埼玉県の地元企業★研修満足度100％！強みを見つけて一緒に成長しよう！

入社後は研修でみなさんの成長をサポートします！ ≪新入社員の研修例≫ 【STEP1】新入社員研修（ビジネスマナーや敬語、チームビルディング研修など） 【STEP2】店舗でのOJT研修（年の近い先輩がマンツーマンで指導♪丁寧なフィードバックあり） 【STEP3】フォローアップ研修（７月、１０月に集合研修を行い、振り返りを行います） 【STEP4】才能発見研修（１年の総まとめ：自分の強みを見つけて自分らしく働くための研修です） 写真のように、先輩が優しくサポートいたしますので、安心して仕事を始められますよ★ 質問しやすい＆気持ちをわかってもらえると新人さんから大好評です！

☆★☆★☆★☆★☆ ・9:15 出勤（カウンター、売り場）などをお掃除 ・9:45 朝礼 ・10:00 店舗オープン（プラン相談、操作・・・お客様応対） ・13:00 お昼休憩（広い休憩室でのんびり！＆外に食べに行く先輩も） ・14:00 スマホ教室（地図やAIの使い方など内容も様々★テキストがあるから安心） ・15:00 お客様応対（機種の買い替えご家族２名分） ・17:00 お客様応対 (スマホケースの購入など） ・17:30 先輩との面談（困っていることなどあればサポートしてくれます！） ・18:00 閉店時間 閉店後、カウンターやフロアを片づけて１日のお仕事終了♬ 時々みんなでご飯に行ったりすることもありますよ。 ☆★☆★☆★☆★☆

私たちのドコモショップの特徴は、チーム制度で運営していることです！ 日々、お店でコミュニケーションをとりながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 交流を深めるために、様々なレクリエーションを開催しています☆ 毎年４月に大宮のパレスホテルで行う『年度報告交流会』は当社最大のイベントです！ 毎年、豪華な食事やイベントも盛り上がっています☆ また、夏と冬には店舗ごとに企画を行う「夏フェス・冬フェス」を開催！ テーマパークに行ったり、バーベキューを行ったりするので、みんな楽しみにしています♬

●入社してから嬉しかったこと お客さまアンケートで「わからないことをすべて教えてもらって嬉しかった」というコメントをもらったことです！ どう応待したら良いか悩んでいた時期もあったので、本当にうれしかったです。 ●入社してからのギャップ 社会人になったら、一人で全部できないといけないと思っていました。 でも実際は先輩に見守ってもらって、たくさん褒めてもらえる温かい環境で働けています。 一番近くで見てくれている先輩から褒めてもらえると「成長できている」と実感できるので、 私が先輩になったらみなさんの良いところを見つけてたくさん褒めたいと思います！ ■■店長からのコメント■■ 明るくて入社時から「やってみます！」という姿勢が印象的でした。 最初は苦手だったヒアリングも克服できているのではないでしょうか？ 一緒にがんばっていきましょう！ どんどん成長しているので、ぜひ新しい業務もお願いしたいです！！