【職場見学OK】物流の最前線でスケールの大きさを感じてみませんか？★伊藤忠食品グループ

「物流センターで働く」と聞くと、なんだか難しそうに思えるかもしれません。 でも実際は、ステップを踏みながら、少しずつ覚えていける仕事です。 主な作業は、食品のピッキング（※仕分け指示に従って、指定の商品を棚から集める作業）・荷揃え・検品・梱包。 バーコードをスキャンしながら商品を集めていくスタイルなので、手順は覚えやすくシンプル。 最初はカゴ台車（※キャスターのついた運搬用カゴ）を 指定の場所に集めるといった、カンタンな作業から覚えていきましょう！ 慣れてきたら、徐々にピッキング業務へとステップアップしていきます。 パレット（すのこ状の台）に積まれた重い荷物をまとめて運ぶ フォークリフトも、希望すれば入社後に講習を受けて免許を取得可能！ 女性でも入社2年目にはバリバリ乗り回している先輩がいるほど、挑戦しやすい環境です。 ⭐️フォークリフト免許を取得後は、技能手当として月1万円がプラス！ 　スキルが給与に直結するのも嬉しいポイントです。 ・コツコツ作業が得意な人→センターの最前線で作業を行う ・人をまとめるのが好きな人→チームのリーダーとしてメンバーとまとめる など、自分のタイプに合わせて活躍できるのが、当社の特徴です。 「人と話すことは少し苦手かも…」「1つのことに集中するよりもいろんなことをしたい」 という人も、気軽にご応募ください♫ 今回は、当社イチオシのセンターを2ヶ所ご紹介！ 🏪大津事業所：大手コンビニチェーン専用のセンター 自動機器（仕分けや搬送を機械で自動化した設備）が稼働しており、 コンビニの商品がどのように各店舗へ出荷されていくかを実際に見ることができます。 「あのコンビニのジュースやカップラーメン、こうやって届いてたんだ！」という発見があり、 物流をより身近に感じられることができるセンターです。 🛒天保山事業所：関西の大手スーパー専用センター 自動仕分け機やベルトコンベアが動き、大量の食品が次々と仕分けられていく光景は圧巻。 天保山事業所に見学に来た高校生は、 「イメージよりもスケールが大きくておどろいた」 「思っていたよりワクワクした」と、胸踊るセンターなんです。

勤務時間は5:00〜21:00の範囲内で組まれますが、日勤のみ。夜勤はありません。 新入社員は無理のないように、8時・9時スタートを基本にシフトを設定。 いろいろなシフトで働く社員がいるからこそ、シフトは柔軟に対応。 まずは面接などの際に、働き方の希望を教えてください。 希望する日に休みが取れるよう、若い社員を優先してシフトを組んでいます。 有給休暇は入社3ヶ月のタイミングで10日付与。 年間の平均取得日数は11.7日。 申請すればしっかり休みが取れる環境です。 新日本流通サービスの研修は、ていねいで、段階的。 入社後1週間は座学でのオリエンテーション（会社や業務の基礎知識を学ぶ研修期間）からスタート。 事業所に配属されたあとは、先輩から業務の流れを丁寧に教えてもらいます。 物流用語集（「ピッキング」「荷揃え」「検品」など、現場で使われる専門用語をまとめた資料）も お渡しするので、空いた時間にチェックしてみてください。 現場で使われる言葉を先に理解できるので、 「何を言っているかわからない」というとまどいを先に解消しておけます。 ピッキングの実作業に入るのは、入社1〜2ヶ月ほど経ってから。 安全教育・衛生教育も倉庫の中に入る前に必ず実施されるので、安心して仕事をスタートできます。 また、当社ならではの取り組みが、 入社後2年未満の若手はビブス（ゼッケンのようなベスト）を着用するルールがあること。 「ビブスをつけている人には丁寧に教えてあげて」という文化が職場全体に浸透していて、 わからないことを質問しやすい空気が自然と生まれています。 「2年間でしっかり基礎を身につけて、ビブスを脱いだら周りから頼られる存在になってほしい」 そんな思いも込められています。 安心して働けるよう手厚くサポートしてくれる。 だからこそ、定着率も高く、長く働く社員が多くなっています。