【年間休日数126日！】インフラとエネルギーを支える仕事です

～プラント施工の取り纏めとして、据付・施工業務のスペシャリストをめざします取り纏めるには、仕事の‶勘所をおさえる”ことが必要。その為、技能研修を通して作業の基本を体験します。～ 　・１年目は「学ぶこと」が仕事です！仕事に必要な知識・技術習得、資格取得にもチャレンジ。 　　 研修センタ（全寮制）で技能研修を受講します。 　・２年目は作業所での実習を通して基礎技能を習得します。 　・その後、実際のプロジェクト現場において、各種機器の据付や施工業務を担当。 　・入社後６年目以降、国内外で各種プラントの据付・施工業務のスペシャリストとして、現場の監理・監督者 　　や専門技能者となります。 　・実務経験を積み、業務を通じて幅広い知識・技能を修得します。身につけた「技術力」で現地工事を 　　まとめます。将来は、作業所責任者(部課長職)として作業のとりまとめを行います。

★福利厚生について 　　財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会、日立グループ団体扱制度保険(生命保険、医療保険)、 　　企業年金基金(確定給付企業年金)、企業型確定拠出年金など　各種制度があります。 ★年間休日数　１２６日　有給休暇取得奨励制度あり

★原子力発電所・変電所等の作業所で、発電機、配管、電気・計装品等の据付け、メンテナンス作業に 　従事します。 ～ある日の1日のスケジュール～ 　・ 8：00～　 <朝礼>　　　 安全に作業を行うよう、一日の作業を確認します。 　・ 9：00～　 <現場管理>　 作業開始前に、各作業の工程を仲間と確認します。 　・13：00～ <書類作成>　 工事の進捗を確認し、必要な書類を作成します。 　・16：00～ <連絡・調整> 工事には大勢の人が携わっています。仲間との連絡・調整も大切な仕事です。 ・17：00 　 <退勤>　　　 業務終了。

～プロフィール～ 　機電事業部　変電プロジェクト部　増田 裕介 　2011年度入社 (出身校 / 延岡工業高等学校 機械科) 　 <入社の動機について教えてください> 　「HITACHI」というネームブランドが最初に興味を持ったきっかけです。会社パンフレットを見ていく中で現代社会に必要不 　 可欠であるインフラ設備の工事を担っており、社会に貢献している会社であることを知り、私も工事を通して社会の役に立ちたい と思い入社を決めました。また、福利厚生や各種手当が充実していることも入社動機の一つです。 <どのようなところに仕事のやりがい、面白みを感じますか？> 　 これまで国内外のインフラ設備である変電所や水力・太陽光・風力発電所等の機器据付工事の現場監督業務や設計業務に携わっ てきました。仕事は大変な事もたくさんありますが、世の中に必要不可欠なインフラ設備を取り扱っているので社会のために役に 　 立っている事を実感できます。関係者と力を合わせて工事が無事終わった時に、大きな達成感を味わえます。 　 私の所属する機電事業部では、水力、変電、鉄鋼、交通等の設備を取り扱っているので、国内外のいろいろな設備に従事できま 　 す。設計から現場監督まで色んな業務ができるところに面白みを感じます。 <ひと言メッセージ> 入社1年目の研修では、講師の指導のもと仕事に必要な技術・知識・資格を身に付けることは勿論ですが、1年間共に生活す 　 る同期と切磋琢磨しながら一緒に成長することができ、社会人生活を送る上でとても大切な人間関係を築ける点も良い所です。 生活面では、栄養士の方々が作るご飯がめちゃくちゃおいしいです! 　 研修終了後は各現場での仕事になりますが、国内外へ出張で行けるので休日は観光地を巡ったり、各地の名産品を食べたりして 休みを過ごしています。国内外を問わず様々な設備工事に従事できるので、国内のいろんな所へ行ってみたい人、海外に興味が 　 ある人にもおススメです。