「販売のプロフェッショナル」を目指しましょう!

教育・成長

充実した研修制度

【新入社員研修】 新入社員研修では、社会人の基礎となるビジネススキルを学びます。 グループワークやプレゼンテーションを通じて、積極性や自主性を育み、チームで仕事をすることの重要性を学びます。 【年次フォロー研修】 配属後の「自律的キャリア形成」を目的とし、年に2回開催しています。 業務上必要となる仕事の振り返りや目標設定の方法、コミュニケーション手法などを身に付けます。 講義やロールプレイ、グループワークを通じて、同期同士切磋琢磨しながら振り返りをしていきます。 高卒入社の社員は5年間で、自分自身のキャリアビジョンを明確にしていきます。

資料ダウンロード

PDF

販売職‗パンフレット.pdf

他の求人を探す

東京都の他の仕事を探す

医療/福祉に関わる

医療

看護

介護

栄養

教育

保育

マッサージ

その他(医療/福祉に関わる)

営業に関わる

販売に関わる

東京都の他の仕事を探す

サイト運営者情報

Handy 進路指導室

高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

Handy 進路指導室

高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

私たちの事業について

東京土産で大人気の「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など話題のスイーツを製造・販売をする菓子メーカーです。 お土産を通じて、おいしさと共に驚きや感動を届けるサービスを提供しています。 お客様へ直接商品をお届けする≪販売職≫は、会社の最重要職務です。 お客様の笑顔や喜びを作り出せるやりがいのあるお仕事です♪ 高卒の若手社員も多数在籍しているので、年齢の近い先輩が相談・指導してくれます。 自社製品を特別価格で購入できる福利厚生もあり♪♪

当社の魅力

仕事内容

「お客様の顔が見えますか?」

販売職はグレープストーンの『最重要職務』です。 わたし達は「お客様の顔が見えますか?」を合言葉に、業界一の売上とお客様満足を目指しています。 お土産のお菓子を通じて、お客様の思い出を彩る、やりがいのあるお仕事です。 AIや機械では出来ない、販売員だから出来る最高のサービスを提供しています。 お客様の笑顔や喜びを作り出す「販売のプロフェッショナル」を目指しましょう!

教育・成長

充実した研修制度

【新入社員研修】 新入社員研修では、社会人の基礎となるビジネススキルを学びます。 グループワークやプレゼンテーションを通じて、積極性や自主性を育み、チームで仕事をすることの重要性を学びます。 【年次フォロー研修】 配属後の「自律的キャリア形成」を目的とし、年に2回開催しています。 業務上必要となる仕事の振り返りや目標設定の方法、コミュニケーション手法などを身に付けます。 講義やロールプレイ、グループワークを通じて、同期同士切磋琢磨しながら振り返りをしていきます。 高卒入社の社員は5年間で、自分自身のキャリアビジョンを明確にしていきます。

他の求人を探す

サイト運営者情報

Handy 進路指導室

高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

Handy 進路指導室

高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

高卒求人ナビ powered by Handy進路指導室
高卒求人ナビ powered by Handy進路指導室

© 2026 Handy, Inc.