【基本給23万円以上/年間休日120日以上/寮完備】自分を作りながら建物を造っていく。安心して長く働ける環境を整えている会社です。

【給料】 当社では、給与の仕組みを明確にする「給料の見える化」を行っています。 年齢や経験だけでなく、取得した資格や身につけた技術を正当に評価し、安定して収入を上げていける環境を整えています。 実際に、残業時間を増やすことで収入を上げるのではなく、資格取得や技術力の向上によって着実に給与アップを実現している社員が 多くいます。努力や成長がしっかりと評価される会社です。 【休暇・働きやすい環境】 働き方改革への取り組みにより、休日数も年々増加しています。 また、産休・育休制度も完備しており、取得実績があります。 ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 【借上社宅制度】 遠方から入社される方も安心して新生活をスタートできるよう、借上社宅制度を用意しています。 本社（日本橋）に通いやすいエリアのワンルームマンションを会社が借り上げ、家具・家電などの生活に必要な備品もすべて会社が 準備します。さらに、平日の朝は本社食堂で無料の朝食を提供しており、仕事に集中できる生活環境をサポートしています。 【わくわくサポート制度】 仕事だけでなく、社員同士のつながりやプライベートの充実も大切にしています。 その一環として、「わくわくサポート制度」という社内活動を実施しています。 社員自身が「やってみたいこと」を企画し、年齢や立場を超えて一緒に楽しむ活動です。 これまでに、釣り、ボウリング、七福神巡り＆食べ歩き、PCゲーム対戦会、ゴルフ、上野博物館巡りなど、さまざまなイベントを 開催してきました。10代の若手社員から70代のベテラン社員まで、世代を超えて本気で楽しめる。それも当社ならではの魅力です。

私たちは、将来の幹部・幹部候補として、会社の中心となり活躍していただける仲間を募集しています。 入社後まず担当していただく仕事は、土工工事（主にコンクリート打設）です。しかし、当社では一人ひとりの適性や希望を 大切にしており、将来的には、とび工事職や外構工事職など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 幅広い経験を積みながら、自分に合った働き方やキャリアを築ける環境があることも、当社の離職率の低さにつながっています。 最大の特長は、充実した教育体制です。 当社では、未経験からでも安心して成長できるよう、入社後2か月間を独自の研修期間として設けています。 研修では、座学・現場見学・実習を通じて、建設業の基礎知識や作業の基本をじっくり学びます。 また、現場で安全に作業するために必要な資格を取得していただきます。 さらに、元請企業が運営する研修施設での新人研修（2日間）への参加や、実際に現場で活躍している先輩社員から話を聞く機会も 設けています。 必要な知識や道具の名前、作業の流れを理解したうえで現場デビューできるため、「何も分からないまま現場に出る」という不安は ありません。一人ひとりが自信を持ってスタートできるよう、会社全体でサポートします。 【明確なキャリアステップ】 当社では、将来の成長イメージを明確にしています。 入社3～5年を目安に、施工管理技士2級の取得を目指し、小規模現場をまとめる職長へ。 さらに5年目以降は、施工管理技士1級取得に挑戦し、大規模現場を任される職長として活躍していただくことを期待しています。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 社内勉強会の開催や、必要に応じた外部講習への参加支援など、社員の成長を全面的にバックアップしています。 【１日の流れ】 08：00　　　朝礼、安全常会、現地KY（危険予知）確認後、作業開始 　↓ 　↓　　　　 作業（コンクリート打設、準備等・とび職、外構工事部門もあり） AM 　↓　　　　 休憩 　↓ 12：00　　　お昼休み（外に食事に出たり、現場によって現場内に食堂やコンビニのように買い物ができる施設がある場合もある） 　↓ 　↓　　　　 作業開始(午前中の続きや次の日の準備) PM 　↓　　　　 休憩 　↓ 16：50　　　片付け・清掃 　↓ 17：00　　　帰宅