【年間休日125日】日本の電気を守る、発電所の電気・機械（計装）設備工事を担う仕事

「電気がなくなる日」は来るでしょうか？ おそらく、その答えはNOです。 AI・データセンターの普及で電力需要はむしろ増加しており、原子力発電の再稼働も相次いでいます。 当社が手がける発電所の電気設備・機械（計装）設備工事は、 「電気がある限りなくならない仕事」のひとつです。 原子力発電所は、定期的に稼働を止めて点検を行う義務があります（法律で定められた定期検査）。 その点検工事や改造工事を担うのが私たちの役割。 つまり、発電所が動き続ける限り、当社の仕事も継続します。 東日本大震災以降も事業を継続しており、 現在は福島・柏崎（新潟）・女川（宮城）・東通（青森）と、複数の拠点で工事を受注しています。 「いつまでも必要とされる仕事に就きたい」 そのニーズに応えられる仕事が、当社にはあります。

工事施工・管理職の仕事は、発電所の中で電気設備・機械（計装）設備関係の施工をする仕事です。 🔩主な仕事内容 ・電源盤、制御盤（電気の切替や制御をする機器）の据付 ・電線管（ケーブルを保護する管）の布設（敷設）、ケーブルの配線と接続 ・圧力計・流量計などの計器の設置と点検 ・小口径配管（細い配管）の布設・溶接 ・お客様との工事仕様調整・安全管理・品質管理 最初は「先輩社員の補助業務」など小さな作業から始まり、 徐々に配管溶接やケーブル布設・接続などの作業にステップアップしていきましょう！ いろいろな発電所で異なる設計・設備工事を経験できるため、 「できることが増えていく実感」を持ちながら成長していけます。 「自分が思った通りに施工したものが完成した」という瞬間の達成感は格別ですよ。 「電気設備の工事なんて、自分にできるかな」と思っている方へ。 当社に入社する社員の多くが、入社前は設備工事の専門知識を持っていません。 工業系の学校出身でない普通科の方も歓迎しています。 入社後は安全管理の研修からはじめ、 自分が安全に働けるように、意識を高めていくところからスタート。 発電所での仕事は、安全管理が徹底されており、 立ち入るエリアも厳密に指定されているので、危険も少ないのが実態です。 日本のエネルギーを支える発電所で働く。 手に職をつけて、社会の根幹を支えるプロの技術者を目指していきませんか？ 仲間と一緒に、日本を舞台に仕事をしたいあなたを、待っています。

工事施工・管理職は、「仲間と一緒に発電所をわたり歩く」スタイル。 福島・柏崎・女川・東通の4拠点から、点検の時期に合わせて発電所に向かいます。 出張中の宿泊費・交通費は全額会社負担。 お昼のごはん代だけ自己負担となります。 給料に手をつけず、日当（出張手当）だけで生活できる環境なので、 1年目からしっかり貯金ができる、というのもポイントです。 「一人で知らない土地に行くのは不安…」と感じるかもしれません。 でも、安心してください。 同じ拠点のメンバーとみんなでまとまって出張に行くスタイルなので、一人になることはありません。 同じメンバーと同じ現場で長く一緒に働くからこそ、 仲間の人となりも自然とわかってきて、チームの絆を深められます。 そのため、各拠点の仲の良さはバツグン！ 仲間同士で旅行に行ったり、休みの日に釣りに出かけたり。 プライベートでも仲良くしている社員も多くいます。 仕事で地元から飛び出せるからこそ、自分の視野をどんどん広げていけます。 点検が終わって地元に帰ってきたら「やっぱり地元っていいな」と地元の良さを改めて実感することも。 拠点は地元、でも日本のいろいろな場所を知っていける。 そんなメリハリのある働き方が、この仕事の魅力です。

「人が資本の会社」という信念を持っている当社。 私たちが業績を伸ばせているのは、現場で体を動かし、 知識を積み上げてがんばってくれている社員あってこそ。 だからこそ、がんばってくれた社員には、しっかり還元したい。 そんな思いから、働きやすい待遇や制度を整えています！ 💴賞与・手当 夏・冬の賞与に加え、12月には業績賞与を支給。 昨年度の賞与合計は5.62ヶ月分になります。 営業利益に応じて賞与を増やしているので、 みなさんががんばってくれた分は、しっかり還元しています。 また、出張が多い仕事だからこそ、 出張手当や出張時の宿泊費・交通費・食事補助なども手厚く完備。 お金の心配をせずに、全国を飛び回っていただけます。 📅休日・休暇 年間休日は125日。 閑散期（工事が少ない時期）は土日祝日休みで、生活リズムを整えやすい環境です。 ※点検シーズンは土曜出勤や残業が発生することもあります。 　その分の休日出勤手当や残業手当はもちろん全額支給します。 📋福利厚生充実！ 積立NISA（給与天引きで将来の資産形成を支援）、がん保険加入サポートなど、 将来の生活設計を支える制度を充実させています。 「社員が安心して長く働ける職場づくり」を本気で目指しています。 会社の成長に、社員の力は欠かせません。 これからもどんどん働きやすい環境を目指していきます！ ぜひ、高校生のみなさんも、地元で長く働ける会社を選んでみませんか？