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製造/加工(食料品)

公開日時

2026/07/03

最終更新日時

2026/07/03

製造/加工(食料品)

公開

2026/07/03

更新

2026/07/03

お菓子の甘い香りに包まれた職場で、みんなの笑顔と美味しいお菓子をつくりませんか!

株式会社あわしま堂

カブシキガイシャアワシマドウ

株式会社あわしま堂

和洋生菓子の製造・卸業。手作りの色合いが強い和洋生菓子を独自の生産ラインを構築することにより、大量生産を実現しています。現在は量販店での販売日本一の和菓子メーカーです。

職種

製造職(お菓子を作る仕事)/京都伏見工場

雇用形態

正社員

月給

218,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

京都府京都市伏見区

製造職(お菓子を作る仕事)/京都伏見工場

正社員

218,000円 + ボーナス(あり)

京都府京都市伏見区

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私たちの事業について

あわしま堂は愛媛県、京都府、栃木県の各工場から全国のお客様に向けて和洋生菓子を製造している会社です。 創業は1927年(昭和2年)、現在も本社を置く愛媛県八幡浜市保内町で酒まんじゅうを製造・販売する会社として始まり、現在は全国に工場が3か所、支店・営業所が12か所、物流拠点が1ヵ所の全国規模の会社に成長しました。 特に、2022年10月には久留米・うきは物流センターが竣工し、九州地方への安定供給を実現し、今後は関東・東北地方へのさらなる商品供給を目指し、2027年秋に栃木佐野第二工場の竣工を計画しています。 販売する商品は年間約650種類、常時約100種類の商品を製造しており、季節・催事・地域によっても商品を使い分ける美味しさへのこだわりがあります。

当社の魅力

企業理念

美味しさつくり 笑顔つくり

あわしま堂の企業理念は「美味しさつくり 笑顔つくり」です。「美味しさつくり」は美味しい物が溢れる現代で、感動するほどの美味しさや品質を求め、幼少期に食べたことを思い出すような記憶や体験を創り出すという想いを込めています。商品の製造に携わる生産部門や開発部門では「ダントツ品質」を合言葉に毎日こだわりを持ってお菓子づくりをしています。 「笑顔つくり」はあわしま堂に関わる全ての方、つまり、お客様・従業員・お取引様を笑顔にするという想いを込めています。まず実際の商品を食べて頂くお客様を笑顔にしたい、そのためには従業員が笑顔で仕事できる環境を整える、そしてあわしま堂と関わってくださる企業様も笑顔にするという決意です。 あわしま堂はお菓子を通じて、全国に笑顔の輪を広げることを目標に日々精進しています。

待遇・制度

従業員の笑顔をつくる制度・福利厚生

あわしま堂の企業理念である「美味しさつくり 笑顔つくり」を実現するために従業員の笑顔をつくる制度がいくつかあります。子育てや介護、病気との両立支援として、育児休業取得の義務化(初日より5日間は特別有給を付与)、最大3時間の勤務時間が短縮できる育児・介護・ヘルスケア短時間勤務制度、私傷病時のお休みに使用できるヘルスケア休暇(年に2日の特別有給を付与)など仕事との両立を考える従業員の働きやすい環境を整えています。これらの取組みが認められ、2021年には第11回日本で一番大切にしたい会社大賞 審査委員会特別大賞を受賞しました。 仕事をする中で息抜きも大切にする意味で、社内レクリエーションを実施しています。入社4年目の若手社員が企画の立案、イベントの運営など全て行っています。各部門の社員がレクリエーションを通じて交流することで、社内コミュニケーションの促進、モチベーション向上に繋げています。過去には近隣の水族館の貸し切り、工場内で縁日を再現したイベントの実施、フォトコンテストなども行いました。自身が参加したいイベントに自由に参加ができ、従業員の家族も参加可能で社内レクリエーションを楽しみにしている従業員も多数います。

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私たちの事業について

あわしま堂は愛媛県、京都府、栃木県の各工場から全国のお客様に向けて和洋生菓子を製造している会社です。 創業は1927年(昭和2年)、現在も本社を置く愛媛県八幡浜市保内町で酒まんじゅうを製造・販売する会社として始まり、現在は全国に工場が3か所、支店・営業所が12か所、物流拠点が1ヵ所の全国規模の会社に成長しました。 特に、2022年10月には久留米・うきは物流センターが竣工し、九州地方への安定供給を実現し、今後は関東・東北地方へのさらなる商品供給を目指し、2027年秋に栃木佐野第二工場の竣工を計画しています。 販売する商品は年間約650種類、常時約100種類の商品を製造しており、季節・催事・地域によっても商品を使い分ける美味しさへのこだわりがあります。

当社の魅力

企業理念

美味しさつくり 笑顔つくり

あわしま堂の企業理念は「美味しさつくり 笑顔つくり」です。「美味しさつくり」は美味しい物が溢れる現代で、感動するほどの美味しさや品質を求め、幼少期に食べたことを思い出すような記憶や体験を創り出すという想いを込めています。商品の製造に携わる生産部門や開発部門では「ダントツ品質」を合言葉に毎日こだわりを持ってお菓子づくりをしています。 「笑顔つくり」はあわしま堂に関わる全ての方、つまり、お客様・従業員・お取引様を笑顔にするという想いを込めています。まず実際の商品を食べて頂くお客様を笑顔にしたい、そのためには従業員が笑顔で仕事できる環境を整える、そしてあわしま堂と関わってくださる企業様も笑顔にするという決意です。 あわしま堂はお菓子を通じて、全国に笑顔の輪を広げることを目標に日々精進しています。

待遇・制度

従業員の笑顔をつくる制度・福利厚生

あわしま堂の企業理念である「美味しさつくり 笑顔つくり」を実現するために従業員の笑顔をつくる制度がいくつかあります。子育てや介護、病気との両立支援として、育児休業取得の義務化(初日より5日間は特別有給を付与)、最大3時間の勤務時間が短縮できる育児・介護・ヘルスケア短時間勤務制度、私傷病時のお休みに使用できるヘルスケア休暇(年に2日の特別有給を付与)など仕事との両立を考える従業員の働きやすい環境を整えています。これらの取組みが認められ、2021年には第11回日本で一番大切にしたい会社大賞 審査委員会特別大賞を受賞しました。 仕事をする中で息抜きも大切にする意味で、社内レクリエーションを実施しています。入社4年目の若手社員が企画の立案、イベントの運営など全て行っています。各部門の社員がレクリエーションを通じて交流することで、社内コミュニケーションの促進、モチベーション向上に繋げています。過去には近隣の水族館の貸し切り、工場内で縁日を再現したイベントの実施、フォトコンテストなども行いました。自身が参加したいイベントに自由に参加ができ、従業員の家族も参加可能で社内レクリエーションを楽しみにしている従業員も多数います。

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