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ソフトウェア開発

公開日時

2026/07/03

最終更新日時

2026/07/03

ソフトウェア開発

公開

2026/07/03

更新

2026/07/03

【渋谷本社のIT企業です!】未経験から充実の教育でシステムエンジニア、プログラマー、システム運用管理者になれます。都内近郊に寮あり。2,300人の仲間がおります!

日本情報産業 株式会社

ニッポン ジョウホウ サンギョウ カブシキガイシャ

日本情報産業 株式会社

1ソフトウェア開発事業 2インフラ プラットフォーム事業 3シ ステム運用事業 4ITコンサルティング事業

職種

技術職(開発エンジニア、運用エンジニア) 選考場所·静岡

雇用形態

正社員

月給

197,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

東京都渋谷区

技術職(開発エンジニア、運用エンジニア) 選考場所·静岡

正社員

197,000円 + ボーナス(あり)

東京都渋谷区

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私たちの事業について

学歴・専攻は関係無く、IT知識ゼロから最前線で活躍できるSE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)、サーバー/ネットワーク構築者などの技術者になれる教育を行い、創業以来50年以上サービスを継続してきた渋谷に本社を置くIT企業です。 中央官公庁や、音楽産業・自動車製造・生命保険のトップ企業様をはじめ、その他製造業・流通・食品・小売の有力企業様と直接契約して、お客様に近いところで仕事を行います(取引企業数:約400社)。 皆さんの生活の中で触れている何かに、NIIが提供するITサービスがお役に立っているのです。 勤務地は東京・神奈川・群馬・静岡・愛知・大阪がメインとなります。地方採用で東京勤務の場合、高卒社員向けの寮を用意しております。

当社の魅力

仕事内容

システム開発・運用サービスがメインのIT企業です

私たちのITサービスは、官公庁/外郭団体や企業の核となるシステムの「開発」「運用」業務です。 「開発」担当の社員は、ソフトウェア開発を行うプログラマー(PG)から成長し、その設計を行うシステムエンジニア(SE)となり、全体をプロデュースするコンサルタント、となる事が出来ます。 「運用」担当では、その開発されたソフトウェアとハードウェア(機器等)にて構成されるシステムをお客様のご要望に日々アジャストさせ円滑に実行=「運用」するオペレーター(OP)、それを日々設計・業務調整する運用SE、その中でハードウェアの構築やネットワーク設計などに特化した「基盤」SEという職種があります。 お客様との密接なコミュニケーションが必要なSE・コンサルは、日本を代表する企業様に入り込んで作業する事が多くなっています。 これらのスキルはAIが発展してもなくなる事はありません。

教育・成長

ほとんどの社員がIT未経験者で入社しています

充実の新人研修で、IT未経験者でも当社であれば活躍出来ます。 そもそも入社時に資格を持っている人は少なく、ほとんどの社員が就業しながら資格を取っているのです。 入社後、1~3ヵ月に渡る合同研修と、配属後のOJTで、現場で活躍できるようフォローしています。 その後も、ほとんどの部署で「メンター制度」を採用しています。社内の先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンティ)に対して行う個別支援活動で、客観的なアドバイスによって皆さんのキャリアにおける課題解決をたすけるとともに、職場内での悩みや問題解決もサポートして成長を支えます。 このように社会人が始まることを不安に思うことはなく着実にスキルアップすることができるのです。

社風・風土

自由でフランクな社風

年齢や部署、役職に関わらず、社員同士が肩肘を張らずに気さくに会話出来る雰囲気が魅力です。先輩や上司に分からないことを質問しやすい、仕事以外の事でも、相談しやすいといった点は、若手の先輩社員からも評価されています。

待遇・制度

充実した生活支援の制度

初任地は東京本社となります。都内での一人暮らしの不安や経済的な負担軽減のため、原則、地方採用者を対象に入社後2年間を限度として入寮できる社員寮を用意しています。賃料を会社が一部負担し、希望により食事(有料)を提供するなど、生活支援の制度を整えています。

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Handy 進路指導室

高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

仕事内容

システム開発・運用サービスがメインのIT企業です

私たちのITサービスは、官公庁/外郭団体や企業の核となるシステムの「開発」「運用」業務です。 「開発」担当の社員は、ソフトウェア開発を行うプログラマー(PG)から成長し、その設計を行うシステムエンジニア(SE)となり、全体をプロデュースするコンサルタント、となる事が出来ます。 「運用」担当では、その開発されたソフトウェアとハードウェア(機器等)にて構成されるシステムをお客様のご要望に日々アジャストさせ円滑に実行=「運用」するオペレーター(OP)、それを日々設計・業務調整する運用SE、その中でハードウェアの構築やネットワーク設計などに特化した「基盤」SEという職種があります。 お客様との密接なコミュニケーションが必要なSE・コンサルは、日本を代表する企業様に入り込んで作業する事が多くなっています。 これらのスキルはAIが発展してもなくなる事はありません。

教育・成長

ほとんどの社員がIT未経験者で入社しています

充実の新人研修で、IT未経験者でも当社であれば活躍出来ます。 そもそも入社時に資格を持っている人は少なく、ほとんどの社員が就業しながら資格を取っているのです。 入社後、1~3ヵ月に渡る合同研修と、配属後のOJTで、現場で活躍できるようフォローしています。 その後も、ほとんどの部署で「メンター制度」を採用しています。社内の先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンティ)に対して行う個別支援活動で、客観的なアドバイスによって皆さんのキャリアにおける課題解決をたすけるとともに、職場内での悩みや問題解決もサポートして成長を支えます。 このように社会人が始まることを不安に思うことはなく着実にスキルアップすることができるのです。

社風・風土

自由でフランクな社風

年齢や部署、役職に関わらず、社員同士が肩肘を張らずに気さくに会話出来る雰囲気が魅力です。先輩や上司に分からないことを質問しやすい、仕事以外の事でも、相談しやすいといった点は、若手の先輩社員からも評価されています。

待遇・制度

充実した生活支援の制度

初任地は東京本社となります。都内での一人暮らしの不安や経済的な負担軽減のため、原則、地方採用者を対象に入社後2年間を限度として入寮できる社員寮を用意しています。賃料を会社が一部負担し、希望により食事(有料)を提供するなど、生活支援の制度を整えています。

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